Si tu! Túto prácu ste dostali - v tejto ekonomike nie je nijako zanedbaný - a teraz ste pripravení začať podnikať v podnikovom svete. Čo ďalej?
Odpoveď: interné vytváranie sietí. Môžete si myslieť, že vytváranie sietí sa zastaví, keď sa nacházíte na pozícii, ale pravdou je, že je dôležité, aby ste v procese spoločnosti pokračovali v tomto úspechu a raste. Budete sa chcieť zoznámiť so svojimi kolegami, zistiť, aké sú príležitosti a propagovať sa ako tímový hráč a vodca vo vašej organizácii.
Tu je niekoľko spôsobov, ako môžete vybudovať a používať podnikovú sieť na zvýšenie svojej reputácie - a možno dokonca pristáť na nasledujúcu pozíciu.
1. Zmiešajte sa s ostatnými
Čím viac ľudí v kancelárii poznáte, tým väčšia je pravdepodobnosť, že pri otvorení pozície budete na špičke cudzieho jazyka. A čo je dôležitejšie, čím viac budete vedieť o rôznych dostupných oddeleniach, pozíciách a profesijných dráhach. Stretnutie s ľuďmi v celej organizácii a oboznámenie sa s ich prácou vám predstaví úlohy, o ktorých ste možno nevedeli, alebo vás povzbudí, aby ste sa znova pozreli na tie, o ktorých ste vedeli.
Tak sa tam dajte a stýkajte sa so svojimi kolegami. Spoznajte ostatných asistentov a spolupracovníkov v kancelárii. Požiadajte kolegov na obed a predstavte sa v happy hour spoločnosti - a ak nikto neexistuje, prevezmite iniciatívu a zorganizujte ju sami!
2. Nájdite mentora
O svojej kariére sa môžete veľa dozvedieť prostredníctvom úprimných rozhovorov s ľuďmi, ktorí kedysi mali topánky. Mentor môže ponúknuť cenné rady a informácie o vašej spoločnosti, možnostiach, ktoré ponúka, a o tom, ako sa vaše ciele môžu hodiť. A ako bonus je to ďalší vzťah, ktorý sa môže hodiť, keď sa objaví pracovná ponuka.
Ak má vaša spoločnosť zavedený mentorský program (väčšina väčších spoločností to robí), zaregistrujte sa! A ak nie, nájdite mentora sám. Požiadajte niekoho (nie vášho nadriadeného) na obed, aby si vybral jej mozog a pokračoval v budovaní tohto vzťahu.
3. Využite výhody medzirezortných projektov
Nie sú vždy zábavné. V skutočnosti by mohli vyzerať ako registrácia na prácu navyše alebo na rozptýlenie. Ale práve naopak, využitie akejkoľvek príležitosti, ktorú musíte pracovať mimo svoju pozíciu, vám pomôže spoznať a spojiť sa v celej vašej spoločnosti.
Potrebuje vaše oddelenie poslať zástupcu na konferenciu, na ktorú nikto iný nechce ísť? Dobrovoľník! Potrebuje niekto prezentovať údaje o predaji marketingovému tímu každý piatok ráno? To si ty! Získať čas na tvár s inými oddeleniami je ďalším skvelým spôsobom, ako sa vystaviť širšej skupine kolegov, ako aj získať skúsenosti z úloh mimo svojho vlastného pôsobenia, ktoré vám budú dobre slúžiť, ak sa chcete pohybovať.
4. Zúčastnite sa firemných výletov a programov
Mnoho kancelárií sponzoruje preteky 5K alebo organizuje dobrovoľnícke projekty v komunite. HR oddelenie mojej spoločnosti dokonca organizuje knižnú skupinu raz mesačne. A aj keď tieto činnosti v skutočnosti nie sú vaše veci, urobte ich. Nie sú to len skvelý spôsob, ako spoznať iných ľudí v spoločnosti, sú tiež vynikajúcou príležitosťou na preukázanie vašej hodnoty.
Vyhľadajte tiež príležitosti, ktoré vám ukážu zručnosti, ktoré nemáte možnosť predviesť na svojej aktuálnej pozícii. Potrebujete miesto, kde sa dokážete stať vodcom? Ponuka na pomoc pri koordinácii každoročných letných charitatívnych vychádzok. Alebo ak chcete preukázať svoju schopnosť hovorkyne, dobrovoľne sa predstavte hosťujúcim skupinám študentov vysokých škôl.
5. Nezabudnite na svojho nadriadeného
Aj keď je dôležité rozšíriť sieťové a medzirezortné skúsenosti, musíte konverzáciu nechať otvorenú aj so svojím nadriadeným - stále je to osoba, ktorá podpisuje vaše hodnotenia výkonnosti! Každých pár mesiacov požiadajte o stretnutie, na ktorom prediskutujete svoju pracovnú výkonnosť, svoje kariérne ciele a ako môžete prevziať nové zodpovednosti v rámci svojej súčasnej pozície. Ak vás váš nadriadený hodnotí (a mala by!), Uvidí vaše ambície ako prínos pre spoločnosť a tiež si váži váš rast.
