Nepochybne ste počuli výrazy extrovert a introvert a pravdepodobne ste sa bližšie identifikovali s jedným typom osobnosti pred druhým. Ak si nie ste istí, porozmýšľajte o tom, ktoré scenáre vás inšpirujú a kedy máte najviac energie. Extroverti si vyžadujú vysokú úroveň stimulácie a získavajú energiu z interakcie s ostatnými. Vrhnite ich do miestnosti plnej ľudí a sledujte, ako sa ich batérie vybíjajú a sú nabité. Baví ich mať nejaký čas sám (kto nie?), Ale čím je extrovert silnejší, tým menej času potrebuje.
Introverti nie sú odvodení z miešania s veľkými skupinami; ich batérie sa v skutočnosti dobíjajú, keď si ľudia prestanú odpočinúť. Baví ich spolužiakov, ale radšej komunikujú jeden na druhého alebo v malej skupine. Mnoho interakcie s novými ľuďmi môže byť vyčerpávajúce. Čím silnejší je introvert, tým viac ocení svoj sólový čas alebo intímny rozhovor s jednou ďalšou osobou.
Ambivert je termín, ktorý rastie v popularite. Ako už názov napovedá, títo ľudia upadnú do stredu kontinua, stimulovaní ich spoločenskou interakciou a časom „mňa“.
Čo teda na svete súvisí s vašim lovom pracovných miest? Spôsob, akým sa spojíte s ostatnými - a ako dobre chápete vplyv týchto interakcií - je kľúčovým prvkom pri budovaní vašej kariéry. Táto informovanosť je kľúčová najmä vtedy, keď si uvedomíte, že na skrytom trhu existuje veľa pracovných miest, čo naznačuje, že schopnosť osoby vytvárať kontakty je významným faktorom pri pristávaní na tieto vyhľadávané pozície. Preto je vo vašom najlepšom záujme vedieť, ako používať váš typ vo svoj prospech bez ohľadu na to, kde sa práve nachádzate.
1. Keď hľadáte potenciálnych zákazníkov
extroverti
Vaša schopnosť ľahko sa spojiť s ostatnými je vaša najväčšia sila. Už máte širokú sieť; aktivujte ho a vyhľadajte si prácu na vysokej rýchlosti. Povedzte všetkým, že môžete (v závislosti od vašej situácie), čo hľadáte. Čím viac ľudí vie, čo chcete, tým pravdepodobnejšie bude mať pre vás niekto vedenie alebo bude schopný predstaviť sa. Môžete začať odoslaním tejto šablóny hromadného e-mailu, aby ste ľuďom povedali, že ste na love.
introverti
Aj keď je vaša sieť pravdepodobne menšia ako vaše extrovertné náprotivky, vaše vzťahy s ľuďmi v tomto kruhu sú hlboké a skutočné. Poznáte vnútorné fungovanie života vašich kontaktov a poznajú vás. Vaše pripojenia môžu byť pre vás schopné urobiť omnoho viac, než len zdieľať potenciálnych zákazníkov alebo zavádzať úvodné informácie. Vaša blízkosť im často umožní poskytnúť vám dôkladné a dôkladné referencie, ktoré väčšina manažérov najíma. Takže, choďte do toho a pošlite e-mailom svoje tri až päť najbližších kontaktov jednotlivo a vyplňte ich, ako vám každý z nich môže najlepšie pomôcť.
Ambiverts
Môžete a mali by ste používať stratégie z oboch strán. Povedzte každému, kto vám príde na myseľ, čo hľadáte, a nebojte sa požiadať o potenciálnych zákazníkov. Oslovte členov svojej siete, o ktorých máte pocit, že ich dobre poznáte, a vyberte si ich mozgy o organizáciách a otvoreniach, ktoré vás zaujímajú. Medzi vašimi neformálnymi kontaktmi, ktoré môžu generovať potenciálnych zákazníkov, a vašimi blízkymi druhmi, ktorí vás môžu povýšiť, podnikajú čokoľvek, čo vám príde, a stavajú na nich.
2. Keď rozširujete svoju sieť
extroverti
Nečakajte, až vám váš životopis pristane tvárou v tvár s potenciálnym zamestnávateľom. Pokračujte a požiadajte svoje pripojenia o úvodné informácie, ktoré vám pomôžu pri hľadaní zamestnania. Aktívne sa zúčastnite v profesijnej organizácii. Zúčastnite sa na priemyselných podujatiach, formálnych aj neformálnych. Buďte kreatívni. Ste náhodou vedieť, že niektorí kľúčoví ľudia v spoločnosti, ktorá je predmetom záujmu, často navštevujú konkrétnu posilňovňu? Možno je čas investovať do vášho fyzického zdravia - v tomto zariadení.
Ak jednoducho nemôžete nadviazať kontakt tvárou v tvár - možno máte svoje zraky nastavené na organizáciu v inom štáte - zvážte vytvorenie obnovenia videa alebo aplikácie. Dobre urobené video vám umožňuje ukázať nejakú osobnosť na začiatku procesu prijímania. Zahrňte odkaz do svojho profilu LinkedIn, do e-mailovej komunikácie a do hornej časti vášho životopisu. Dbajte však na tieto kroky pri vytváraní vrahového videa alebo sa neobťažujte.
introverti
Viete, že nie ste zvyčajne v pohode pracovať v miestnosti alebo nadviazať konverzáciu s úplnými cudzincami, takže musíte nájsť iný spôsob, ako sa spojiť. Zoberme si môjho priateľa Kristina, ktorý bol najatý - pri dvoch rôznych príležitostiach, nie menej - po dobrovoľníctve na veľkom veľtrhu kariéry. Ako Devora Zack vysvetľuje vo svojej knihe Siete pre ľudí, ktorí nenávidia siete: Terénny sprievodca pre introvertov, Ohromení a Nepripojení , ktorí pracujú na udalosti, „vám poskytuje konkrétny dôvod, aby ste sa angažovali s ostatnými, namiesto toho, aby ste sa hádali v malom rozhovore. . "
To sa samozrejme nemusí stať na veľtrhu kariéry, ale musíte sa tam dostať. Zamyslite sa nad dobrovoľníckou prácou pracovať na pozadí zákulisia na konferencii, slúžiť na neziskovej organizácii alebo pomáhať občianskej skupine pri fundraisingovej akcii. Akákoľvek rola, ktorá vám dáva dôvod na spojenie s ostatnými, vám umožní propagovať svoju hodnotu za vašich podmienok. Od týchto úvodov si naplánujte čas na rozhovor s kávou alebo obedom, aby ste mohli pokračovať v budovaní spojenia spôsobom, ktorý sa vám zdá najprirodzenejší.
Ambiverts
Vaša vynikajúca sila je vaša adaptabilita. Aj keď vaše nadšenie nie je zápasom s priemerným extrovertom alebo vaše počúvacie schopnosti nie sú také nadšené ako typický introvert, máte tú výhodu, že ho dokážete priniesť a znovu ho zafixovať. Napríklad, ak idete do tej istej telocvične ako kľúčová osoba v spoločnosti, v ktorej by ste chceli pracovať, je čas privolať extrovert a nadviazať konverzáciu na akúkoľvek tému, ktorá v tejto chvíli funguje, len aby sa konverzácia začala.
Ak niekto vo vašej sieti zorganizuje obed s potenciálnym zamestnávateľom, možno budete chcieť zvážiť upchatie gregariousness. Rovnako ako dobrý introvert budete chcieť autenticky počúvať, aby ste zistili, čo spoločnosť potrebuje, ale vaše extrovertné tendencie vám umožnia hovoriť a zdôvodniť, ako vaše skúsenosti a zručnosti zodpovedajú úlohe.
3. Rozhovory
extroverti
Ste pripravení na pohovor v akejkoľvek forme, ktorá môže trvať, ale vaša prirodzená schopnosť čerpať energiu z vašich interakcií môže byť váš úpadok, ak nebudete opatrní. Chcete byť opatrní, aby ste nedovolili, aby vaše nadšenie viedlo k ovládnutiu konverzácie. Precvičujte si odpovede na otázky týkajúce sa rozhovoru stručným spôsobom, aby ste sa vyhli hazardovaniu, a nezabudnite pozastaviť po vyplnení odpovede, aby ste poskytli tazateľovi čas na odpoveď. Je to pre vás ideálne cvičiť s inou osobou, takže môžete získať spätnú väzbu v reálnom čase a v okamihu začať rozoznávať nadmerné rozprávanie.
introverti
Vaše prirodzené schopnosti počúvať - a vaša snaha pýtať sa na skúmanie, zamyslenie sa na otázky - vám budú dobre slúžiť. Na druhej strane vaše váhanie vyjadriť ústne myšlienky môže byť problematické. Cvičte nahlas svoje schopnosti a skúsenosti nahlas v súkromí svojho domova, takže keď príde čas na rozhovor, nepredávate sa. Vaša najlepšia stávka je vybojovať nejaký tichý, reflexný čas pred schôdzkou, aby ste mohli začať s plným nabitím batérií. Prídete včas a ak je to možné, nájdite upokojujúce miesto neďaleko, kde si môžete oddýchnuť a sústrediť sa na to, čo má prísť.
Ambiverts
Tam, kde niekedy bojujete, je vstúpiť do správnej úlohy v pravý čas. Prechod medzi pohodlným chatovaním a pozorným načúvaním môže byť v súčasnosti trochu výzvou, ale venujte pozornosť svojmu správaniu a neverbálnym narážkam vášho anketára. Ak si všimnete, že už chvíľu hovoríte, zabalte ho a nechajte pauzu. Ak si všimnete, že sa osoba pýta veľa následných otázok, je to vaša narážka, aby sa ďalej vyvíjala a rozpracovávala to, čo ste práve povedali. Rovnako ako introverti a extroverti, cvičenie s priateľom alebo kolegom vám pomôže zistiť túto jemnú rovnováhu.
Tieto stratégie hľadania zamestnania založené na osobnosti nie sú určené na to, aby vás vtiahli do holuby. To, že sa nakloníte k extrovertnej strane spektra, neznamená, že nemôžete na ceste využiť niektoré introvertné vlastnosti. Vo svojom jadre sú to len návrhy, ktoré vám pomôžu premýšľať o tom, ako sa môžete najefektívnejšie spojiť s ostatnými na základe osobnosti, s ktorou sa najviac stotožňujete.
