V spoločnosti The Muse vieme, že neexistuje lepší spôsob, ako porozumieť tomu, ako si založiť vlastnú značku zamestnávateľa, ako vidieť osvedčené postupy v praxi.
Máte šťastie - pretože to je presne to, čo robí naša séria Zamestnávateľských reflektorov. Poskytujeme najrôznejšie užitočné rady a informácie od spoločností, ktoré úplne rozbíjajú značky svojich zamestnávateľov, aby ste sa mohli poučiť z ich úspechu.
Tento mesiac sme sa zhovárali s Kraigom Bakerom, manažérom programu Talent Attraction v spoločnosti Echo Global Logistics, aby sme zistili, ako sa ich odhodlanie poskytovať výnimočné služby svojim zákazníkom rozširuje na ich náborové stratégie a programy.
Ako si našiel svoju súčasnú rolu? Prispôsobuje sa vášmu pozadiu (vysoká škola alebo predchádzajúce pracovné skúsenosti)?
Svoju súčasnú úlohu som našiel jednoducho prostredníctvom sietí. Moje spojenie sa dozvedelo, že Echo rastie a snaží sa vyvinúť úlohu podobnú tomu, čo som hľadal. Úloha dobre súvisí so všetkými mojimi predchádzajúcimi skúsenosťami: nábor, riadenie programov ľudských zdrojov a projektový manažment, riadiace tímy, zamestnávanie značiek. Je vzrušujúce byť súčasťou tímu, ktorý mení život, a náš tím získavania talentov to robí!
O čom je jeden nástroj alebo rada, o ktorej by ste vedeli, keď ste prvýkrát pracovali v spoločnosti Echo Global Logistics?
Nikdy sa nebojte vyskúšať niečo nové a tlačiť obálku. Jednou z našich hodnôt je „Prineste svoju vlastnú vášeň“, a to je veľká hodnota pre život, či už tu v Echo alebo všeobecne. Teraz si vždy myslím, „Čo môžem urobiť, aby som to posunul na ďalšiu úroveň?“
Echo poskytuje veľa príležitostí byť lídrom v našom priestore a nemôžeme to urobiť bez premýšľania pred ostatnými.
Jednou z našich hodnôt je „Prineste svoju vlastnú vášeň“, a to je veľká hodnota, ktorú môžete žiť, či už tu v Echo alebo všeobecne.
Medzi hlavné hodnoty spoločnosti Echo patrí mentálna práca a tvrdá práca, celková vytrvalosť a odhodlanie klienta k mimoriadnym službám. Ako komunikovať tento aspekt vašej firemnej kultúry s potenciálnymi kandidátmi?
Echo Way povzbudzuje našich zamestnancov, aby každý deň usilovali o vytrvalosť a tímovú prácu - „tvrdo pracovať a rušiť“ a „prenášať náklad spoločne“. Naše základné hodnoty sú navrhnuté tak, aby sme zaistili, že poskytujeme vynikajúce služby a splňujeme náš sľub zjednodušenia riadenia prepravy pre naši klienti. Byť lídrami v našej DNA a to sa prejavuje v uznaní, ktoré sme v priebehu rokov dostali ako najlepšie hodnotené 3PL.
Keď niekoho privediete na pohovor, ako zistíte, či je ten správny?
Existuje veľa určujúcich faktorov, v závislosti od úlohy a zodpovednosti. Celkovo majú tí, ktorí sú pre Echo najvhodnejší, konkurenčnú silu: snažia sa vyhrať; dobre fungujú v tímovom prostredí; túži poskakovať; a vidia príležitosti, nie prekážky.
Členovia nášho tímu trávia čas s novými zamestnancami, aby určili, ktorý individuálny tím im najviac vyhovuje. Echo má neuveriteľnú kultúru. Je tu miesto pre každého, kto má správny prístup.
Ako vám The Muse pomôže rozprávať príbeh vašej spoločnosti a zapojiť najlepších talentov?
Echo má veľa príbehov o úspechu a The Muse nám túto platformu dáva. Odporúčame zamestnancom, aby posielali náš odkaz na profil Muse potenciálnym kandidátom a jednotlivcom, ktorí sú zvedaví na to, o čom je Echo. Muse je ľahko navigovateľný komplexný obchod, ktorý nás spája s niektorými z najlepších talentov. Navyše sa môžeme pochváliť mnohými skvelými ponukami!
Muse je ľahko navigovateľný komplexný obchod, ktorý nás spája s niektorými z najlepších talentov.
Aké typy náborových programov ste dokázali vytvoriť zo svojho profilového obsahu?
Náš profil Muse často používajú naši zamestnanci na zdieľanie príbehu Echo s potenciálnymi odporúčaniami. Poskytuje prehľad o dianí v spoločnosti Echo a potenciálni kandidáti sa môžu ľahko presunúť na naše otvorené úlohy.
Aké sú najcennejšie časti vašej práce?
Rád pomáham druhým a moja úloha mi dáva túto príležitosť. V posledných rokoch som prispel k rozvoju a rastu mnohých vynikajúcich programov zameraných na vojenských veteránov a nábor univerzitných kampaní. Tieto programy umožňujú spoločnosti Echo prilákať talenty, ktoré by o našej spoločnosti nikdy nepočuli inak. Je vzrušujúce najať niekoho, kto bojoval za našu krajinu, a potom sledovať, ako táto osoba rastie v Echo a robí silnú stopu. Teraz sa to oplatí!
Čo si v súčasnosti čítate alebo počúvate, čo máte radi?
Čítam The Boys in the Boat . Je to asi deväť študentov, ktorí sa všetci pripojili k tomu istému veslárskemu tímu na vysokej škole. Všetci pochádzajú z rodín pracujúcich, ktoré nemajú rovnaké zdroje ako mnohí z ich kolegov. Vycvičovali však mimoriadne tvrdo, bojovali proti nepriazni osudu a neustále vytrvalí, zatiaľ čo všetci im hovorili, že nemajú žiadnu šancu. Nakoniec dobyli konečný cieľ: dosiahnuť zlatú medailu na olympijských hrách.