Predstavte si toto: Váš obľúbený tím pripraví špičkového nováčika hneď z vysokej školy. Tím trávi mesiace ich školením a formuje ich do talentu na úrovni MVP.
Potom, tesne pred prvou hrou sezóny, súper tímu ponúkne nováčikom úplne novú zmluvu, ktorá zdvojnásobí ich plat. Vyzbrojení všetkými novými schopnosťami sa zbalili a pripojili sa k nepriateľovi. Teraz váš tím nielen stratil dôležitého a talentovaného hráča, ale aj celý čas, peniaze a energiu vynaložené na ich zaškolenie. Nehovoriac o tom, že súperi teraz poznajú celý zoznam svojich tímov.
Spoločnosti, rovnako ako športové tímy, vedia, že dobrých spoluhráčov nie je vždy ľahké prísť. Zamestnanci sú rovnako ako hráči investíciou.
Ako ľudia opúšťajú prácu každých pár rokov, ako zabráni spoločnosti, aby kvalifikovaní zamestnanci a kritické obchodné informácie padli do rúk svojich konkurentov?