1. apríla 2012
Vážený zamestnávateľ:
Je mi ľúto, že vás môžem informovať, že dnes budete vaším posledným dňom, keď bude šéf môjho šikanského mučiteľa. Áno, toto je vaše oficiálne oznámenie o ukončení, účinné okamžite. Aj keď si uvedomujem, že pre šéfa je tradičné vydávať tieto listy, verím, že zvyk sa stal zastaralým a úprimne povedané, uprednostňuje zamestnávateľa. Takže dnes sa tabuľky otočili.
Pravdepodobne si myslíte, že ukončenie niekoho vyžaduje náležitý dôvod. A súhlasím. Začnime teda základmi.
Aj keď som za posledných päť rokov venoval váš úspech, stále nemáte absolútne potuchy, kto som alebo čo robím pre spoločnosť. Keby sme zdieľali veľkú kanceláriu, možno by som to pochopil. Ale v našej kancelárii je neuveriteľných 30 ľudí, z ktorých 15 je tam pravidelne.
Napriek neustálemu poskytovaniu pozitívnej spätnej väzby od klientov a minimálnemu počtu pracovných dní 10 - 12 hodín ma aj naďalej zanedbávate. Nikdy ste sa neobťažovali uznať všetky tie časy, ktoré som upokojil našich najväčších klientov, alebo som sa sklonil dozadu, aby som vám vyhovel, len aby som zistil, že ste odišli z kancelárie pred hodinami a porazili premávku na ceste do vašej lyžiarskej kabíny.
Ste prekvapení, že viem o vašej lyžiarskej kabíne? Ak by ste nevyužili zdroje spoločnosti na vybavenie spomínanej kabíny, nezabezpečili lety, aby sa k vám pripojili všetci vaši priatelia a rodina a zabezpečili by fantastické udalosti (samozrejme všetko na poslednú chvíľu), pravdepodobne by som to neurobil. Čo je to? Nepamätáš sa na nič z toho? Oh, to je pravda. Neurobili ste ich - vyhodili ste ich na asistenta (a nie na svojho osobného asistenta).
Pravdepodobne ste zvedaví, ako prežijeme bez teba. Je smutné, že už roky neprežívame, ale prosperujeme aj bez teba. Ja viem, ty mi neveríš, však?
Poďme znovu uzavrieť. Pamätáte si na bonusovú sezónu minulý rok? Zvyšok firmy sa dozvedel, že veci nevyzerajú dobre, a my sme sa museli držať spolu ešte jeden „štíhly“ rok. V tom istom roku ste si asistent kúpili niekoľko nových „dovolenkových“ domov, dva nové luxusné autá a značne prispeli do školy vášho dieťaťa. Váš bonus musí byť milión dolárov. Milióny . Takže, keď ste sa na mňa pozreli tvárou v tvár (potom, čo ste sa pozreli na náš organizačný diagram, aby ste si spomenuli, kto som), a povedali mi, že si ma firma vážila ako zamestnanca, a bol som vďačný za môj príspevok, naozaj ste mysleli: „Páni nemôžem uveriť, že sa tým môžem dostať preč! “
Touché. Len raz ma skús oklamať. Ale tentoraz sa nevystúpite tak ľahko. A rovnako ako všetky tie časy, kedy ste ma požiadali, aby som to „rýchlo otočil“ o 17:00 v piatok pred dlhým dovolenkovým víkendom, príliš si vás nevšímam. Nie je potrebné, aby ste dnes chodili do kancelárie - nie že by ste tu napriek tomu boli, ale len pre prípad. Vaše služby už nie sú potrebné.
Takže, ďakujem za všetky roky služby a podobne. A veľa šťastia tam vonku - som si istý, že existuje nejaká iná firma, ktorá práve svrbí, aby zaplatila milióny niekomu, kto ukradne spoločnosti, o ktorej tvrdí, že ju podporuje, zneužíva svojich zamestnancov a vo všeobecnosti je to hrozný človek, ktorý nie je veľmi milý človek, Určite budete v poriadku.
Ale prosím, nepoužívajte ma ako referenciu.
S pozdravom,
Váš zamestnanec
