Ahoj Pat,
Som marketingový riaditeľ, ktorý sa asi pred tromi mesiacmi presťahoval do nového mesta kvôli práci môjho partnera. Od tej doby som hľadal nové zamestnanie (našťastie som mal flexibilitu čakať na prácu, ktorá sa skvele hodí).
Stručne povedané, prešiel som niekoľkými kolami rozhovorov so spoločnosťou, ktorú som miloval (nazývajme ju spoločnosť A) - kým manažér zamestnania nezmizol z tváre Zeme a nevrátil by mi e-maily s nadväzujúcimi správami. Myslel som si, že tam boli dvere zatvorené, takže som pokračoval v rozhovoroch s inými miestami a nakoniec som bol ponúkaný a prijímal inú pozíciu - tej, ktorá sa mi veľmi páčila.
Doslova o tri dni neskôr zavolala spoločnosť A a dôrazne sa ospravedlnila za oneskorenie a ponúkla mi pozíciu. Naozaj si myslím, že je to pre mňa lepšie prispôsobené z hľadiska postavenia a podnikovej kultúry a je to silnejšia ponuka v oblasti miezd aj výhod. V podstate ma zaujíma - môžem sa vzdať práce, ktorú som už prijal so spoločnosťou B? Alebo spálim kilometre a míle mostov v mojom novom meste? Pomoc!
S pozdravom,
roztrhnutý
Vážení,
Úprimne povedané, na túto otázku neexistuje správna odpoveď, najmä bez toho, aby sme poznali všetky odvážne podrobnosti. Ale na základe toho, čo ste opísali, najjednoduchšie odporúčanie, ktoré mám, je toto: Ak ste verbálne prijali so spoločnosťou B, ale ešte ste nepodpísali zamestnaneckú zmluvu, nie sú právne viazaní úlohou a ešte ste nezačali a sú týždeň do práce tam odporúčam zaujať pozíciu, o ktorej si myslíte, že je pre vás najvhodnejšia.
Hrajú sa tu dva problémy: robiť to, čo je pre vás najlepšie, a robiť to, čo je pre spoločnosť najlepšie. Nakoniec však bude to, čo je pre vás najlepšie, to, čo je pre spoločnosť najlepšie. Každý zamestnávateľ by chcel mať zamestnanie, ktoré je nadšené, že sa k spoločnosti pripojí a bude nadšené. S najväčšou pravdepodobnosťou druhá voľba spoločnosti B (pretože áno, vždy existuje druhá voľba) pociťuje vzrušenie a záujem, ktorý pociťujete pre spoločnosť A. Budete šťastnejší a produktívnejší zamestnanec, ak svoju prácu v žiadnom okamihu neznášate., Navyše, v závislosti od toho, ako ste boli priamo v rozhovore so spoločnosťou B, manažér zamestnania už môže mať predstavu, že ste pobavovali ďalšie ponuky.
Existuje staré príslovie: „Nie je to osobné, je to záležitosť.“ Aj keď je pravda, to nehovorí, že existuje určitá obchodná etiketa, ktorú je potrebné dodržiavať ako bežnú zdvorilosť. Inými slovami, neurážte Emily Post. Na konci dňa sa môžete vzdať svojej verbálnej dohody a zachovať si svoju povesť, ak tak urobíte s rešpektom a úprimnosťou. Pokles, s milosťou.
Odporúčam vám, aby ste boli vopred o tom, že to pre vás bolo nesmierne ťažké rozhodnutie. Vysvetlite, že rešpektujete spoločnosť B, ale že prišla ďalšia ponuka, ktorú jednoducho nemôžete odmietnuť - ponuku, ktorá predstavuje vašu vysnívanú prácu. Vysvetlite, že máte pocit, že táto druhá rola je pre vás vhodnejšia. Tiež informujte spoločnosť B, že spoločnosť A vám urobila finančnú ponuku príliš presvedčivú na to, aby ste od nej odišli.
Ak budete úprimní a taktní, budete z dlhodobého hľadiska slúžiť vám aj spoločnosti A lepšie.
Prajem ti veľa šťastia,
poklepať
