Od stážistky k riaditeľovi: ako 3 popravcovia vyšplhali na vrchol

Aj keď je ľahké poukázať na rodokmeň a správnu sieť, pretože dôvody dnešných výkonných vedúcich pracovníkov sú také, aké sú, nie všetci však boli zvedení striebornými lyžicami v rukách. V skutočnosti sa niekoľko ikonických riaditeľov začalo s veľmi skromnými začiatkami.

Od nástupu na neplatené stáže až po odchod z vysokej školy, aby ste sa mohli venovať práci v poštovej miestnosti, sa pozrite, ako títo úspešní generálni riaditelia skutočne pracovali odspodu až po vrchol.

Ursula Burns

Predseda a generálny riaditeľ Xerox

Ak sa nezmeníte, ste zaseknutí. “

Potom, čo vyrastala v chudobnej štvrti v New Yorku na Lower East Side, získala magisterský titul v odbore strojárstva a nakoniec sa stala prvou africkou americkou ženou, ktorá viedla spoločnosť Fortune 500, Ursula Burnsová vie niečo o transformácii.

Burnsová, ktorú vychovala matka, sa učila už v ranom veku, že tvrdá práca, odhodlanie a flexibilita boli kľúčom k úspechu. Burnsová, skvelá študentka na katolíckej strednej škole, bola prekvapená nedostatkom kariérnych možností, ktoré jej poskytoval jej poradca: ošetrovateľstvo, učenie alebo byť mníškou. V tomto okamihu Burns vedela, že si bude musieť vytvoriť svoj vlastný osud a ako svoju vysokú školu si vyberie chemické inžinierstvo (ktoré sa nakoniec zmenilo na strojárstvo).

Jej stúpanie na vrchol začalo ako spodná časť rebríka Xerox. Manažéri si však rýchlo všimli jej talent. Jedným z takýchto manažérov bol vedúci pracovník Wayland Hicks, ktorý jej ponúkol prácu ako výkonný asistent. Hoci pomocná rola nebola presne tým, čo mala na mysli, po tom, čo získala magisterský titul v odbore strojárstva na Columbia University, Burns si spomenula, čo ju jej matka naučila - kde nie ste, kým ste - a túto prácu prijala.,

Táto úloha sa ukázala byť prospešná pre Burns (a nakoniec aj pre Xerox!), Čo jej umožnilo naučiť sa obchodné a vodcovské schopnosti od jedného z najrešpektovanejších vedúcich pracovníkov spoločnosti. V roku 1999 bola vymenovaná za viceprezidentku pre globálnu výrobu a v roku 2009 získala titul predsedu a generálnej riaditeľky.

Morálka: Vždy zostaňte flexibilní a nechajte sa transformovať. Iní - a vy - môžu mať predstavu o tom, čo by ste mali robiť. Umožnením prispôsobenia sa však vzniknú nové príležitosti, ktoré ste nikdy predtým nevideli.

David Geffen

Zakladateľ DreamWorks, slávny talentovaný agent

Šťastný je ťažší ako peniaze. Každý, kto si myslí, že peniaze ťa urobí šťastným, nemá peniaze. ““

Geffenove začiatky, ktoré sú známe spoluzakladateľom hollywoodskeho giganta DreamWorks SKG spolu so Stevenom Spielbergom a Jeffrey Katzenbergom a majú pôsobivú kariéru zábavného magnáta, začínali skromne.

Aj keď sa snažil ísť tradičnou cestou navštevovaním vysokej školy, rýchlo si uvedomil, že to nebolo pre neho. A namiesto toho, aby utrpel vzdelanie, ktoré nechcel štyri roky, rozhodol sa pokračovať v tom, čo ho skutočne potešilo - v zábavnom priemysle.

Napriek tomu, že nemal zručnosti, ktoré by chceli zamestnať zamestnávateľov (okrem stintu v poštovej miestnosti CBS), Geffen ho nenechal zastaviť. Po tom, čo bol odmietnutý pre prácu v talentovej agentúre, pretože nemal žiadne zručnosti, sa rozhodol, že bude s jeho životopisom kreatívny - a nehovoríme fantastickú grafiku a písma. Po úvahách o jeho vzdelaní (nie niečo, čo odporúčame), bol najatý ako úradník v poštovej miestnosti v jednej z najvyhľadávanejších talentových agentúr v oblasti podnikania, William Morris Agency. V priebehu niekoľkých rokov sa Geffen zapojil do práce ako agent talentu, a nie dlho potom, jeden z najväčších v priemysle. Viac ako 50 rokov a viac ako 6 miliárd dolárov neskôr, Geffen odišiel z legendy, dokonca si zarobil miesto v Rock and Roll Hall of Fame.

Morálka: Keď nájdete to, čo máte radi, urobte všetko, čo je potrebné (pokiaľ je to nad tabuľou, samozrejme), aby ste sa dostali do pozície na dosiahnutie tohto cieľa.

Karen Kaplan

CEO, Hill Holliday

Zdvihol som ruku pre každú príležitosť. A nikdy som nedovolil, aby ma to vôbec netušilo, čo robím. “

Novo razená generálna riaditeľka reklamného gigantu Hill Holliday jej zaplatila poplatky skoro, počnúc recepčnou. Svojím prvým týždňom v práci jej iní, starší seniori, pripomenuli, že bola skutočne najnižšia z najnižších. Ešte nižší ako ten v poštovej miestnosti.

Táto firemná verzia zaklínadla ju však nespomalila. Kaplan si osvojil postoj „ukážem vám“ a začal pracovať - napriek tomu, že stále nevedela, ako písať. Rýchlo si uvedomila, že ako recepčná bola v jedinečnej pozícii, aby mohla komunikovať so všetkými vo firme - čo jej poskytlo nespočetné príležitosti na rozhovor s vedúcimi pracovníkmi, klientmi a všetkými medzi tým v tomto procese.

Zatiaľ čo Kaplan pôvodne plánovala ísť na právnickú fakultu, uvedomila si, že miluje reklamný svet a chce sa venovať kariére v Hill Holliday. Keď sa teda otvorila pozícia pre sekretárku, Kaplan pri tejto príležitosti skočil. Nebola celkom kvalifikovaná, takže trávila víkendy a noci v kancelárii, aby držala krok. Vyplatilo sa to: Po tom, ako sa v spoločnosti v oblasti riadenia účtu a riadenia postavila na vyššiu pozíciu, bola v roku 2013 vymenovaná za generálnu riaditeľku.

Morálka: Všade je príležitosť - dokonca aj v spodnej časti totemu. A uznanie týchto príležitostí - a nebojenia sa siete, tvrdej práce a prevzatia neznámych povinností - môže viesť k úžasným veciam.

Z dlhodobého hľadiska sa niet pochýb o tom, že tvrdá práca sa oplatí, ale niekedy je užitočné znovu sa zoznámiť s tým, ako tvrdo pracovali niektorí z najmocnejších vedúcich pracovníkov, aby sa dostali tam, kde sú. Kedykoľvek máte pocit, že balíček je proti sebe, zoberte príbehy týchto vedúcich pracovníkov ako inšpiráciu a snažte sa dosahovať svoje ciele.