Či už je to Facebook, NFL alebo táto skvelá butiková agentúra vo vašom odbore, pravdepodobne máte tú spoločnosť, pre ktorú by ste mali všetko pre prácu pracovať.
Zvyčajne nie je vecou od spoločnosti prejsť, ak príde perfektná príležitosť, najmä ak ste vo svojej súčasnej pozícii dlhšie ako rok alebo dva.
Ale čo ak táto perfektná ponuka práce príde skôr, ako začnete svoju súčasnú prácu? Čo robiť, ak ste už potvrdili, že začnete v inej spoločnosti - a potom v valčíkoch „Jedna?“
Môžete odmietnuť ponuku práce, ktorú ste už prijali?
Je to ťažká otázka a nanešťastie neexistuje jednoznačná odpoveď. Určite sa môžete legálne vzdať ponuky práce - zamestnanie podľa vlastného uváženia znamená, že môžete technicky odísť na čiapku klobúku - ale ešte pred tým, ako odmietnete jednu spoločnosť pre inú, je potrebné zvážiť oveľa viac.
Tu je niekoľko vecí, na ktoré by ste mali myslieť, ak máte novú ponuku - plus jeden šikovný spôsob, ako zaistiť, že už nikdy nebudete v situácii „mal by som alebo nemal?“.
Palec vlády
Zoberme si toto: Proces prijímania do zamestnania je dlhý a ťažký a po rozhovore s ponúknutým pracovným miestom a po prijatí sa vaši budúci šéfovia pravdepodobne vydýchajú, úľavu, vysoký boj a posielajú odmietavé listy všetkým ostatným. kandidátov.
Takže si viete predstaviť, ako sa budú cítiť, keď budú musieť celý proces začať znova.
Aj keď si môžete myslieť, že týchto ľudí už nikdy nebudete musieť vidieť, faktom je, že náborári sa pohybujú od spoločnosti k spoločnosti, takže nemáte potuchy, ako ďaleko sa rozšíri vaša reputácia. Dôsledky nie je možné zmerať a hoci budete mať šťastie, môžete tiež nezvratne poškodiť svoju povesť. Nie je to riziko, ktoré chcete podstúpiť.
Inými slovami, vo väčšine prípadov je spravidla nemúdre vzdať sa ponuky práce. A predtým, ako poviete: „Ale moja vysnívaná spoločnosť …!“ Nezabudnite, že v ideálnom prípade bude vaša vysnívaná práca pretrvávať mnoho rokov. Náborový pracovník, s ktorým ste spolupracovali, pravdepodobne pochopí, ak vysvetlíte, že máte radi spoločnosť a dúfate, že si budete udržiavať vzťah pre budúce príležitosti, ale že ste sa už zaviazali inej. Ukazovanie integrity počas tohto procesu zanecháva dobrý dojem - a dá vás na dobré miesto, aby ste sa mohli prihlásiť niekoľko rokov po ceste.
Ale čo keď je to nevyhnutné?
Samozrejme, vždy existujú poľahčujúce okolnosti, ktoré idú nad rámec inej ponuky - možno máte rodiča, ktorý žije v celej krajine a náhle ochorie alebo váš manžel bol práve presunutý do iného štátu.
V takýchto prípadoch je komunikácia a čestnosť kľúčom k návratu k vášmu novému zamestnávateľovi ak vysvetleniu, prečo sa po tom všetkom nebudete môcť pripojiť k tímu. Život sa stáva, a väčšina ľudí uvidí, že je to mimo vašu kontrolu, najmä ak je vaše odôvodnenie skutočné a nie je trik, ktorý by mohol prijať lákavejšiu ponuku. Budete musieť jasne povedať, že to nie je pre nedostatok vzrušenia z práce alebo spoločnosti, ktorá vás núti mať druhé myšlienky - je to nevyhnutelná situácia, v ktorej sa nachádzate.
Túto konverzáciu by ste mali viesť osobne alebo aspoň telefonicky. A nikdy neuškodí nadviazať na tento rozhovor s láskavým poďakovaním do kancelárie a poďakovať im za príležitosť spolupracovať.
Ako už nikdy viac odpadnúť
Okrem opakovaného alebo nedrhnutého konania je tu aj tretia možnosť, ktorá nie je dostatočne využitá: tlačiť o viac času na rozhodnutie o pozícii, o ktorej si nie ste istí.
Tu je vec: Ak vám bola ponúknutá práca, ale máte inú, lákavejšiu pracovnú príležitosť v dielach, neakceptujte ju. Iste, je pochopiteľné, že sa nechcete vzdať bezpečnostnej siete, ktorá má pracovnú ponuku, ale ak budete rokovať dlhšie, dostanete sa do oveľa menej trápneho postavenia.
Dobrým spôsobom, ako to dosiahnuť, je najprv poďakovať zamestnávateľovi za príležitosť, keď dostanete ústnu ponuku. Namiesto toho, aby ste ponuku prijali, vysvetlite, že ak sa rozhodnete, mali by ste mať príležitosť hovoriť s niekoľkými ďalšími ľuďmi v spoločnosti, aby ste sa dozvedeli viac o kultúre alebo projektoch. Bude to samozrejme trvať o čosi viac, než len na rozhodnutie, takže je to primeraný čas na navrhnutie termínu, ktorý je pre váš časový rozvrh výhodnejší. Väčšina spoločností ocení, že máte záujem urobiť si náležitú starostlivosť, aby ste sa uistili, že ste v dobrej kondícii - a napriek tomu môžete čakať na záchrannú sieť bez toho, aby ste sa museli páliť na mostoch, keď čakáte na pracovnú ponuku od vašej vysnenej spoločnosti.
Nezáleží na tom, ako sa rozhodnete zvládnuť túto citlivú situáciu, nezabudnite zostať verní svojim hodnotám a naďalej si rozvíjať dôveryhodnú profesionálnu povesť vo svojej sieti. V dlhodobom horizonte si budete môcť dobre osvojiť, čo prinesie budúcnosť.
