Cudzinci do zahraničnej politiky: nie je to ženský svet

Keď sa novinár Micah Zenko zúčastnil konferencie o zahraničnej politike USA, bol prekvapený nedostatkom žien v miestnosti. A keďže je novinárom, rozhodol sa preskúmať fakty o ženách v zahraničnej politike. Výsledky? Je tak zarážajúce, že ich zmenil na esej „Mesto mužov“, ktorá bola publikovaná v zahraničnej politike .

Aké sú tieto skutočnosti? Ženy tvoria iba 21% pozícií súvisiacich s politikou v Amerike a iba 29% vedúcich pozícií (riaditeľov, prezidentov alebo kolegov) v tejto oblasti. Keď sme si sadli so Zenkom, povedal to jednoducho: „Ženy tvoria 51% obyvateľstva, ale predstavujú menej ako štvrtinu pozícií zahraničnej politiky.“

Historicky, keď vstupujú vôbec do zahraničnej politiky, odborníci, s ktorými sme hovorili, poznamenali, že ženy majú tendenciu ísť do „mäkkých“ mocenských oblastí politiky - oblasti, ktoré sa zameriavajú na využívanie hospodárskeho a kultúrneho vplyvu na vojnové taktiky. Nedostatočná znalosť vojenskej terminológie a postupov tvrdej moci a tradícia vojenského orgánu s prevahou mužov boli prekážkou pre potenciálne ženy, ktoré sa snažia získať odborné znalosti v oblasti zahraničnej politiky.

Nora Bensahel, vedúca pracoviska Centra pre novú americkú bezpečnosť (CNAS), videla toto oddelenie v teréne z prvej ruky. Bezpečnosť je jednou z „tvrdých“ oblastí, kde býva oveľa menej žien. Ale to nie je dobré. Bensahel píše: „Dnešné bezpečnostné výzvy sú nesmierne komplikované. Chcete získať prístup k talentu 50% svojej populácie, aby ste mohli robiť dobré rozhodnutia. Nie je to preto, že majú lepšiu perspektívu, ale že nemôžete vylúčiť 50% obyvateľstva pri konfrontácii s neuveriteľne ťažkými otázkami. ““

Pat Kushlis strávil 27 rokov vo verejnej diplomacii vrátane niekoľkých rokov ako referent zahraničnej služby. Dlhé hodiny, náročné úlohy a pomalý propagačný proces prispievajú k vyhoreniu kariéry žien. A okrem toho, ona hovorí, „existuje hanebná zášť zo strany klubovej mentality starých chlapcov - a to mužov, ktorí veria, že sú diskriminovaní v prospech„ menej kvalifikovaných “žien (či už sú pravdivé alebo nie). Keďže sa možnosti prenajímania a propagácie zmenšujú kvôli federálnym rozpočtovým škrtom, pravdepodobne dôjde k zosilneniu rodovej vôle. Určite sa tak stalo počas deväťdesiatych rokov. “

To však neznamená, že v zahraničnej politike neexistujú žiadne úspešné ženy. Niektoré ženy prekonali tieto prekážky tým, že ich otočili v ich prospech - medzi nimi aj Laurie Garrett, seniorka v Rade pre zahraničné vzťahy (CFR). Garrett začala svoju kariéru ako vedecká novinárka. Hovorí: „Bola som často považovaná za nižšieho intelektu. Využil som to vo svoj prospech tým, že som nechal týchto ľudí hovoriť naozaj hlúpe veci … a potom ich biť s otázkami, ktoré som mohol napísať na kúsky. “

Garrett ju nenechala odradiť od toho, aby sledovala svoje ciele, ale stále považovala diskrimináciu pohlaví za frustrujúcu. "Aj keď som vyhrala Pulitzerovu cenu a bola finalistkou ceny za národné knihy, v novinách som sa vôbec nezvažovala presunúť ma do vedenia, " hovorí. "V čase, keď som sa dostal do SRR, som sa venoval otázkam zahraničnej politiky a riadil globálny program v oblasti zdravia a väčšinu svojho dospelého života som strávil bojom o rešpekt napriek svojmu pohlaviu."

Pokiaľ ide o modely úloh v vyváženejšom systéme, navrhujú Zenko aj Kushlis hľadať pomoc v Škandinávii. Počet ženských vodcov v parlamente, vedúcich funkciách, pozíciách v kabinetoch a korporáciách je v tomto prípade oveľa užšie prepojený s počtom obyvateľov. Kushlis poukazuje na Fínsko ako na dobrý príklad - miesto, kde „sa od začiatku kladie dôraz na rovnosť.“ Ženy a muži zostávajú doma, aby sa starali o svoje deti s veľkorysou dovolenkou zo zamestnania. Obaja pohlavia sa učia variť, písať slová a spadnúť školy, a súťažia ako rovnocenné s univerzitnými automatmi. Poznamenáva tiež, že vo Fínsku je vo funkciách kabinetu 10 mužov a 9 žien. Podobne má Švédsko rovnováhu 12 mužov a 11 žien.

Kushlis študoval problém rodovej nerovnosti na štátnom ministerstve. Píše: „Zdalo sa mi, že pokrok v rodovej rovnosti na vyšších úrovniach zahraničnej služby sa najviac podobal na šliapajúcu vodu. Na to, aby nastala akákoľvek skutočná zmena, musí dôjsť k významnému posunu v myslení štátu, ako aj k základným zmenám alebo lepšiemu zrušeniu zastaralého zákona o zahraničnej službe z roku 1980. Nič sa nezlepší bez výrazného tlaku a nepretržitého konania odhodlaných žien. v oblasti zahraničnej politiky, ktorí sú ochotní pomôcť druhým aj sebe samým. “

Hoci odborníci sa obávajú prekážok, ktoré sa majú zmeniť, väčšina, s ktorou sme hovorili, súhlasila s tým, že zázrak nádeje je na obzore pre milovníkov zahraničnej politiky žien. Bensahel hovorí: „Vo všeobecnosti v oblastiach, kde dominujú muži, je dôležité hľadať ľudí, ktorí dobre radia ženám. Veľmi ma ohromila existencia neformálnych sietí pre ženy v bezpečí. Viac starších žien sa zaujíma o hľadanie mladých talentovaných žien a o pomoc im v ich kariére, aby mohli robiť najlepšie rozhodnutia. “Bensahelovým mentorom je Michel Flournoy, námestník ministra obrany, ktorý vynaložil trvalé úsilie na zvýšenie zastúpenia žien v lúka.

Pre Laurie Garett sa okolnosti v tejto oblasti od začiatku kariéry zmenili. Hovorí, že „mladšia generácia, ženy teraz vo veku 20 alebo 30 rokov, by mala fungovať za predpokladu, že rodová zaujatosť je mimo múru a nesmie sa akceptovať. To, že teraz máme tri štátne sekretárky a jeden veľmi vážny uchádzač o funkciu prezidenta USA, by malo niečo povedať. Je čas vyhodiť tieto hlúpe veci z okna. “