Od stážistky po kolegu: 3 tajomstvá pre pristátie na plný úväzok

Viete, že stáže môžu byť skvelým spôsobom, ako získať nejaké praktické skúsenosti, nadviazať nové kontakty a dozvedieť sa, čo v práci chcete (a nechcete). Ale tu je tajomstvo: Stáže sa tiež môžu zmeniť na prácu na plný úväzok.

Ak urobíte skvelý dojem, vybudujete pevné vzťahy so svojimi spolupracovníkmi a stanete sa neoddeliteľnou súčasťou tímu, budete mať obrovský potenciál, ak a keď sa otvorí pozícia na plný úväzok.

Ako sa teda stávate tým stážistom, ktorý sa najme? Tajomstvo je zamerať sa na tieto tri atribúty.

1. Spoľahnite sa

Za predpokladu, že ste stále v škole, vaša stáž je iba jednou z mnohých vecí, do ktorých ste zapojení - spolu s triedou, dobrovoľníctvom, školskými organizáciami, spoločenským životom a všetkým ostatným. Ale zatiaľ čo ste v kancelárii, musíte s ňou zaobchádzať tak, akoby to bola vaša najvyššia priorita.

Ak zavrhnete termín, pretože študujete alebo sa tešíte z včerajšej večierky, okamžite budete mať dojem, že si prácu nemyslíte vážne. Na druhej strane, ak tvrdo pracujete na tom, aby ste prekonali očakávania a preukázali svoju spoľahlivosť, získate rešpekt svojho šéfa a spolupracovníkov a dokážete, že máte to, čo znamená byť zamestnancom.

Ako to spraviť:

Zobrazujte sa každý deň včas (alebo skoro!). Ak niečo príde (a tým máme na mysli otravu jedlom alebo pohreb, nie unavený), upozornite čo najskôr svojich spolupracovníkov a ponúknite im príchod na nejaký čas navyše.

Venujte veľkú pozornosť dôležitým detailom a dodržujte termíny. Buďte pripravení na stretnutia, sledujte všetky projekty, na ktorých pracujete, a robte si poznámky o všetkom, čo sa deje v kancelárii, či už je to technicky vaša úloha. Chcete dať svojim spolupracovníkom vedieť, že vám môžu dôverovať, aby ste mohli sledovať, čo sa okolo vás deje.

Robte svoju prácu dobre. Keď vám niekto dá prácu, na ktorej by ste mali pracovať, nielen že by ste ho mali dokončiť úplne a včas, mali by ste odovzdať produkt, ktorý je ešte lepší, ako očakával váš nadriadený. Pridajte ďalšie užitočné informácie, uistite sa, že sú bezchybne naformátované - nechcete, aby váš šéf mal pocit, že musí skontrolovať vašu prácu - a urobiť trochu viac práce, aby ste boli pripravení odpovedať na všetky očakávané otázky.

2. Zobraziť potenciál

Počas svojej praxe budete pravdepodobne mať chvíle, keď sa pýtate sami seba: Ako sa táto nezmyselná úloha prejaví v mojom talente a pomôže mi napredovať? Budete mať aj chvíle, keď si myslíte, že nie, nikdy som to nikdy predtým neurobil, ako to mám vlastne urobiť?

Toto je potrebné si zapamätať: Ukazovanie potenciálu neznamená lobovanie za získanie iba vysoko profilovaných úloh a tiež to neznamená, že ste dokonalí. Urobte všetko, čo je potrebné, aby ste robili dobre (triviálne alebo nie), pýtajte sa, keď potrebujete pomoc, a cez to všetko dokazujte, že ste nadšení, že sa budete učiť a robiť viac. V priebehu vašej stáže chcete, aby váš zamestnávateľ videl, že ste schopní neustále rásť, učiť sa a prijímať nové veci.

Ako to spraviť:

Ak sa chcete dozvedieť viac o priemysle a spoločnosti, ukáže sa, že máte vážne budúcnosť vo svojej kancelárii. Pýtajte sa, ponúknite si účasť na stretnutiach s rôznymi oddeleniami a prejavte záujem o rôzne cesty zamestnania v rámci oddelenia a spoločnosti.

Neustále sa tlačte, aby ste prijali nové veci. Po dokončení zadania požiadajte o možnosť dokončiť ďalší krok projektu - alebo ho možno dokonca vidieť až do konca. Dokážete, že dokážete viac ako len základy.

Ako stážista to všetko nepoznáte, čo znamená, že ste v určitom okamihu povinný urobiť chybu. To je v poriadku, pokiaľ sa z toho poučíte. Priznajte, čo sa pokazilo, potom sa spýtajte kolegyne, ako by situáciu vyriešila, a požiadajte o radu, ako sa pohnúť vpred. Keď sa to isté stane v budúcnosti, dokázajte, že ste počúvali a učili sa, keď to zvládnete lepším spôsobom.

3. Staňte sa nevyhnutným

Kľúčom k nástupu do zamestnania na plný úväzok je v konečnom dôsledku to, aby vaši spolupracovníci mali pocit, že by bez vás nevedeli, čo robiť. To je dôležité nielen počas vašej praxe, ale aj po zvyšok vašej kariéry. Ak si váš zamestnávateľ nevie predstaviť život bez vás, bude oveľa pravdepodobnejšie, že uspejete vo vašej spoločnosti - a oveľa menej pravdepodobné, že budete v priebehu prepúšťania zaneprázdnení. Takže, okrem toho, aby ste boli spoľahliví a ukázali potenciál pre viac, ukázajte svojim zamestnávateľom, že nie je nikto iný, kto by mohol naplniť vašu úlohu.

Ako to spraviť:

Vytvorte si miesto v kancelárii prijatím nezávislých projektov alebo zameraním sa na konkrétnu oblasť odborných znalostí, ktorá vo vašej kancelárii chýba alebo je nedostatočne zastúpená. Napríklad, ak ste vynikajúci v sociálnych médiách v kancelárii, kde vaši kolegovia nie sú skúsení, alebo jednoducho nemáte čas na to, ponúknite prevzatie riadenia a rozširovania sociálnych účtov spoločnosti.

Dokážte, že ste flexibilný a ochotný pomôcť. Ak je niekto v rozpore s termínom, ponúknite mu, aby ste niečo vzali z taniera, aj keď to nemá nič spoločné s vašimi oficiálnymi internými povinnosťami. Ak dokážete spravovať svoje bežné povinnosti a neustále pomáhať ostatným, stanete sa v kancelárii.

Ponúknite nové nápady. Je ľahké pre stážistku zostať v pozadí, ale keď je to vhodné, nebojte sa zdieľať svoje myšlienky na stretnutiach. Čoskoro vaši spolupracovníci ocenia, koľko musíte prispieť.

Tvrdou prácou, spoľahlivým tímovým hráčom a preukázaním svojho potenciálu prevziať viac sa pustíte na cestu od letných stážistov k zamestnancom na plný úväzok - a to je skvelé miesto.