Od Mexika po Kóreu: aké to je pracovať po celom svete

Všetci sme zažili, aké to je pre ženy pracovať na západnom pracovisku, ale po celom svete sa problémy a očakávania týkajúce sa žien značne líšia. V mnohých kultúrach sa ženy stále nepovažujú za rovnocenné. V iných sa stretávajú so všetkým, od riešenia tlakov až po silné pitie so svojimi spolupracovníkmi, aby sa naučili zapínať kúzlo (alebo zlosť), aby svoju prácu dokončili.

Nedávno som mal možnosť pohovoriť so šiestimi svetovými profesionálmi o jedinečných výzvach, ktorým čelia pri živote a práci v zahraničí. Ak uvažujete o práci v inej krajine - alebo ste niekedy premýšľali, aké to je - čítajte ďalej pre svoje (často prekvapujúce) príbehy a múdrosť, ktorú získali za navigáciu po neznámom území.

V Kórei: Bow, potom Drink

Na kórejskom pracovisku je vek a hodnosť silne rešpektovaná. Mladší pracovníci sa musia klame a riadiť sa pokynmi každého, kto je starší ako oni. Táto veková segregácia často sťažuje mladým zamestnancom, aby vyjadrili svoje názory.

Firemné večere sú v kórejských konglomerátoch bežné a povinné - av tomto prostredí môžu kórejskí šéfovia nútiť svojich zamestnancov, aby pili obrovské množstvo ryžového vína alebo piva, ktoré sa používa ako metóda, aby sa pracovníčky „cítili bližšie“. nie sú spokojní s firemnou kultúrou s nadmerným pitím - ale táto atmosféra sa pomaly mení, keď do pracovnej sily vstupuje viac žien.

V Mexiku: Naučte sa plávať

Prvé dva mesiace som strávil v Mexiku na pokraji vredu, keď som sa snažil uplatňovať svoju vlastnú pracovnú etiku v prostredí bežiacom proti všetkému, čo som od štátov vedel. Triedy a stretnutia sa nemusia začať včas. Udalosti sa nemusia dokonale zúčastňovať. Dvojhodinový obed v prítomnosti iných nie je strata času; je to spoločenská základňa dňa. Je potrebné individuálne pozdraviť a rozlúčiť sa so všetkými vašimi spolupracovníkmi bozkom a vrúcnym „Ako sa máš?“ - aj keď to zabije prvú a posledných 10 minút stretnutia.

Zameranie sa na rozdiely skutočne robí pozorovateľa odlišným. Prestal som pozerať do bazéna a pozoroval som ľudí, odkiaľ som sa cítil bezpečne, a skočil som dovnútra. Kúpanie vo vode s kolegami je oveľa zaujímavejšie.

V Bulharsku: Postavte sa na zem, aby ste dosiahli všetko

V Bulharsku budú služby pomalé, kontraintuitívne alebo úplne neužitočné a keď podnikáte, môže sa stať výzvou, aby vás ľudia, ktorí vás nepoznajú, brali vážne. Ak ste považovaní za nepodstatných (viditeľné ukazovatele sú mladí, ženy, zdvorilí, pracujú pre nejakú neslýchanú organizáciu), často sa s vami bude zaobchádzať ako s dodatočnou myšlienkou. Nemáte automatické práva ani privilégiá. Musíte ich zarobiť swaggerom.

Zistil som, že nič nefunguje lepšie na prekonanie takých patriarchálnych bariér, ako je arogantná arogancia, prenasledované naliehanie a bláznivé tvrdohlavosti. Stručne povedané, urobte zo seba nepríjemnosti. Povedzte napríklad: „Nepredpokladajte, že si so mnou vezmete tento tón hlasu, alebo budete ľutovať následky“ v banke a zrazu sa s vami bude zaobchádzať ako s VIP klientom. Alebo: „Budem vás naďalej zvoniť a budem mať obsadené, kým neurobíte to, čo chcem, aby ste urobili.“ Funguje ako kúzlo, pretože ľudia sú bez dozoru kvôli nesúladu medzi ich očakávaniami a skutočnou palebnou silou.

V Pakistane: Žonglovanie diela piatich

Podľa mojich skúseností na väčšine pracovísk je najatý jeden človek, aby vykonával prácu piatich ľudí. Takže ľudia v súkromnom sektore sú prepracovaní (nie verejný sektor - kde zvyčajne jedna osoba nevykonáva prácu ani polovice jedného). Ukončenie dňa o 18:00 nie je pre väčšinu ľudí v robotníckej triede bežné.

Ako žena v podnikovom sektore som sa už čoskoro naučila, že ak sa chcete etablovať ako silná profesionálka, musíte byť silnejší a múdrejší ako muži, s ktorými pracujete. Bolo pre mňa „predstavením“ nájsť a udržať si svoje miesto ako rovnocenné v podnikovom sociálnom prostredí

Ako fotograf v Pakistane musím ešte viac pracovať, aby som porozumel kultúre. Všimol som si počiatočné nepohodlie svojich mužských predmetov, keď ma videli (najmä keď som zastrelil ľudových hudobníkov z Peshawaru a ďalších severných oblastí), ale na konci dňa v firemnom aj umeleckom svete to všetko záleží na tom, ako pohodlné ste vo svojej vlastnej koži a ste si istí, že ste profesionál. Vyhladzuje predsudky a zlé skúsenosti. Ak sa správate objektívne, nakoniec nakoniec prídu aj ostatní.

V Japonsku: Spievajte nahlas a hrdo

V Japonsku je často hanblivé pracovať vo váš prospech, čo mi vyhovuje. Plachosť sa prejavuje ako pocity pokory, cenná vlastnosť. Ale keď idete po práci so spolupracovníkmi (čo v skutočnosti nie je „po práci“, ale rozšírením práce) a objaví sa príležitosť, spievajte karaoke.

Nezáleží na tom, či máte dobrý hlas. Nezáleží na tom, ktorú skladbu ste si vybrali. Nezáleží na tom, či niekto venuje pozornosť - pretože pravdepodobne nie je príliš veľa. Dôležité je, že to robíte s pozitívnym prístupom a úsmevom na tvári. Japonci považujú karaoke za spôsob, ako sa pobaviť a zbaviť stresu. Byť hrou a ochotný sa zapojiť do zábavy z vás robí jednu zo skupín. Môžete si myslieť, že spievanie pred spolupracovníkmi by vás viac zvýraznilo, ale spievaním sa pripájate k davu. Ak tak neurobíte, budete vyzerať nadšene. Ak chcete získať ďalšie bonusové body, spievajte so svojím šéfom duet!