Tento článok je od našich priateľov na LearnVest, poprednom webe pre osobné financie.
Naozaj záleží na tom, či diplom, ktorý dostanete, nesie meno Ivy League?
Závisí to od toho, koho sa pýtate. Ak je to 17-ročná žena, ktorá vychádza zo zákalu SAT, vnímaná prestíž jej budúcej alma mater je všetko a koniec. Pravdepodobne možno povedať, že to isté platí pre jej rodičov.
Ale ak sa spýtate vedúcich firiem, pravdepodobne budete počuť odpoveď: V skutočnosti to nie je také veľké riešenie.
Dva prieskumy, ktoré uskutočnila Gallup v mene nadácie Lumina Foundation, organizácie, ktorá sa zaviazala zvyšovať percento Američanov s postgraduálnymi tituly, zistili, že manažéri prijímania do zamestnania sa nezaujímali o to, kde ich noví najímaní získali vysokoškolské vzdelanie.
Podľa viac ako 600 opýtaných obchodných lídrov je skôr dôležité znalosti kandidáta v tejto oblasti a jej uplatniteľné zručnosti. Dokonca aj kandidátka vysokej školy prevažovala nad rodokmeňom jej školy: 28% opýtaných považovalo jej majoritu za „veľmi dôležitú“ pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania, zatiaľ čo iba 9% dalo inštitúcii rovnakú váhu pri jej diplome.
Medzitým sa v rámci druhého prieskumu medzi americkými dospelými v Gallupe zistilo, že široká verejnosť kladie inštitúcii veľkú hodnotu. Na otázku, ako dôležité si myslia, že kandidátska vysoká škola je pre manažéra prijímania do zamestnania, 30% tvrdí, že je to „veľmi dôležité“, a prekvapivých 47% sa cíti rovnako o veľkých univerzitách.
Čo to znamená pre horlivcov hľadajúcich prácu? Gallup to pekne uvádza: „Získanie zamestnania a dosiahnutie dlhodobého úspechu v kariére človeka môže čoraz viac závisieť od preukázania skutočnej hodnoty pre zamestnávateľov prostredníctvom skúseností a cieleného učenia - a stále menej od titulov, aj keď pochádzajú z prestížnych univerzít.“
Viac od LearnVest
- Milióny chýbajú na vysokej škole
- Prečo sa bojím splácať svoje študentské pôžičky
- Čo by ste mali vedieť o plánoch sporenia na vysokej škole
