Tu je línia, ktorú som počul znovu a znovu, keď sa pýtali úspešných ľudí na ich kariérne dráhy:
Naozaj som nechodil tradičnou cestou …
Zdá sa, že sa ponúka ako predslov alebo výzva, že osoba predtým, ako ste sa dostali na miesto, kde je, ale nie je to štandardný vzorec.
Určite stále existujú polia, ktoré majú celkom jasne definované cesty a míľniky, ako napríklad medicína alebo právo. (Aj keď existujú aj iné možnosti, ako pracovať ako lekár v nemocnici alebo pracovať vo veľkej advokátskej kancelárii.)
Ale čo keby sme všetci len pripustili, že už často neexistuje žiadny štandardný vzorec a prestali sme očakávať peknú, úhľadnú cestu, ktorú by sme mohli znížiť smerom k pevnému cieľu bez odbočiek alebo alternatívnych trás?
"Trpíme mýtusom o kariére - klamlivou vierou v zastaranú myšlienku lineárneho kariérneho postupu, " Tania Luna, výskumná pracovníčka v oblasti psychológie a partnerka LifeLabs Learning, a Jordan Cohen, viceprezident pre ľudí v USA pre Weight Watchers International, napísal v nedávnom článku Harvard Business Review . Pokračovali:
Zvážte etymológiu slova „kariéra“. Pochádza zo slova „cesta“ zo 16. storočia. Keď si predstavujeme kariéru, predstavujeme si priamu cestu s konečným cieľom. Prednedávnom bol tento koncept užitočný. Kariérny rast znamenal dosiahnutie postupného zvyšovania prestíže a kompenzácie. Mohli by ste sa pozrieť na minulosť a použiť ju ako meradlo budúcnosti - podniknúť kroky, ktoré ostatní podnikli, aby sa dostali tam, kam sa dostali. Táto vízia kariérneho rastu už nezodpovedá skutočnosti.
Takže, ak by ste prepustili svoj mýtus o lineárnom mýte o kariére, ako to naliehajú Luna a Cohen, čo by bolo inak?
-
Neobmedzili by ste sa. „Je v poriadku a ešte výhodnejšie nemať na mysli konkrétnu kariéru, “ píšu Luna a Cohen. "Prílišná pripútanosť k určitej ceste sa môže zmeniť na pascu kariéry - oslepí nás na nelineárne príležitosti pre rast."
-
Keď by ste urobili ďalší krok, nevyvinuli by ste na seba toľko tlaku, aby ste vedeli, čo chcete robiť v nasledujúcich niekoľkých desaťročiach. Objavili by ste skutočnosť, že to, čo si myslíte, že teraz chcete, by sa mohlo dozrieť a dozrieť a získať viac profesionálnych skúseností.
-
Nechali by ste sa naučiť, čo navyše nechcete, okrem toho, čo chcete, a podľa toho sa prispôsobiť a prispôsobiť.
-
Nenútili by ste sa urobiť niečo, čo nefunguje. Uvedomili by ste si, že „je to v poriadku, ak to, čo si myslíte, že vás urobí šťastnými, nebude“, ako napísala Kat Boogaard pre The Muse. A dovolíte si urobiť nové rozhodnutie.
-
Nechceli by ste odmietnuť myšlienku urobiť niečo iné, ako ste si predstavovali, keď ste začínali, pretože „je už neskoro.“
-
Možno by ste nemali uvažovať o tom, že by ste urobili niečo iné ako prepínač alebo aberáciu, ktorá by sa obávala alebo hanbila. Len ďalší krok na trase, ktorú ste dobre poznali, by mal mať východy a výstavbu a dopravné a scénické obchádzky.
-
Dozviete sa nové veci, ktoré vás zaujímajú, aj keď okamžite nevidíte spojenie s vašou súčasnou prácou alebo povýšenie, ktoré považujete za jediný krok vpred. Je ironické, že tieto prenositeľné zručnosti môžu byť to, čo vás poháňa vpred.
-
Nechceli by ste sa pevne držať myšlienky, že propagácia a peniaze sú vašimi jedinými znakmi pokroku a úspechu. To znamená, že by ste sa mohli oslobodiť od toho, aby ste sa popri povrchu sústredili aj na látku, aby ste našli ciele, ktoré vašu prácu podporia aj po počiatočnom nadšení z propagácie alebo zvýšia opotrebenie.
-
Zamysleli by ste sa nad všetkými spôsobmi, ako môžete používať to, čo viete a čo robíte - a rozšíril by sa aj váš zoznam možných ďalších krokov. Nové myslenie vám môže pomôcť vyrovnať sa so zmenami vo vašom odbore alebo s nedostatkom pracovných miest.
Stručne povedané, za predpokladu, že existuje priama a jednoznačná trasa, ktorú budete môcť nasledovať do nezmeneného cieľa, je mýtus, ktorý vás bude len držať späť. Neignorujte, čo sa v skutočnosti deje a ako sa práve cítite. Myslím, že nakoniec pôjdeš ďalej. A že budete v tomto procese šťastnejší.
