Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme sa rozprávali s Dinou Lyonovou, riaditeľkou marketingu spoločnosti Earnest Research. Vo svojom odbore marketingu a komunikácie urobila zmenu a prešla z potravinárskeho a vzdelávacieho priestoru na fintech. A bola schopná využiť svoju vášeň na riešenie ťažkých problémov v malých spoločnostiach, aby získala miesto, na ktoré je skutočne nadšená.
Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac o jej príbehu, potom sa pozrite do kancelárií spoločnosti Earnest Research a zistite, ako môžete pristáť s novým veľkým koncertom.
Povedz nám o sebe!
Narodil som sa v ruskom Petrohrade a emigroval som s rodinou do New Yorku, keď som bol veľmi mladý. Moja láska k jazykom ma priviedla na Middlebury College vo Vermonte, kde som sa špecializovala na angličtinu a španielčinu. Minulý rok som dostal šteniatko, oženil som sa a zmenil zamestnanie, a to všetko v lehote troch mesiacov!
Vo svojom profesionálnom živote som sa vždy priťahoval k malým podnikom a začínajúcim firmám. Vo všetkých mojich úlohách som bol zameraný na prístup k riešeniu problémov založený na údajoch. Snažil som sa zamerať sa na odvetvia priemyslu, a tak som začal hľadať príležitosti v technologickom priestore.
Aké je vaše každodenné pôsobenie ako riaditeľ marketingu?
Ako prvé zariadenie na prenájom nového oddelenia v rastúcom startupe pracujem naprieč tímami na rôznych projektoch. Môžu siahať od vypracovania cestovného plánu s našim výkonným tímom až po spoluprácu s tímom talentov s cieľom posilniť našich zamestnancov a nové iniciatívy zamerané na najímanie zamestnancov.
Čo ste robili predtým, ako ste vyložili svoju novú prácu?
Predtým som pracoval ako vedúci komunikácie v nádhernej spoločnosti zvanej Červený králik, ktorá pracuje na tom, aby zdravšie jedlo chodila do škôl v New Yorku.


Naša kancelária




Čo ste hľadali v práci?
Bol som v jedinečnej situácii, keď som sa chcel presťahovať do odvetvia, v ktorom som nikdy predtým nepracoval. Aj keď som o fintechovi veľa nevedel, vedel som, že chcem prácu, v ktorej by som mohol rásť so spoločnosťou a mať vplyv na víziu a budúcnosť spoločnosti.
Čo vás prilákalo do seriózneho výskumu, keď ste ho našli v The Muse?
Keď som sa prvýkrát začal zaoberať serióznym výskumom, spoločnosť nemala ani webovú stránku (nie náhodou bolo získanie webovej stránky jednou z mojich prvých úloh, keď som sa pripojil!). Zaujalo ma, a nakoniec som našiel ich profily zamestnancov v The Muse. Zamestnanci, ktorých vystupovali, mali rôznorodé zázemie a boli premyslení, inteligentní a zvedaví na riešenie problémov, čo ma veľmi zaujalo.
Čo by väčšina ľudí považovala za prekvapujúce pri práci v seriáli Earnest Research?
Bola som prekvapená všetkou podporou, ktorú som dostal od výkonného tímu a od mojich kolegov z rôznych oddelení pri dosahovaní maximálnej rýchlosti v priemysle a spoločnosti.
Neustále som ohromený tým, aká zaujímavá a zanietená je každá osoba, ktorú poznám v Earnest. Pracujeme tu od bývalého profesionálneho tenistu po amatérskeho fotografa a všetci prinášajú do pracovných priestorov svoju vášeň pre tieto vonkajšie záujmy. Kancelárske vybavenie, ako je tradičná studená voda z vodovodu, a vonkajšie pracovné činnosti, ako sú ochutnávky vína a stretnutia žien v technike, sú obrovským pridaným bonusom.
Aká je tvoja najobľúbenejšia časť v práci na Earnest Research?
Pri malej, ale stále sa rozvíjajúcej spoločnosti má každý zamestnanec veľký podiel na budúcom úspechu spoločnosti. Páči sa mi otvorený formát našich mesačných stretnutí tímov, kde zo strany vedúceho tímu existuje veľká transparentnosť v oblasti výkonnosti spoločnosti a priorít. Túto otvorenosť a inklúziu vidíte všade, od najímania - kde potenciálni kandidáti vedú rozhovor s každým členom ich potenciálneho tímu - až po týždenné stretnutia s kolegami mimo našich oddelení, aby sa zvýšila rýchlosť, na ktorej každý z nás pracuje.
Aký je najúžasnejší projekt, na ktorom ste doteraz pracovali?
Počas mojich prvých mesiacov v seriáli Earnest som úzko spolupracoval s jedným z našich produktových tímov, aby som pomohol priniesť nový produkt s údajmi o zákazníkoch a konkurenčných spravodajských službách na trh pre reštaurácie, elektronický obchod a maloobchodné spoločnosti. Bolo skutočne oplatné vidieť, ako sa počiatočná vízia produktového tímu premietla do nástroja, ktorý teraz používajú klienti, ktorí z neho získavajú obrovskú hodnotu.
Aké rady máte pre niekoho, kto chce prácu, ako je tá vaša?
Nevylučujte úlohy, ktoré nie sú úplne v súlade s vašimi predchádzajúcimi skúsenosťami. Ak robíte veľký pivot, začnite o tom vo svojom sprievodnom liste a rozhovoroch a obráťte sa na to, ako máte v pláne dohnať rýchlosť. Väčšina zamestnávateľov veľmi oceňuje rozmanité zázemie a chcú vidieť kandidáta, ktorý sa ujme iniciatívy a je ochotný sa učiť.



![Ako vytvoriť jednotku obnovy systému Windows 8 [jednoduché, 10 minút] Ako vytvoriť jednotku obnovy systému Windows 8 [jednoduché, 10 minút]](https://i.go-travels.com/img/how-to/how-to-create-a-windows-8-recovery-drive.jpg)








