Tu v Museu trávime každý deň snahou pomôcť ľuďom nájsť si vysnívanú prácu (a potom na nich uspieť!).
Ale niekedy nie je možné pracovať vo vašom vysnívanom zamestnaní. Možno ste našli spoločnosť, ktorú máte radi a ktorá momentálne nie je zamestnaná. Možno budete musieť vyvinúť niekoľko ďalších zručností, aby ste mohli robiť prácu, ktorú skutočne chcete robiť. Možno stále zisťujete, ako vyzerá vaša vysnívaná práca .
Čo robiť, keď nemôžete zachytiť konečnú prácu? Nájdite ďalšiu najlepšiu vec.
Existuje mnoho výhod, ktoré môžete získať z potenciálnej práce, aj keď to nie je ideálna pozícia. Ak nemáte šťastie pri hľadaní vysnívanej práce, skúste namiesto toho hľadať príležitosť s niektorými z nasledujúcich vlastností. Nielenže budete zamestnaný, ale budete sa posunúť aspoň o krok bližšie ku kariére svojich snov.
1. Úloha s potenciálnym mentorom
Ak cítite stratu, keď príde na smer vašej kariéry, alebo nenájdete prácu, ktorá by vás inšpirovala, možno naozaj nepotrebujete vysnívanú prácu, ale radšej vysnívateľa - niekoho, kto vám pomôže prechádzate mätúcim svetom svojej kariéry a hľadáte pre vás tú správnu cestu.
Takže, keď skúmate potenciálne pracovné miesta, vykopajte trochu hlbšie, aby ste sa dozvedeli o ďalších ľuďoch v spoločnosti. Urobte nejaký výskum o osobe, ktorej by ste sa hlásili (alebo dokonca jej šéfovi), aby ste zistili, či vás inšpiruje alebo či by bolo skvelé sa z toho poučiť. Pozrite sa na stránku zamestnancov spoločnosti alebo vyhľadajte na LinkedIn ostatných ľudí, ktorí tam pracujú, aby ste zistili, či niektorý z nich nevyzerá, že by mohol byť vzorom pre váš vlastný kariérny rast.
Na druhej strane, ak už poznáte niekoho, na koho sa skutočne pozeráte, zistite, či spoločnosť tejto osoby najíma. Aj keď práca nie je presne to, čo ste hľadali, možnosť užšej spolupráce s ním by sa mohla z dlhodobého hľadiska skutočne vyplatiť.
2. Úloha, kde môžete získať nové zručnosti
Najlepší spôsob, ako neustále rásť pri hľadaní vysnívanej práce? Nájdite si miesto, kde sa môžete neustále učiť!
Či už potrebujete nové zručnosti, aby ste v konečnom dôsledku dosiahli požadované zamestnanie, alebo len skĺzate čas, kým príde, hľadanie zamestnania v spoločnosti, ktorá aktívne podporuje profesijný rozvoj, vám nikdy neublíži.
Niektoré spoločnosti sa budú venovať svojim záväzkom na svojich webových stránkach, ale v mnohých prípadoch sa na to budete musieť opýtať počas rozhovoru. Skúste: „Mám naozaj záujem dozvedieť sa viac o tom, ako sa môžem ešte lepšie venovať tomu, čo robím - má spoločnosť politiku profesionálneho rozvoja alebo je tu niekto, od koho sa môžem učiť?“
Prípadne vyhľadajte pozíciu, v ktorej získate nové zručnosti. Možno by ste ako predajca na začiatku podnikania pomáhali aj s marketingovými iniciatívami a vzdelávacími zručnosťami, ako je SEO a copywriting. Alebo pri nástupe do funkcie vedúceho kancelárie by ste mali možnosť plánovať udalosti oddelenia. Prenosné zručnosti možno nájsť na prekvapivých miestach, takže prácu nezľavujte, pretože to nemusí mať zmysel.
3. Úloha, na ktorej môžete vytvoriť prepojenia
Ak ste ešte nezasiahli svoju vysnívanú prácu - možno ste sa ešte nestretli s tou správnou osobou. Aj keď nie je správne si myslieť, že pokiaľ ide o získanie zamestnania, všetko je dôležité, určite to nemôže ublížiť. Nájdenie zamestnania, ktoré vám poskytne veľa príležitostí na rozšírenie siete, by mohlo byť skvelým krokom smerom tam, kam chcete byť. (Zamyslite sa nad pozíciami predaja, marketingu, rozvoja podnikania alebo riadenia komunít - kde je stretnutie s novými ľuďmi doslovne uvedené v popise práce.)
Toto môže byť obzvlášť dobrá voľba, ak hľadáte zmenu priemyslu alebo geografie - pomocou tejto „štartovacej“ úlohy môžete naštartovať svoju sieť v tejto oblasti a otvoriť dvere, ktoré by v konečnom dôsledku mohli viesť k vysnívanej práci po ceste.
4. Úloha, ktorú môžete presunúť
Možno je vaša práca snov na dosah, ale potrebujete trochu viac - alebo iný typ - skúsenosti. Ak je to váš prípad, hľadajte pozíciu, ktorú môžete použiť na to, aby ste si dali nohu do dverí, a potom manévrujte smerom hore alebo okolo spoločnosti, aby ste nakoniec dosiahli vysnívanú prácu.
Pri tejto stratégii je samozrejme dôležité uistiť sa, že spoločnosť, ktorú zvažujete, podporuje rast alebo pohyb. Existuje niekoľko spôsobov, ako to zistiť. Ak ste stále vo fáze výskumu, pozrite sa na profily súčasných zamestnancov spoločnosti LinkedIn, aby ste zistili, či niektorí z nich mali počas svojho pôsobenia viac pozícií - to naznačuje, že spoločnosť bežne propaguje zvnútra. Ak ste vo fáze pohovoru, určite sa oplatí vychovávať, keď sa anketár pýta, či máte nejaké otázky. Samozrejme nechcete vyzerať, akoby ste neboli nadšení z pozície, na ktorú sa uchádzate, a skúste niečo ako: „Chcem mať na pamäti moje dlhodobé ciele v oblasti kariéry. Aké príležitosti na rast sú tu? “
5. Práca s kultúrou, ktorú milujete
V mnohých prípadoch môže mať prostredie, v ktorom pracujete, oveľa väčší vplyv na vaše šťastie ako práca, ktorú robíte. Ak teda hľadáte presnú pozíciu, ktorú hľadáte, namiesto toho premýšľajte o tom, aký druh spoločnosti by ste chceli, aby ste každý deň chodili do práce.
Chcete niekde pracovať s flexibilným pracovným časom alebo s možnosťou vzdialenej práce? Chcete tím, ktorý si prestávky hrá na stolný futbal a pravidelne chodí spolu do šťastných hodín? Alebo možno spoločnosť, ktorá vám nakupuje každý deň obed?
Nech je to čokoľvek, strávte nejaký čas hľadaním vhodnej práce v úžasnej spoločnosti. Určite si kúpite čas, aby ste sa dozvedeli viac o sebe a o tom, čo vás baví - a medzitým strávite skvelé chvíle strávením dní v kancelárii, vďaka ktorej sa budete cítiť dobre.
