Strávili ste deň zasielaním životopisov a dokončovaním aplikácií. Keď sa chystáte uvoľniť laptop, vidíte to.
Hneď tam zasmejte bodnutie uprostred tretej až poslednej pozície uvedenej na vašom životopise - nesprávne napísané slovo. Pravdepodobne nebudete počuť od žiadneho z náborových pracovníkov ani manažérov najímania. Ak ste práve strávili pár minút spracovaním svojej žiadosti, možno budete hovoriť o veľkom rozhovore, ktorý máte budúci týždeň, namiesto toho, aby ste pokračovali v odosielaní životopisov zdanlivo do priepasti.
Keď sa uchádzate o prácu, je veľmi dôležité venovať pozornosť detailom. Tu je užitočný kontrolný zoznam, ktorý sa zaoberá dôležitými vecami, ktoré by ste mali urobiť skôr, ako zasiahnete.
1. Prečítajte si celý príspevok na prácu
Vieme, že túžiš nájsť prácu, ale pred odpoveďou si pozorne prečítajte celú prácu. Existovali konkrétne pokyny, ako pomenovať svoj životopis a ďalšie materiály pri podávaní žiadosti? Poskytlo vám zverejnenie pracovného miesta konkrétny časový rozvrh, kedy bude niekto oslovený alebo kedy je v poriadku ho sledovať? Vždy hľadajte špeciálne pokyny.
A manažéri prijímania do zamestnania radi zúžia skupinu žiadateľov kladením podrobne orientovaných otázok, takže poskytujú reflexné a usilovné odpovede.
2. Uistite sa, že vaše materiály nie sú čisté
To je nič netušiaci, a napriek tomu je také ľahké nechať ťa neopatrnú chybu vyradiť z prevádzky. Či už ste interným alebo externým kandidátom, vaša znalosť organizácie nie je dôvodom na to, aby ste boli pri aplikácii náhodní. Vyhnite sa žiadnym žargónom, skratkám a slangom.
Uistite sa, že všetko je gramaticky správne a že nedochádza k chybám pravopisu. Akonáhle ste už niekoľkokrát skontrolovali všetko, pošlite to priateľovi. Môžete ju dokonca spustiť pomocou aplikácie Grammarly (to je pravda, existuje pre to nejaká aplikácia). Zrátané a podčiarknuté, vo vašej žiadosti nie je ospravedlnenie za chyby.
3. Vytvorte si aplikačné materiály pre konkrétnu úlohu
Nie je nič také ako sprievodný list a budete si musieť túto správu prispôsobiť pre každú predloženú prihlášku. Aj keď existuje niekoľko fragmentov, ktoré môžete použiť pre každé písmeno, je najlepšie začať na čerstvom, takže sa môžete zamerať na svoje publikum a predávať svoje talenty.
A to isté platí aj pre váš životopis. Pokúste sa uviesť zoznam úspechov, ktoré sa zdajú byť relevantné pre danú pozíciu a upúta pozornosť manažéra prijímania do zamestnania.
4. Nezabudnite na „Prečo“
Keď sme uprostred detailov našej kariérovej histórie, často zabúdame na to najdôležitejšie - prečo. Prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť a prečo ste najlepším kandidátom na túto prácu? Ak nemôžete na tieto otázky odpovedať, je čas zvážiť, či by ste sa mali v prvom rade uchádzať.
5. Urobte krok späť a skontrolujte
Máte jednu šancu sa uchádzať o prácu a urobiť najlepší dojem. Predtým, ako zasiahnete, odošlite svoju prihlášku ešte raz a uistite sa, že ste dodržali všetky pokyny uvedené v prihláške. Už nikdy nechcete osloviť náborového pracovníka po tom, čo ste sa prihlásili, aby ste poukázali na chybu, ktorú ste urobili, pretože ste ju nečítali dôkladne.
6. Vyčistite svoje sociálne médiá
Bohužiaľ, práca nekončí vašou aplikáciou. Ak ste testovali svoju rutinnú prax prostredníctvom Twitteru, budete chcieť tieto vtipy NSFW odstrániť. Mali by ste zo svojich kanálov sociálnych médií odstrániť všetko, čo by náborový pracovník mohol považovať za nevhodné. A počúvajte, máme radi, že máte radi remeselné pivo, ale možno budete chcieť, aby sa tento Instagram krmil ako súkromný.
Je tiež čas zbaviť sa pavučín zhromaždených vo vašom profile LinkedIn. Uistite sa, že ste na predchádzajúcich pozíciách podrobne uviedli svoje povinnosti a úspechy a že všetky vaše informácie sú presné a aktuálne.
Dostaneme to. Chcete začať ihneď robiť pohovory, ale urobte si čas, aby ste si overili zamestnanie a uistite sa, že sú vaše aktíva v poriadku. Pozornosť venovaná detailom je nevyhnutná a mohla by zvýšiť alebo narušiť vaše šance na pohovor.
