V spoločnosti The Muse vieme, že neexistuje lepší spôsob, ako porozumieť tomu, ako si založiť vlastnú značku zamestnávateľa, ako vidieť osvedčené postupy v praxi.
Máte šťastie - pretože to je presne to, čo robí naša séria Zamestnávateľských reflektorov. Poskytujeme najrôznejšie užitočné rady a informácie od spoločností, ktoré úplne rozbíjajú značky svojich zamestnávateľov, aby ste sa mohli poučiť z ich úspechu.
Tento mesiac sme sa zhovárali s Jasmine Khan, riaditeľkou marketingu skupiny The Medici Group, aby sme počuli, ako spoločnosť posunie hranice - a nájde talent, ktorý je ochotný urobiť to isté.
Ako ste sa dozvedeli o svojej súčasnej úlohe a ako je v súlade s vaším zázemím (škola alebo predchádzajúca pracovná skúsenosť)?
Najprv som sa dozvedel o skupine Medici prostredníctvom náborového podujatia „Casting Call“. V tom čase som bol manažérom značky v oblasti maloobchodu a luxusného tovaru a skúmal som príležitosti v účelovej práci. Požiadal som o Casting Call, urobil rez do udalosti, bol prekvapený a napadnutý nečakanými spôsobmi a postúpil cez proces pohovoru. Bohužiaľ mi v tom čase nebolo vhodné miesto. Zostal som v kontakte (je to súčasť môjho étosu, aby som zostal v kontakte) ao menej ako rok neskôr ma poklepali na projekt a potom z neho urobili úlohu na plný úväzok.
Vstup do skupiny Medici je pre mňa trochu ľavou zákrutou, ale vzhľadom na moju profesionálnu cestu to bola jedna z nepravdepodobných ciest. Som poháňaný vášňou a pripravujem sa na inteligentné riziká. Tieto rozdiely ma vzali na niekoľko dobrodružstiev. Po ukončení môjho vysokoškolského štúdia na Syracuse University som niekoľko rokov pôsobil ako Paralegal v oblasti práva obchodných spoločností. Nakoniec som sa rozhodol odovzdať svoje plány na duálne JD / MBA. Namiesto toho som pokračoval, aby som získal titul MBA z University of Rochester Simon Graduate School of Business a využil by som svoj titul na preskúmanie mojej vášne pre módu a krásu. Teraz prinášam túto objektív značky do úplne iného druhu podnikania v skupine Medici a kŕmim ďalšiu moju vášeň - rozmanitosť!
O čom je jeden nástroj alebo rada, o ktorej by si mal vedieť, keď si prvýkrát začal pracovať v skupine Medici?
Nebojte sa neznámeho; je to nový normál, a preto prijmite nepredvídateľnosť. V The Click Moment generálny riaditeľ spoločnosti Medici Frans Johansson zdokonaľuje, ako využiť príležitosti v nepredvídateľnom svete. Pravidlá hry sa neustále menia, takže to, čo v minulosti fungovalo, už nemôže zaručiť úspech. Preto je serendipity taká veľká časť mediciskej kultúry. Keď nás niečo prekvapí alebo ak máme neočakávaný výsledok, venujeme pozornosť. A ak si myslíme, že je niečo, čo stojí za to preskúmať, urobíme to. V spoločnosti Medici môžete očakávať, že budete nosiť viac klobúkov a budete rásť spôsobom, ktorý neočakávate.
Akú úlohu hrá Muse vo vašej súčasnej stratégii budovania značky zamestnávateľa?
Rastieme a The Muse je perfektná platforma na zdieľanie viac informácií o živote v Medici. Počas posledných niekoľkých rokov sme sa spoliehali na naše osobné a profesionálne siete, ale nastal čas zaujať aktívnejší prístup k riadeniu značky našich zamestnávateľov. Náš profil Muse oživuje náš príbeh o značke prostredníctvom fotografií, videorozhovorov a zdieľateľného obsahu, ktorý nás spája s najvyššími talentami.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/412/employer-spotlight-jasmine-khan-how-medici-group-pushes-limits.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Aké sú najcennejšie časti vašej práce a aké sú najnáročnejšie? Máte nejaké rady, ako urobiť tieto náročnejšie úlohy alebo aspekty trochu menej?</h2>
<p>Jeden z aspektov, ktoré sa mi pri mojej práci páčia, je tiež najnáročnejší. Skôr som sa zmienil o veľmi odlišnej kultúre, ktorú máme v Medici. Podobne ako mnoho mladých spoločností v režime rastu sa otáčame a často nosíme veľa klobúkov, ale robíme to oveľa agresívnejšie ako väčšina ostatných. Je súčasťou inovatívneho prístupu našej spoločnosti k častému testovaniu, testovaniu malých a lacných testov. Toto vytvára úžasnú príležitosť pre oveľa viac prieskumov a experimentov, než by väčšina spoločností dovolila.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Posúvame hranice toho, čo je možné - a to môže byť veľmi vzrušujúce a často prospešné. Môže však byť náročné pracovať aj v prostredí, v ktorom sa prejavuje neistota a pravidelne sa spochybňujú limity. Aj keď je kultúra Medici v tomto úmyselne extrémna, domnievam sa, že pôsobenie v šedej farbe je stále viac normou. Moja rada je, že sa všetci cítime nepohodlne, aby sa im skutočne darilo.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Aká je vaša obľúbená otázka na rozhovor a prečo?</h2>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Páči sa mi táto otázka, pretože vytvára niekoľko rôznych príležitostí. Jedna skutočnosť, že rozdielne cesty môžu byť veľmi zaujímavé a nie vždy zrejmé na papieri, je dôležité preskúmať príbeh, ktorý bol za zážitkom. Zvlášť bystré je, ak kandidát vyzve seba, aby sa vydala na cestu menej cestovanú, aby pochopil, prečo to je a ako to zapadá do väčšej predstavy o tom, kto sú ako človek a odborník odhaľuje. Na niektorých miestach sa odohrávajú odlišné cesty, ale v spoločnosti ako Medici to môže zvýšiť vašu hodnotu, pretože vaša rozmanitosť skúseností vám umožní ponúknuť tímu oveľa viac.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/412/employer-spotlight-jasmine-khan-how-medici-group-pushes-limits-2.jpg />
<a id="menu-6"></a><h2>Čo si v súčasnosti čítate alebo počúvate, čo máte radi?</h2>
<p> DAMN. Hip-hopový album, ktorý získal Cenu Pulitzerovej ceny Kendricka Lamara. Miloval som tento album skôr, ako ho dokonca objavila rada Pulitzer. Lamarova práca má krásne, ale provokatívne vedomie, ktoré sa dotýka skutočných tém, s ktorými sa ľudia môžu na mnohých úrovniach spájať. Tento album zachytáva zložitosť moderného africko-amerického života a signalizuje zmenu podmienok zapojenia. Lamar je prvým rapperom, ktorý získal cenu od doby, keď sa Pulitzers v roku 1943 rozšíril na hudbu - táto práca posúva kultúru.</p>
<p align=)