Cítiť sa sám? 4 spôsoby, ako spoznať priateľov v kancelárii

Prvých pár mesiacov môjho súčasného zamestnania som bol čiernou ovcou úradu.

Prvý deň ráno sa to nezdalo také zlé. Moja palubná hodina bola plná usmievavých kolegov a ja som ľahko našiel skupinu potenciálnych pracovných priateľov; V mojej budúcnosti som videl habadej šťastných hodín.

Ale keď sme si dali prestávku na obed, konverzácia išla na nezmapované územie - všetci začali hovoriť o cechoch, bojových čarách a nájazdoch.

Ukázalo sa, že moji noví priatelia - všetci z nich - boli zanietení hráči World of Warcraft. Akonáhle si uvedomili túto spoločnosť, každá konverzácia pred prácou, počas práce a po práci sa točila okolo toho, kto urobil čo alebo kedy bola naplánovaná ďalšia aktualizácia.

A pre dievča, ktorého herný zážitok bol obmedzený len na krátky RollerCoaster Tycoon stint na strednej škole, jednoducho neklikol. Pokúsil som sa pripojiť ku konverzácii, zmeniť tému alebo aspoň zaujať koníček svojich spoluhráčov, ale nič naozaj nefungovalo. Len sme nemali veľa spoločného. A tak som sa stal čudným.

Ale po týždňoch osamelých obedov a absencii šťastných hodín po práci som vedel, že sa niečo musí zmeniť, a odhodlaný prísť na to, ako nájsť priateľov v kancelárii, som to dal znova. Či už ste uviazli v rohovej kocke ďaleko od hlavnej budovy alebo len pomaly, aby ste vyvolali priateľstvo v kancelárii, tu je to, čo som sa dozvedel o budovaní pracovných vzťahov.

1. Prestaňte sa snažiť

Nakoniec, mojou najväčšou prekážkou bolo jednoducho to, že keď som zistil, že moji spolupracovníci neboli materiálom priateľov, vzdal som sa. Namiesto toho, aby som sa s nimi stretol na obed, zjedol by som pri stole. Keď ma pozvali na hernú noc, zdvorilo by som odmietol. Opakovane som sa odmietal nechať chytiť v inej nepríjemnej situácii, keď som nemohol nasledovať konverzáciu.

Nepamätám si však, že ľudia majú mnohostranný charakter. Pokiaľ sa mi zdalo, že iba o veciach, o ktorých chceli hovoriť, boli hry a hranie akčných rolí, mali iné záujmy.

Na to, aby som si ich zdokonalil, som však musel trochu zmeniť prístup. Namiesto toho, aby som sa stretol s ich obrovskou skupinou, ktorá obyčajne podporovala hernú konverzáciu, iniciovala som viac obedov alebo výletov. A keď som to urobil, bolo oveľa ľahšie rozšíriť konverzáciu a nájsť ďalšie veci, ktoré sme mali spoločné.

Teraz vaša situácia nemusí byť úplne taká ako moja - ale ide o to, že aj keď sa vám zdá, že ste v práci odsúdení na beznádej, pokračujte v skúšaní. Vyskúšajte rôzne prístupy, ak musíte. Sľubujem, že sa nakoniec vyplatí.

2. Využite výhody sociálnych príležitostí

Možno si myslíte, že tento tip je samozrejmý, ale v mojej situácii som sa po svojom hrubom začiatku v kancelárii nechcel obťažovať spoločenskými spoločenskými udalosťami - pretože aj keby som išiel, pravdepodobne by som nemal s kým hovoriť.,

Takže aj keď moja spoločnosť ponúkala občasné rodinné dni, nové nájomné stretnutia a spoločenské akcie, ignorovala som pozvánky a namiesto práce som si na pohovke po práci vybrala osamelý pohár vína doma.

Ide o to, že ak si vyberiete túto cestu, nemáte ani šancu na budovanie nových vzťahov v práci. Čím viac sa však ukážete a vynakladáte úsilie na stretnutie a spoluprácu s kolegami, tým silnejšie sa vaše priateľstvo stane. (Nehovoriac o tom, že aktivita dňa vám môže dať inú tému, o ktorej by ste mali hovoriť, ako povedzme, World of Warcraft.)

3. Pripojte sa k medzirezortným tímom

Ak vaša spoločnosť nie je hostiteľom mnohých spoločenských podujatí alebo ak vaši súčasní spolupracovníci nie sú v šťastných hodinách veľké, stále máte na výber. Zistil som, že by som mohol rozšíriť okruh svojich priateľov v práci, ak by som išiel mimo hranice svojho oddelenia a bol by som schopný stretnúť zamestnancov z iných tímov.

Keď prišiel e-mail od HR žiadajúci dobrovoľníkov, aby sa pripojili k výboru na koordináciu týždňa služieb zákazníkom spoločnosti, skočil som na palubu. Skupina sa stretávala dvakrát týždenne niekoľko mesiacov a čoskoro som sa zoznámila s každou tvárou, ktorá sedela okolo stola. Mali sme jednu spoločnú tému, o ktorej by sme sa mali rozprávať, čo mi dalo nohu do dverí, aby som viedol k iným rozhovorom.

Ak príde šanca stať sa členom podobného medzisektorového tímu vo vašej spoločnosti - dobrovoľník. A informujte svojho šéfa, že ak sa začnú projekty viacerých tímov alebo výborov, mali by ste byť považovaní za zástupcov vášho oddelenia. Dokážete, že ste tímovým hráčom - a dajte si šancu spojiť sa s novou skupinou tvárí.

4. Buďte nápomocní

Jedna z najužitočnejších lekcií, ktorú som sa naučil o budovaní pracovných vzťahov, je pravdepodobne najzreteľnejšia - a je to tá, ktorá bude pre vás prínosom pre spoločnosť a pre váš celkový kariérny postup. Je to jednoduché: Keď vás niekto požiada o pomoc, urobte všetko, čo potrebujete, aby ste mu pomohli.

Nakoniec si vytvoríte reputáciu pre svoj skvelý prístup a túžbu pomôcť svojim spolupracovníkom - a podľa mojich skúseností sa potom stanete osobou, ktorá bude chodiť na viac ako len pracovné požiadavky.

Napríklad som zistil, že keď som bol otvorený a ochotný pomôcť svojim spolupracovníkom z celej spoločnosti, prišli za mnou, aby som sa pripojil k softball lige spoločnosti alebo bežal v ich tímoch 5K - az týchto vecí prišli príležitosti na rozvoj hlbšie priateľstvá.

Ak s vašimi spolupracovníkmi nekliknete okamžite, môže byť ľahké ponoriť sa do beznádejnej koľaje. Ale buďte trpezliví a snažte sa: Nájdite si čas na nájdenie ľudí, ktorí sa spoja a rozvíjajú tieto vzťahy, prinesie obrovskú návratnosť investícií.