Ak ste sa nedávno uchádzali o prácu, pravdepodobne ste sa na to najlepšie zhrnutie svojej kariéry 8½ “x 11“ pozrieť viackrát, ako si môžete spočítať - a vyladiť to rovnako často - v snahe dosiahnuť najlepší životopis.
Predtým, ako pridáte ďalší bod, zvážte toto: Nie je to vždy o tom, čo pridáte - najlepšie zmeny, ktoré môžete urobiť, môžu spočívať v tom, čo vyberiete.
Priemerný životopis je preplnený veľmi zastaralými, v podstate nezmyselnými frázami, ktoré zaberajú cenný priestor na stránke. Odstráňte ich a vy budete vystupovať ako lepší, podstatnejší kandidát - a váš životopis nebude facka rovnakej generickej kvality znecitlivenia, aká sa vyskytuje u všetkých ostatných.
Každé slovo - áno, každé slovo - na tejto stránke by malo usilovne pracovať na zdôraznení vašich talentov a zručností. Ak to tak nie je, nemalo by tam byť. Chopte sa červeného pera a vyhnajte tieto slová z životopisu navždy.
1. Cieľ kariéry
Mojich prvých niekoľko životopisov obsahovalo vyhlásenie, ako je táto, na vrchu a v strede: „Cieľ kariéry: Získať pozíciu, ktorá využíva moje zručnosti a skúsenosti, ako aj poskytuje náročné prostredie, ktoré podporuje rast.“
Zívnutie. To nie je len nuda, je to neúčinné (a znie trochu mladistvým, aby sa zaviedlo). Horná časť vášho životopisu je prvotriedna nehnuteľnosť a musí chytiť pozornosť manažéra zamestnávania so zoznamom vašich najlepších úspechov, nie zhrnutím toho, v čo dúfate, že sa z vašej ďalšej pozície dostane.
2. Skúsení
Potom, čo ste to už raz urobili - alebo každý deň za posledných 10 rokov - môžete sa s niečím „skúsiť“. Zrušte tento nejasný výraz a buďte konkrétny. Ak ste napríklad špecialistom na klientske správy, použitie výrazu ako „Skúsení pri vývoji klientskych prehľadov“ je vágne a nadbytočné. Ale zdieľanie informácií, ktoré ste vytvorili, „Vytvorili ste päť prispôsobených týždenných prehľadov na analýzu opakovanej aktivity predaja klientov“ - vedia, že čitateľovi poskytuje lepšiu predstavu o tom, kde presne je táto takzvaná skúsenosť, s niektorými skutočnými výsledkami.
3. Tímový hráč
Ak ste si už vytvorili online zoznamovací profil, viete, že nielenže hovoríte, že ste milí a zábavní, ale vytvárate zábavný, vtipný profil, ktorý to ukazuje. To isté platí pre váš cieľ obnovenia. Je oveľa efektívnejšie uviesť zoznam aktivít alebo úspechov, ktoré zobrazujú vaše dobré vlastnosti v akcii, ako jednoducho tvrdiť, že ich máte.
Namiesto „tímového hráča“ povedzte „Vedel projektový tím 10 s cieľom vyvinúť nový systém distribúcie správ, ktorý manažérom skrátil čas na prijímanie správ o 25%.“ Na konkrétnom príklade ukážete, čo môžete v skutočnosti dosiahnuť. Ale jednoducho sa označíte kvalitou? Nie veľmi.
VÁŠ REŠTRUKTÚRA JE PRVÝMI VECMI ZAMESTNANCOV
Čo je také dobré ako akýkoľvek dôvod na to, aby bol dokonalý
Prenájom trénera
4. Energický, nadšený
Zatiaľ čo životopisy sú určené na zdôraznenie vašich najlepších atribútov, niektoré osobnostné črty sú lepšie ponechané na manažéra prijímania rozhodnutí, aby sa rozhodli pre seba. Rozdiel je medzi primeraným a presným popisom vašich pracovných zručností a iba tým, že ste si nakrútili svoj vlastný roh. Plus, dokonca aj tie najviac introvertné kvety sa budú na kus papiera tvrdiť, že sú „dynamické“, tak prečo nie? Pokiaľ ide o obnovenie, udržujte kvantifikovateľný obsah, hmatateľné výsledky a úspechy a počkajte, kým sa na pohovore prejaví vaša „dynamika“, „entuziazmus“ alebo „energia“.
5. Referencie dostupné na požiadanie
Celá táto fráza naozaj zaberá cenný priestor. Ak vás spoločnosť chce najať, požiada vás o referencie - a bude predpokladať, že ich máte. Nie je potrebné zaoberať sa zrejmými (a tak by to dokonca mohlo spôsobiť, že budete vyzerať trochu prezieravo!). Namiesto toho použite priestor na poskytnutie podrobnejších informácií o svojich talentoch a úspechoch.
Na mizernom pracovnom trhu s rekordným počtom ľudí, ktorí sa uchádzajú o rovnaké pracovné miesta, si pohovor vyžaduje viac ako len zoznam požadovaných kvalitatívnych charakteristík. Konkrétne príklady zabalia úder, zatiaľ čo čokoľvek príliš závislé od zoznamu hesiel bude znieť rovnako ako obnovenie rezača súborov cookie ostatných. Urobte tak svoj životopis opäť raz a uistite sa, že každé slovo na tejto stránke pre vás tvrdo pracuje.
