Od slobodného po plný úväzok: ten správny krok pre vás?

Ó, koľko je tráva zelenšia na druhej strane plotu „na voľnej nohe“: Je tu istota zamestnania, bezplatné čistenie dvojročných zubov a platené dovolenky (nehovoriac o firemných a obchodných stretnutiach!). Blahoslavený život zamestnanca na plný úväzok.

Alebo?

Ako niekto, kto pracoval na oboch stranách plotu, som tu, aby som povedal, že tá tráva, o ktorej si myslíte, že je tak často zelená, nie je. A keďže už pravdepodobne máte v hlave uviaznuté „Rozmazané čiary“ od Robina Thickeho (prepáčte), použijem jeho texty na zdieľanie štyroch vecí, ktoré je potrebné zvážiť pred uskutočnením tohto kroku.

Ste ďaleko od plastu

Byť nezávislým dodávateľom (právny termín pre nezávislých pracovníkov a konzultantov) nám poskytuje luxus, že sme „skutoční“. Zamyslite sa nad tým. Koľkokrát boli konzultanti prijatí na vaše predchádzajúce miesta zamestnania na plný úväzok len preto, aby prišli, vydali rovnaké odporúčania, aké ste uviedli (na to, čo vyzerajú ako roky), a (na rozdiel od odpovedí, ktoré ste dostali), sú tlieskaní a odmeňovaní za svoje myšlienky „prečo-nikto iný-premýšľal-o-predtým“, ktoré sa konečne implementujú?

Je to smutné, ale pravdivé. Váš externý „objektívny“ hlas má často väčšiu autoritu ako hlas zamestnanca, ktorého nos bol pri brúsení a meno bolo na internej výplatnej listine dlhšie ako 30 dní a niekedy za polovicu nákladov.

Vnútorná politika a podniková kultúra sú dva faktory, ktoré je potrebné vážne zohľadniť pri rozhodovaní o tom, či by ste mali alebo nemali mať štatút na plný úväzok. Už vám nie je vyplatené „spravodlivo“ za úspešné vykonanie projektu; skôr je teraz vaša kompenzácia viazaná na to, ako dobre hráte v rovnakom pieskovisku s ostatnými - nie na pár hodín denne, ale na 40-60 hodín každý týždeň. Ak chcete prosperovať vo vnútri, musíte si položiť svoju hernú tvár, trochu plastu, vytvoriť aliancie, ktoré by ste inak nepotrebovali, a vstúpiť do úplne nového sveta reality.

Ten človek nie je váš tvorca

Nezávislosť je veľkým lákadlom pre nezávislých alebo konzultantov. Možno najväčší. Máme flexibilitu pri určovaní vlastných hodín. Neočakáva sa, že budeme sedieť v kancelárii, od mŕtvice 8 alebo 9:00 do 17:00 alebo 17:00, s hodinovou prestávkou na obed a niekoľkými (ale nie príliš veľa) prestávkami. Náš čas je skutočne náš. A ako sa rozhodneme pre našu prácu, záleží aj na nás. Súčasťou výzvy na to, aby zostali nezávislí, je to, že „človek“ v skutočnosti nie je náš tvorca. My sme.

Zoberme si teda: Dokážete zvládnuť obmedzenia a hranice, ktoré prichádzajú spolu s prácou pre The Man? Aké ďalšie činnosti a povinnosti sa angažujete a ktoré teraz môžu byť potrebné pre stav horáka bez ohľadu na to, či súhlasíte alebo nesúhlasíte s definíciou priority u vášho šéfa?

Je pravda, že nezávislosť je veľa práce, pretože ste výhradne zodpovední za všetko od lovu nových obchodov až po ich zabitie pri realizácii projektu až po zvládnutie všetkých sanácií, ale kompromis je, že rozhodujete o tom, kto, čo, kedy, kde, ako a prečo. Naozaj sa budete môcť vzdať tejto kontroly?

Porozprávajte sa o tom, že ste boli otravovaní

Ako zamestnanec na plný úväzok som mal pocit, že dostávam krátky koniec palice, keď náhodou prídem na to, aby som zistil, že nezávislý pracovník sedí po mojej pravici - najatý na prácu na čiastočný úväzok, presne to, čo som robím na tom istom projekte, na ktorom pracujem - dostáva mi hodinovú mzdu, ktorá je trikrát vyššia ako moja. Hovorte o výbuchu!

Je to pravda. Všetci vieme, že na voľnej nohe môžu platiť oveľa vyššie poplatky ako interní zamestnanci. Nezávislí dodávatelia môžu navyše udržať čas, aby viac z ich dolárov prišlo na daňový čas, najmä s odpismi a inými stimulmi. Takže, najmä ak máte šeky prichádzajúce od viacerých klientov, stojí za to premýšľať o finančných dôsledkoch prechodu na jeden zdroj príjmu.

Nepotrebujete žiadne papiere

To všetko hovorí, nezabudnite na dôvody, prečo by ste chceli ísť do podniku na prvom mieste: Nezávislí dodávatelia nemajú nič na papieri, žiadne právne väzby alebo povinnosti od akejkoľvek spoločnosti, ktorá si nás najíma na prácu. Ak ochorieme, sme sami. Ak chceme deň na pláži, robíme tak na vlastný desetník. Ak projekt, na ktorom pracujeme, neskončí rezonáciou s vyššími, mohol by skončiť bez okamihu oznámenia a nemáme nárok na poistenie v nezamestnanosti. A najhorší scenár? Ak projekt, na ktorom pracujeme, neskončí získaním finančných prostriedkov potrebných na privedenie outsiderov na koncert, existuje možnosť, že nebudeme mať ani zaplatené.

Sila, nezávislosť a vysoké hodinové sadzby, ktoré pochádzajú z toho, že ste sami, sú skvelé, ale mať nejaké papiere je tiež celkom pekné.

"Nenávidím tie rozmazané čiary, " alebo tak pieseň a jej stav speváka. A pri rozhodovaní o tom, či je pre vás na voľnej nohe alebo na plný úväzok, existuje veľa rozmazaných čiar. Všetko sa to týka toho, čo skutočne chcete a čo bude skutočne pracovať pre vás v tomto konkrétnom čase vo vašom živote.

Určite viete, že to chcete? V mojom ďalšom článku sa budeme zaoberať niektorými spôsobmi, ktoré vám pomôžu prejsť od života na voľnej nohe k koncertu na plný úväzok, a možno dokonca necháte hvízdať šťastnú melódiu ako vy.