Váš kolega práve oznámil, že jeho žena je tehotná. Alebo možno váš spoluhráč práve poslal e-mail s oznámením, že očakáva.
V oboch prípadoch začnú vaši spolupracovníci hovoriť o možnom hádzaní osoby na detskú sprchu. A predsa máte toľko otázok o protokole celej veci!
Nerobte si starosti - rozprávali sme sa s niekoľkými pracujúcimi rodičmi a zamestnancami, ktorí jedného predtým hodili, takže budete vedieť všetko, čo potrebujete na to, aby sa akcia vyplatila.
Ako vôbec viete, že by ste ich mali hodiť?
Toto je konečná otázka, však?
Po neformálnom prieskume 20 pracujúcich rodičov je odpoveď rôzna. Niektorí mi povedali, že boli vyhodení, ale nechceli to. Iní uviedli, že sú radi, že jeden majú. A dokonca aj iní mi povedali, že nie sú hodení a želajú si, aby boli.
Zistil som, že ak si nie ste istí, či to osoba chce, je najlepšie sa opýtať. Pretože áno, prekvapenia sú zábavné, ale mohli by viesť k tomu, že by sa niekto cítil nepohodlne, alebo aby na neho upozornil, keď to nechce, alebo aby zdôraznil svoje tehotenstvo, keď by sa radšej nedostal do špecifík.
Tým sa tiež zabezpečí, že usporiadate správny druh večierky. Jeden z mojich spolupracovníkov, ktorý nedávno plánoval jedného, bol rád, že ho vyniesla vopred, pretože vedela, že mamička bola viac introvertná:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower.jpg />
<p>Napokon pomáha zistiť, či bude daná osoba v ten deň k dispozícii.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Kto to hodí?</h2>
<p>V niektorých spoločnostiach HR plánuje všetky oslavy - to znamená, že sa môžu ujať vedenia pri každej bábätke.</p>
<p>Ak to však nie je prípad vašej organizácie, zvyčajne ide o najbližšieho priateľa, manažéra alebo priamu správu danej osoby. Ak spadneš do niektorej z týchto troch vedier a nechceš to robiť sám, slučky na ďalších dvoch ľuďoch uvedených v tejto vete vyššie a uvidíme, či by chceli spolupracovať.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-2.jpg /> Grafika od Tyler Tamulinas.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Koho pozývaš? Muži, príliš?</h2>
<p>Závisí to aj od kultúry vašej spoločnosti, ako aj od osobnosti cti. Podobne ako vyššie uvedený príklad, váš kolega môže byť introvertnejší, a preto môže byť nepríjemné mať veľkú nafukovaciu párty.</p>
<p>Takže majte na pamäti osobu - majú tendenciu páčiť pozornosť alebo sa od nej vyhýbať? Rád trávia čas so všetkými v kancelárii alebo len s malou skupinou?</p>
<p>A opäť, nie je na škodu opýtať sa - a pokiaľ ide o to, či by ste mali pozvať svojich mužských kolegov, záleží aj na osobe, na čo sú pohodlné a na koho sú blízko pri práci.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-3.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>Kde to máte?</h2>
<p>Ak ju chcete mať v kancelárii, uistite sa, že ste si to overili u svojho kancelárskeho manažéra, aby ste si mohli rezervovať miesto. Samozrejme, majte na pamäti, že ak máte zamestnanie, je pravdepodobnejšie, že vylúčite ľudí, ktorí neboli pozvaní. Preto ak chcete, aby zostali malé, choďte inam.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Výhodou toho je, že pri návšteve reštaurácie sa cíti menej ako „pracovná“ udalosť a skôr ako oslava.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Kedy to máte?</h2>
<p>Z väčšej časti sa sprchy vyskytujú pred narodením dieťaťa, aby ich rodič mohol osláviť ešte pred odchodom na rodičovskú dovolenku.</p>
<p>Uistite sa však, že to nie je v rozpore s rozvrhom rodičov (v kancelárii aj mimo nej) a tiež že rodič a ich dieťa sú zdravé. Plánovanie večierky, keď prechádzajú ťažkým obdobím, môže spôsobiť viac škody ako úžitku (čo je ďalší dôvod, prečo sa opýtať osoby skôr, ako ju naplánujete).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>A ak máte problém nájsť ten správny čas, určite nie je mimo stola, aby ste ho po narodení dieťaťa vyhodili - koniec koncov, je to lepšie neskoro ako nikdy!</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/515/every-question-you-have-about-throwing-an-office-baby-shower-4.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>Kto to platí?</h2>
<p>Pre väčšinu bábätiek sa spoluhráči spoločne zúčastňujú podujatia. Nemali by ste očakávať, že vaša spoločnosť za to zaplatí (najmä ak sa tak nestalo v minulosti), ale stojí za to sa opýtať HR alebo vlastného manažéra, či je pre tieto typy udalostí rozpočet.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Môžu otcovia mať jedného, príliš?</h2>
<p>Áno! V skutočnosti sme presvedčení, že slávenie otcov, ktorí sa čoskoro stanú otcami, je dôležitou pripomienkou pre všetkých, že aj muži sú rodičmi. S tým povedané, stále platia všetky vyššie uvedené pravidlá (konkrétne to, či to osoba chce).</p>
<a id="menu-8"></a><h2>Čokoľvek iné?</h2>
<p>Áno, pár záverečných poznámok:</p>
<ul>
<li>
<p>Zamyslite sa nad oslavou! Stále môžete oslavovať bez toho, aby ste to urobili veľkým, a nechať tím namiesto toho dať pekný darček. Je to skvelý spôsob, ako udržať veci jednoduché a stále vám záleží.</p>
</li>
<li>
<p>Uistite sa, že udalosť nie je sponzorovaná, nevhodná alebo nadmerne pohlavná.</p>
</li>
<li>
<p>Rešpektujte rodiča, jeho situáciu a rozhodnutia (tiež, pretože toto je pracovná udalosť, mali by ste rešpektovať svojich kolegov bez ohľadu na to). To znamená vyhýbať sa hrám, ktoré môžu byť urážlivé alebo domýšľavé.</p>
</li>
<li>
<p>Udržujte konverzácie ľahké a neosobné - a nechajte si svoju radu o rodičovstve pre seba (aj keď ste sami rodičom). Sprchou by malo byť oslavovanie osoby a zábava počas pracovného dňa, nie „pýtať sa ma na tehotenstvo“.</p>
</li>
</ul>
<p align=)