Váš nadriadený alebo kolegyňa je teda na materskej dovolenke niekoľko mesiacov na ceste. Ak o tom premýšľate, je to vzrušujúce obdobie - je to perfektná príležitosť, aby ste sa zapojili do niektorých väčších úloh, ktoré by ste inak neboli schopní dokázať a tým, čo ste schopní zvládnuť, dokázali tým, čo zvládate, Navyše, ak si vyberiete extra medzeru a nosíte ju dobre, môžete sa potenciálne pripraviť na nejaký významný kariérny rast, ako je bonus, mzda alebo povýšenie.
Stačí len trochu plánovania a správneho umiestnenia. Takže ako sa váš šéf pripravuje vyraziť z dverí, tu je návod, ako zaistiť, aby situácia pre vás fungovala.
1. Buďte pripravení a ochotní
Čoskoro, keď váš šéf začne hovoriť o svojej dovolenke, objasnite jej, že ste ochotní „ísť nad rámec popisu práce, aby ste si uľahčili čas, “ hovorí Allison O'Kelly, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Mom Corps.,
Vyjadrenie tohto sentimentu bude nielen hudbou pre jej uši, ale je to tiež skvelý skok, ktorý vám pomôže vyriešiť vaše otázky, usporiadať ich a začať komunikovať o tom, čo treba urobiť.
2. Nečakajte na úlohy
V tejto poznámke, keď ste už uskutočnili túto prvú konverzáciu, nečakajte na ňu, aby delegovala vaše úlohy. Skontrolujte, čo je momentálne na vašej doske, ako aj jej povinnosti na vyššej úrovni a premýšľajte o tom, čo môžete urobiť, aby ste pomohli. „Navrhnite spôsoby, ako by ste mohli rozšíriť svoje špecifické znalosti a zručnosti, aby ste prevzali ďalšie zodpovednosti, “ odporúča O'Kelly. „Ponúka niektoré konkrétne úlohy, za ktoré môže prevziať zodpovednosť, napríklad za prípravu záverečných správ alebo organizovanie stretnutí.“
A ak existujú oblasti, v ktorých by ste chceli rozšíriť svoje zručnosti alebo úlohy, v ktorých by ste sa chceli naozaj venovať, nestyďte sa pýtať.
3. Buďte diplomatickí
To znamená: „Majte na pamäti, aby ste sa nestretli, akoby ste sa pokúsili dostať do jej pozície v momente, keď vystúpi z dverí, “ odporúča O'Kelly. "Ak nevyjadríte svoje úmysly a nápady správnym spôsobom, váš šéf sa pravdepodobne bude cítiť ohrozený a postaví obranu."
Pred prijatím akýchkoľvek rozhodnutí pred odchodom sa s ňou napríklad vždy poraďte. Namiesto toho, aby sa šliapal na jej prsty na nohách, vystupujte a navrhujte návrhy z vedľajšej strany. Posilnite, že ide o tímové úsilie použitím „my“ namiesto „I.“
Ďalším dobrým pravidlom, ako zabrániť tomu, aby vás tehotná šéfka považovala za hrozbu, je dôvera inštinktom. „Ak cítite akýkoľvek odpor, “ hovorí O'Kelly, „viem, kedy odísť.“
4. Sledujte svoje úspechy
Po odsúhlasení úloh, ktoré prevezmete, vytvorte nový zoznam na stránkach Evernote alebo Pages (cloudové aplikácie, ako sú tieto, sú úžasné, pretože k nim máte prístup odkiaľkoľvek). Zapíšte si všetky hlavné úspechy a úlohy, ktoré plánujete splniť do konca svojej materskej dovolenky, a pri ich vypĺňaní ich preškrtnite. A samozrejme, pridajte akékoľvek ďalšie projekty alebo úlohy, ktoré sa objavia po ceste!
Aj keď sa plánuje s vami po celú dobu dovolenky prihlásiť, bude užitočné mať k dispozícii konkrétny zoznam vašich úspechov, ktoré jej ukážu, keď sa vráti. (Možno potom, ako sa jej spýtate, aká je, a samozrejme, požiadajte o rozkošné fotografie pre deti.) Bonus: Tento zoznam je tiež zabijáckou muníciou, ktorá má nosiť nabudúce, keď pri svojej ďalšej kontrole výkonu uvediete dôvod na vyšší plat alebo povýšenie.
5. Nebojte sa požiadať o pomoc
Aj keď je to vzrušujúci čas, dávajte pozor, aby ste sa nevyhoreli. Prevzatie partie nových zodpovedností a potom ich neschopnosť zvládnuť bude iba kontraproduktívne.
Kľúčom k účinnému žonglovaniu s vašimi novými povinnosťami je dobrá komunikácia a organizovanie, hovorí Elizabeth Lyons, marketingová riaditeľka spoločnosti ArchPoint Consulting, ktorá je sedem mesiacov tehotná a v súčasnosti sa pripravuje na materskú dovolenku. Keď sme sa jej spýtali na jej očakávania od projektového manažéra, ktorý sa chystá vstúpiť do zdvihu, odpovedala: „Bude vynikať, pokiaľ bude uprednostňovať veľké problémy a v prípade potreby požiada o pomoc z iných zdrojov spoločnosti.“
Pred D-Dayom vyhľadajte všetky potrebné zdroje. (Možno by ste sa chceli opýtať svojho šéfa: „Ak mám v tejto úlohe problémy, na koho by som mal ísť?“) Je lepšie prehltnúť pýchu a požiadať o pomoc pri projektoch, o ktorých si nie ste istí, ako predstierať, že máte to všetko spolu.
Nie je to každý deň, že by ste mali príležitosť zvýšiť svoje náklady. Takže, keď váš šéf pripravuje materskú dovolenku, využite to tým, že pôjdete nad a za, čím zvýšite svoju hodnotu pre tím a vybudujete si dôveru so svojím šéfom. Samozrejme to bude znamenať omnoho viac práce v najbližších mesiacoch, ale ak správne hrajete svoje karty, vyplatí sa to sezóna na kontrolu výkonnosti!
