Nájdenie lepšej polovice: 3 veci, ktoré musíte mať v spoluzakladateľovi

Ak náhodou budujete startup, budete pravdepodobne čeliť skľučujúcej úlohe výberu spoluzakladateľa. Je to jedna z najväčších výziev, ktorej musia podnikatelia čeliť, pretože nájsť niekoho, kto sa podelí o váš sen, vašu víziu, vaše financie a budúcnosť vášho podnikania, je ako nájsť manžela. Iba ťažšie.

Asi pred štyrmi a pol rokmi som mal skvelý nápad, ale vedel som, že na to, aby sa tento nápad ožil, potreboval som vývojársku zručnosť. Bol som odhodlaný vybudovať spoločnosť bez toho, aby som sa spoliehal na rizikový kapitál, a preto som potreboval nájsť niekoho, kto by rozumel môjmu nápadu a veril v neho natoľko, aby som sa v ňom mohol podieľať namiesto obrovskej výplaty.

Začal som tiež podnikať v Rene v Nevade. V tom čase neexistovalo veľa technologickej siete - hoci sa to za posledných pár rokov zmenilo - tak som sa obrátil na Craigslist. A ja som mal šťastie. Doug Churchill a ja spolu spolu úspešne spolupracujeme štyri roky.

Keď sa ľudia pýtajú, ako som úspešne preveril spoluzakladateľa z Craigslistu, tu je to, čo im hovorím, že som hľadal - a ako to môžete hľadať aj pri zvažovaní potenciálnych partnerov.

1. Niekto s opačným zameraním

Spolupráca si vyžaduje kompromisy a prijímanie rozhodnutí o všetkých aspektoch podnikania, ktoré mu nakoniec pomôžu rásť. Z tohto dôvodu navrhujem hľadať spoluzakladateľa, ktorý má iné zručnosti ako vy.

Než začnete hľadať lepšiu polovicu, urobte si realistický zoznam svojich silných a slabých stránok. Napríklad rozumiem kódovaniu širokými ťahmi a dokonca som to urobil trochu. Ale nevedel som dosť skoro na to, aby som vytvoril softvérovú platformu, ktorú som predpokladal pred všetkými tými rokmi (stále to neviem!). Mám strach z účtovníctva - v kancelárii to nazývame „Jim math“ - tiež som vedel, že potrebujem spoluzakladateľa, ktorý je dobrý s číslami. A rýchlo riskujem (o tom viac neskôr), takže som potreboval niekoho, kto bol trochu viac na čele. Doug prináša všetky tieto silné stránky do kancelárie každý deň.

Keď pracujeme na nových vlastnostiach nášho produktu, Doug a ja berieme do úvahy naše jedinečné perspektívy, ale nakoniec sa naňho spolieham na technické know-how a pri marketingu sa na mňa spolieha. Stále sme schopní diskutovať o celkovom smerovaní spoločnosti, ale rešpektujeme si navzájom silné stránky, aby sa v prípade potreby odložili.

2. Niekto, kto má taký hlad ako ty

Ak ste tou myšlienkou osoba a už ste ju presadzovali, existuje šanca, že máte veľa finančných záležitostí. Pri hľadaní spoluzakladateľa bude lepšie, ak nájdete niekoho, kto má taký hlad ako vy. Nie zúfalý, ale veľmi, veľmi motivovaný. Prečo na tom záleží? Ak jedna osoba ide do podnikania so statným sporiacim účtom a nemá veľa čo stratiť, pravdepodobne to pre neho nebude znamenať toľko úspechu ako pre vás.

Keď som našiel Douga, bol z toho, že z obchodu s elektronickým obchodom (a obchodným partnerstvom) bol kyslý. Bol finančne motivovaný, aby pracoval naozaj tvrdo, a mal skúsenosti s startupmi. Keď som sa s ním podelil o svoj nápad a víziu, bol pripravený skočiť oboma nohami.

Predtým, ako sme podpísali akékoľvek právne dokumenty, som mu však dal skúšobnú jazdu. Najal som ho, aby pre mňa urobil malý skúšobný projekt a z ktorého sa mohol veľa naučiť o jeho pracovnom štýle. Okamžite bolo zrejmé, že má zručnosti, ktoré som nemal, bol schopný byť jeho vlastným šéfom a nepotreboval, aby som mu pripomenul termíny.

Keďže sme obaja vlastnili iné podniky a prežili sme stúpanie a klesanie, udržiava nás rovnaká motivácia pokračovať v zdokonaľovaní nášho produktu pre trvalý úspech.

3. Niekto, ktorého osobnosť dopĺňa vaše

Predtým som spomenul, že nájsť spoluzakladateľa a začať s niekým podnikať je ako nájsť manžela a vydávať sa. V skutočnosti to povedal Adam Callinan z PiCK Ventures, Inc: „Pravdepodobne budete tráviť viac času so svojím obchodným partnerom ako so svojím životným partnerom (ak ho máte). Trávte potrebný čas, aby ste sa navzájom skutočne spoznali, aby ste sa uistili, že je to vhodné pre obe strany. Ak to tak nie je, môžete skončiť ženatý s vašou novou arch nemesis. “

Proces predbežného preskúmania spoluzakladateľa je niečo ako randenie. Spočiatku ste v najlepšom správaní, pretože chcete urobiť dobrý dojem. Potom, keď sa veci začnú brať vážne, nie ste si úplne vedomí seba samého, vidíte trochu viac navzájom chyby a musíte sa rozhodnúť, či sú nedostatky tie, s ktorými môžete žiť. V ideálnom prípade budete pracovať na projekte s potenciálnym spoluzakladateľom tak, ako sme to urobili s Dougom, a získate dobrú predstavu o tom, ako bude daná osoba pracovať v nasledujúcich niekoľkých rokoch.

V skutočnosti platí, že čím viac času budete potrebovať na nájdenie toho pravého človeka, ktorý sa k vám pripojí pri vašom štartovacom dobrodružstve, tým pravdepodobnejšie bude podnikanie úspešné.

Jo, a jeden posledný tip: Nebojte sa byť kreatívny s tým, kam hľadáte. Priatelia, bývalí kolegovia, spojenia druhého alebo tretieho stupňa a - hej, nikdy nevieš - možno nájdete svojho ďalšieho partnera na Craigslist!