Ako nájsť väčší význam vo vašej práci - múza

Niektoré pracovné miesta kričia „zachraňujú svet!“ Ako kultúra máme sklon rešpektovať ľudí a spoločnosti so silným poslaním priniesť na svet väčšiu spravodlivosť, kvalitu života a rovnosť nad tými, ktorým záleží len na ich spodnom riadku.

V skutočnosti sme videli, že najmä Millennials uviedli, že mať misiu je jedným z najdôležitejších faktorov ich spokojnosti s prácou. Koneckonců, kto by nechcel vedieť ľuďom na koktailových večierkoch povedať, že jeho práca zahŕňa pomoc pri vytváraní lepšieho miesta pre svet?

Bohužiaľ, nie všetky pracovné miesta majú zjavný vplyv na svet ako celok. Potrebujeme účtovníkov, správcov, pracovníkov zákazníckeho servisu, podnikateľov, poisťovacích agentov, obchodníkov - zoznam pokračuje. Realita je taká, že väčšina pracovných miest sa necíti nesmierne dôležitá v spôsobe, akým je nájdenie liečby rakoviny alebo zvýšenia prístupu k vzdelaniu v zaostalých oblastiach.

Ale ak sa skutočne nezaujímate iba o seba a svoju výplatu, pravdepodobne by vám nevadilo, akoby ste vo svete robili nejaký rozdiel, bez ohľadu na to, aký je váš pracovný pomer. To neznamená, že na založenie mimovládnej organizácie musíte ukončiť svoju bankovú prácu. Ide o posunutie vašej perspektívy a odlupovanie vrstiev, aby ste zistili, ako sa v skutočnosti meníte, najmä ak ste sa cítili neskoro.

Môžete pracovať na poslaní svojej spoločnosti?

Možno sa niekedy, často alebo vždy cítiš ako stroj v stroji. Toto sa môže cítiť najmä vo väčších spoločnostiach alebo na pozíciách na základnej úrovni. Ak nie ste spokojní a ste presvedčení, že máte malý vplyv, pokiaľ ide o vplyv na stopu organizácie, premýšľajte o poslaní vašej spoločnosti. Ako sa celkovo snaží pozitívne ovplyvniť komunitu? Svet? Bez ohľadu na to, ako sa cítite bezmocní, vaša práca s najväčšou pravdepodobnosťou prispela k tejto misii.

Či už je to úloha, ktorú už máte, príležitosť na profesionálny rozvoj alebo nová iniciatíva, ktorú ste rybárom, aby ste ju schválili, existuje pravdepodobne veľa spôsobov, ako môžete zvýšiť svoj vplyv a zviditeľniť svoj profil.

Ak to nie je pre vás zrejmé, požiadajte svojho manažéra, aby objasnil, ako môžete prispieť k dosiahnutiu cieľov spoločnosti. Pravdepodobne na neho urobí dojem, že premýšľate o všeobecnom obraze a dlhodobo zvažujete svoju úlohu v organizácii.

Môžete predefinovať svoju úlohu?

Keď som pracoval ako manažér maloobchodného predaja, niekedy som mal pocit, že by som mal robiť viac. Boli dni, keď sa zdalo frivolné predávať ľuďom odevy, keď tam boli iní, ktorí pomáhali utečencom vo vojnou zničených krajinách. Problémom tohto druhu myslenia je však to, že odrádza od dôležitosti práce, ktorú robíte vy a iní ako vy.

Predáva sa šaty niekomu, kto ukončí väčšie globálne problémy? Samozrejme, že nie, ale zvýšenie dôvery v niekoho a pomoc mu pri cítení sa na vlastnej koži môže mať pozitívne účinky, ktoré zatiaľ nevidíte.

Kedykoľvek sa začnete cítiť ako sedenie pri stole a drvenie čísel je strata času, skúste premýšľať o väčšom obrázku. Ako to, čo robíte, pomáha len jednej ďalšej osobe? Pri našej práci existuje motýľový efekt a pre celkové uspokojenie z práce je nevyhnutné sústrediť sa na naše myslenie, aby sme pochopili, ako môžu malé akcie priniesť veľké zmeny.

Zmena sa nestane cez noc. Možno jedného dňa pocítite svoj vplyv intenzívnejšie, ale zatiaľ sa snažte spokojne s tým, ako je vaša úloha súčasťou niečoho.

Môžete mať lokálny dopad?

Nie všetky spoločnosti sú odborníkmi na oznamovanie svojich väčších úloh v rámci velenia. A niekedy vám nijaké pozitívne myslenie nezmení pocit, že sa podieľate na zmene. Akcie na záchranu sveta (alebo na zlepšenie komunity) však nemusia priamo súvisieť s popisom vašej práce.

Ak pracujete v malej kancelárii alebo v malom tíme, možno sa budete môcť sústrediť na to, ako málo vylepšení môže pridať. Môžete začať ekologickú iniciatívu? Zorganizujete dobrovoľnícky deň vo svojej komunite? Ukázať ocenenie kancelárskeho administrátora? Vaše kancelárske prostredie je niečo, čo môžete absolútne zvážiť bez ohľadu na to, akú prácu robíte. Zoznámte sa s príkladom, ako zlepšiť váš pracovný deň pre vašich spolupracovníkov. Je pravdepodobnejšie, že sa k vám pripoja vo vašich ambicióznejších pokusoch o zlepšenie sveta.

Rozhodne vám nehovorím, aby ste to vydržali a pozitívne mysleli, ak pracujete v toxickom alebo neetickom prostredí. Ak ste tu, mojou radou je začať hľadať zamestnanie ASAP.

Ale ak si len myslíte, že chcete väčší vplyv, zmeniť svet, a nie ste si istí, ako by ste to mohli robiť vo svojej súčasnej úlohe, je čas pozrieť sa hlbšie.

Rast v akejkoľvek práci si vyžaduje čas a môže to chvíľu trvať, kým sa budete cítiť, akoby ste urobili zmenu, ktorú chcete - to však neznamená, že vaša práca je zbytočná. Snívanie o veľkých zmenách je skvelé, ale je tiež dôležité premýšľať o tom, prečo to chcete urobiť. Nikto sa nechce cítiť ako anonymný zub v podnikovom stroji, ale je ťažké mať zmysluplný dopad bez toho, aby vedel, prečo držíte hodnoty, ktoré robíte.

Nemalo by ísť o to, aby ste sa cítili dôležití, a preto premýšľajte o tom, čo je tak uspokojujúce pre službu svetu. Takýto spôsob myslenia vám pomôže dostať sa na cestu k hľadaniu zmyslu, bez ohľadu na názov vášho zamestnania.