Svoju prácu ste milovali.
Boli ste jedným z tých ľudí, ktorí boli nadšení vstávať ráno, ktorí neustále hovorili o práci a ktorí mohli, ale nemuseli byť trochu nepríjemní, keď dali každému vedieť, aká úžasná je vaša kariéra.
A teraz? Povedzme, že ste stratili ten milujúci pocit.
Zlou správou je, že v práci sa nudíte alebo nie ste v poriadku, je to najhoršie. Dobré? Nie si sám. Každý sa takto občas cíti, a dokonca aj tie najúžasnejšie pracovné miesta na svete majú prestávky.
To však neznamená, že musíte dôjsť a dostať nový koncert. V skutočnosti, skôr ako úplne odpíšete svoju súčasnú prácu, stojí za to aspoň pokúsiť sa znovu zapáliť iskru, ktorá tam bola predtým.
Zoberme si príklad Binny Thomasa, ako je uvedený v knihe Setha Godina, Linchpin: Ste nevyhnutní? , Thomas úspešne oživil nudnú prácu a ocitol sa úplne znova inšpirovaný. Alebo ako to hovorí Godin, dostala novú prácu bez odchodu. Ako?
Vstala, prehovorila a začala robiť novú prácu. Neopustila svoju organizáciu, nezískala ani nový titul ani nové povinnosti. Namiesto toho začala svoju starú prácu robiť novým spôsobom. Binny prestala chodiť na stretnutia s cieľom nájsť popierateľnosť alebo problémy, ktorým sa treba vyhnúť. Namiesto toho sa začala nakláňať a hľadať projekty, v ktorých by mohla zmeniť. Zrazu bola Binny inšpirovaná. Namiesto skrývania viny hľadala príležitosti. Uvádzala sa na linku, pravdepodobne cez ponor, a dala veci do poriadku. Fascinujúcou (a univerzálnou) pravdou je, že príležitosti prišli potom, ako sa inšpirovala - neboli inšpirované príležitosťami … Všetko, čo bolo potrebné, bola voľba. Binny nepožiadala o povolenie robiť svoju prácu lepšie; iba sa rozhodla.
Tu sa dozvieme: Ak vás práca nudí, vedzte, že máte právomoc ju zmeniť. Vyskúšajte tieto tipy, aby ste vrátili život späť do práce, ktorú ste milovali, a dúfajme, že - napríklad Thomas - sa budete viac inšpirovať.
1. Zisk perspektívy
Jedna zmena, ktorú môžete urobiť okamžite, je váš pohľad na vašu pozíciu. Namiesto odpočítavania minút do 5 alebo udržiavania súhrnu všetkých časov, ktoré ste prepínali medzi e-mailom a kalendárom, namiesto toho zvážte, aké neobjavené príležitosti by pre vás mohli existovať mimo vašej kocky. Menej drsný spôsob, ako povedať, že by bolo mať oči otvorené pre problémy, ktoré je potrebné vyriešiť. (A nezastavujte sa tam - hľadajte spôsoby, ako ich vyriešiť.) Presuňte sa o jeden krok za nudou a hľadajte spôsoby, ako konať. Nezáleží na tom, čo robíte, budete sa cítiť viac angažovaní. (Bonus: Vaše úsilie nebude bez povšimnutia.)
2. Nájdite svoj vplyv
Jedným z bežných zdrojov nespokojnosti s prácou nie je vedieť, či robíte zmeny - či už je to rozdiel v spoločnosti alebo dokonca rozdiel vo vašej organizácii. Faktom však je, že bez ohľadu na to, čo robíte, s najväčšou pravdepodobnosťou ste. V skutočnosti je to asi tak trochu dôvod, prečo ste si vzali túto prácu na prvom mieste. Takže niekedy musíte byť o úmysloch trochu viac zameraní.
Až budete nabudúce konfrontovaní s nezmyselnou úlohou, venujte nejaký čas krokom späť a premýšľajte o tom, aký je váš vplyv alebo o aký väčší dôvod prispievate. Nemusí to nevyhnutne byť vznešená príčina, ako je zmiernenie hladu na svete. Poskytujete vynikajúci zákaznícky servis alebo povýšite značku spoločnosti? Možno iba rozjasňujete deň jednej osoby - urobte si chvíľku, aby ste len spoznali dopad, ktorý by ste mohli mať.
3. Prijmite riziko
Rovnako ako Thomas, zvážte viac. Ak zistíte, že vás zaujíma, o koľko dlhšie sa budete v tejto práci držať, pretože váš deň je taký nudný, potom je určite čas riskovať viac - nechať veci zaujímavé a ďalej sa rozvíjať. Skúste navrhnúť svojmu nadriadenému nový projekt, ktorý by vám pomohol vyriešiť alebo inovovať vaše súčasné povinnosti tým, že prehodnotíte, ako sa vykonávajú. Existuje spôsob, ako zefektívniť postup? Úplne nový spôsob, ako pristupovať k zvyčajne únavnej úlohe? Ak nájdete spôsoby, ako vytesať viac času vo svojom dni, jednoducho premýšľajte: Môžete vziať niečo oveľa vzrušujúcejšie.
Hlavným dôvodom je toto: Je na vás, či sa chcete nudiť alebo nie v práci (za predpokladu, že ste raz nemali nudnú prácu). Urobte krok späť a premýšľajte o tom, z akého uhla pohľadu ste sa priblížili k svojej práci - je to obzvlášť negatívny? Aký vplyv máte každý deň? A čo robíte, aby bola vaša práca zaujímavejšia? Je potrebné sa zaoberať nudou, pretože vaše úsilie o to, aby vaša práca bola vzrušujúcejšia, neprináša úžitok len vám, ale aj vašej dlhodobej kariére. Aký manažér nakoniec nechce zamestnanca, ktorý sa ujíma iniciatívy a neustále premýšľa o dopade?
