Čo robí väčšina ľudí pred prijatím dôležitých obchodných rozhodnutí? Môžu rozdrobiť niektoré čísla, pozrieť sa na svoje možnosti, vybrať si jednu a dúfať v to najlepšie.
Tím v spoločnosti Dun & Bradstreet však nie je väčšina ľudí.
Spoločnosť Dun & Bradstreet bola založená v roku 1841 a sídli v NJ v Short Hills v NJ s pobočkami po celom svete. Pomáha klientom robiť obchodné rozhodnutia založené na údajoch pomocou najmodernejšieho softvéru v reálnom čase, ktorý zhromažďuje a analyzuje vlastné údaje z viac ako 30 000 zdrojov a aktualizácií viac ako päť miliónov krát denne.
Dun & Bradstreet nielen rozdáva dáta; je to revolúcia v spôsobe, akým sa značky a podniky rozhodujú. „Môžeme pomôcť ktorejkoľvek organizácii na tvári tejto Zeme stať sa ziskovejšou a úspešnejšou - a zmierniť riziko, “ hovorí poradca dodávok Trevor Shelbo.
Ako spoločnosť, ako je táto, udržuje svojich zamestnancov nepretržite prinášať svoje hry A? Dun & Bradstreet káže silnú kultúru produktivity na pracovisku. To však neznamená, že jeho zamestnávatelia budú pracovať rýchlejšie; znamená to umožniť svojim členom tímu pracovať inteligentnejšie .
Za týmto účelom má spoločnosť Dun & Bradstreet množstvo iniciatív, ktoré podnecujú jej zamestnancov: Členovia tímu môžu pracovať na diaľku odkiaľkoľvek chcú, a spoločnosť má Výbor pre obnovu, ktorý sa venuje iniciatívam v oblasti zdravia, wellness a výživy. Kancelária v Austine má dokonca veľmi vyhľadávanú miestnosť na spanie, ktorá umožňuje ľuďom relaxovať.
V kombinácii s týmto prístupom je záväzok spoločnosti najímať ľudí s rôznymi záujmami, koníčkami a talentami. „Ceníme si osobnosti spolupráce v spoločnosti Dun & Bradstreet - ľudí, ktorí sú ochotní pracovať s rôznymi tímami a riešiť akékoľvek problémy s týmito ľuďmi a prinášať nové nápady, “ vysvetľuje marketingová manažérka Kate Rogers.
„Dun & Bradstreet je celý svet príležitostí, “ súhlasí Eyana Carballo, vedúca štábu kancelárie vedúceho globálnej vedúcej zákazníckej skúsenosti.
