Čísla sú v - a sú dosť zatraceně chmúrne. Američania pracujú viac ako ktokoľvek iný v industrializovanom svete, berú menej dní dovolenky, pracujú viac hodín a odchádzajú do dôchodku neskôr.
Produktívne? Nie naozaj. Prílišná práca vedie k syndrómu vyhorenia, úzkosti, nespokojnosti alebo kariéry a nakoniec k strate efektívnosti. Takže zatiaľ čo môžeme viac pracovať, nedosahujeme viac.
Pozornosť, najímanie manažérov: Existuje spôsob, ako zabrániť týmto neduhom v nových zamestnaniach, naplniť ich energiou a nadšením pred ich príchodom a v priebehu tohto procesu urobiť z vašej spoločnosti vhodnejšie miesto pre prácu.
Zavedenie predkationúry. Je to koncept Jason Freedman, generálny riaditeľ komerčného vyhľadávača nehnuteľností 42Floors, prišiel s pokusom o prijatie vysoko vyhľadávaného zamestnanca.
Zamestnanec opustil svoje predchádzajúce zamestnanie, pretože bol prísne zdanený; Každá spoločnosť, s ktorou robil rozhovor, sa ho však pýtala, ako skoro môže začať. Freedman mu teda ponúkol prácu na 42 poschodiach s jednou výhradou. Ten chlap musel ísť na dvojtýždňovú platenú dovolenku - predtým, ako sa vkročil do kancelárie.
Výsledky zvyšujúce morálku boli také úžasné, že teraz každý nový zamestnanec na 42Floors dostane predbežné opatrenia.
Z finančného hľadiska je Freedman presvedčený, že táto prax mu v skutočnosti prináša peniaze.
„Jediné, čo musia zamestnávatelia urobiť, ak chcú zo svojich pracovníkov vyťažiť maximum, je prekonať to, čo nám záleží na ich blahu, “ povedal Slate . "Keď idú domov na Deň vďakyvzdania, chceme, aby ich mama povedala, že nikdy nevyzerali tak zdravo." Preto zostávajú v práci - a odmenia vás vášňou a zhonom. ““
Ak ste v podniku nastavili politiku dovolenky, mali by ste vážne zvážiť implementáciu preventívnych opatrení. Aj keď ste iba zamestnancom, môžete použiť techniky inšpirované Freedmanom.
Napríklad, zvážte navrhnutie vašej spoločnosti, aby si najala službu ako Surprise Industries, ktorá ponúka záhadné aktivity pre skupiny, ktoré by mohli byť čokoľvek od tvarovania ľadu po výrobu pizze. Všetka zábava a spontánnosť dovolenky, mínus letenky a, viete, voľno.
Alebo sa nebojte vziať si dni dovolenky - od tejto chvíle máte dôkaz, že z dlhodobého hľadiska budete tráviť čas mimo kancelárie skutočne lepším zamestnancom. Ak si nastavíte svoje vlastné hodiny, môžete dokonca prekalibrovať svoj rozvrh tak, aby ste dosiahli štvordňový pracovný týždeň.
Nemôžeme pracovať na 42 poschodiach, ale všetci môžeme ovplyvniť zmeny v našich životoch a kanceláriách, aby sme sa stali menej prepracovaní, šťastnejšími a zdravšími.
