Od doktora k profesorovi: poradenstvo pri nástupe na prvé akademické miesto

Žijem sen.

Aspoň môj profesionálny sen. Mám pre mňa dokonalú prácu. A ja sa s vami podelím, ako som to dostal.

Najprv niečo o mne. Tento rok v auguste som začal druhý rok, keď som bol docentom na univerzite v Pensylvánii v School of Social Policy & Practice. Tento program je podľa US News & World Report a neustále hodnotený v Top 15 v krajine. jeden z iba dvoch programov sociálnej práce Ivy League.

Ako nový člen juniorskej fakulty vyučujem každý semester iba jeden kurz, aby som mal čas začať svoj nezávislý program výskumu. Na nových asistentských profesorov sa tu nezaťažuje žiadny veľký kurz! A rovnako ako u všetkých fakúlt v mojej škole, aj v tomto semestri budem musieť vyučovať najviac dva kurzy za semester, s možnosťou „výkupu“ výučby, keď dostanem finančné prostriedky.

Okrem toho som ako nový pomocný profesor dostal prioritný výber do kurzov, ktoré vyučujem, a nechal školu, aby sa čo najviac snažila prispôsobiť mojej odbornosti a záujmu. Hneď ako som začal minulý rok, môj dekan založil „stretnutie a pozdravy“ s kľúčovými hráčmi vo svojom výskumnom odbore vo Philadelphii a podporil vývoj a predloženie mojej žiadosti o malý interný grant od Provostovej kancelárie na prvé štúdium v moje výskumné portfólio.

V skutočnosti by som mohol pokračovať v tom, prečo je moja práca taká úžasná, ale to nie je zmysel tohto článku! Namiesto toho sa podelím o to, čo som sa naučil dostať sa k tomuto bodu - moju radu pre ostatných doktorandov a začínajúcich profesorov, ako hrať akademickú hru na hľadanie zamestnania a vyhrať veľkú. Tu je päť stratégií, ktoré skutočne posilnili moju aplikáciu a pomohli mi zaujať pozíciu môjho sna.

1. Uprednostnite publikovanie

Rovnaké pravidlo vydávania, ktoré sa opakuje v sále akademickej obce pre profesorov, platí aj pre začínajúcich vedcov a novoprijatých doktorandov: „Publikovať alebo zahynúť.“ Nedávny článok uverejnený v rozhovore potvrdzuje to, čo som zistil na základe vlastnej skúsenosti: najlepší prediktor dlhodobým publikačným úspechom je váš skorý publikačný záznam alebo počet publikovaných príspevkov v čase, keď dostanete PhD. A dlhodobý publikačný úspech je na vrchole zoznamu toho, čo predsedovia a dekani dúfajú, že ich noví asistenti dosiahnu, pretože to nakoniec vedie k držbe v miestach ako Penn.

Inými slovami, je nevyhnutné uprednostniť publikovanie teraz, dlho predtým, ako ukončíte štúdium. Do môjho doktorandského štúdia som vstúpil v roku 2005, moje prvé dva príspevky vyšli v roku 2007 a prostredníctvom štúdia som v roku 2009 uverejnil najmenej dva príspevky ročne. Keď som navštívil Penna, aby som urobil rozhovor, mal som na životopise ďalšie štyri príspevky a ja som viem, že tento skorý publikačný úspech bol kritický vo všetkých krokoch mojej kandidatúry, od pozvánky na konferenčný rozhovor až po rozhovor na akademickej pôde až po ponuku práce.

Mnoho vašich skorých vydavateľských úspechov ako doktorandov bude samozrejme závisieť od vášho výskumného poradcu a mentora. Mal som veľké šťastie, že som mal mentora, ktorý sa veľmi rád učil študentov doktorandského štúdia a uprednostňoval som ich zapojenie sa do písania dokumentov už v ranom veku. Ak sa však ocitnete s niekým, kto nemá prioritu vo vašom zázname o publikácii, odporúčam vám s ním seriózne konverzovať o vašich potrebách a dôležitosti včasného uverejnenia alebo nájsť nového mentora. Ako pravdepodobne už viete, máte obmedzené obdobie na publikovanie počas sledovania vášho doktorandského štúdia a proces publikovania je známy tým, že sa veľmi dlho rozvíja. Uprednostnite to hneď teraz.

2. Vyjadrite si poslanie - a ukážte to

Mojím profesionálnym poslaním je zlepšovať životy mladých ľudí, ktorí starnú v pestúnskej starostlivosti, a túto misiu mám v úmysle dosiahnuť prostredníctvom reformy systému starostlivosti o deti tak, aby žiadna mládež neopustila pestúnsku starostlivosť bez celoživotného spojenia so starajúcou sa dospelou osobou.

Mať túto misiu - a mať ju uvedenú - je podľa môjho názoru predané dekanovi počas môjho konferenčného rozhovoru. V skutočnosti som mu a ďalším dvom fakultným anketárom poskytol podklad nižšie uvedeného obrázka, vizuálne zobrazenie zásad a hodnôt, ktoré usmerňujú moje poslanie, a plán, ako ho plánujem dosiahnuť. Myslím si, že moji kolegovia boli ohromení tým, že som mal vizuálny plán, ktorý by som mohol ľahko vysvetliť, ako som si predstavoval dosiahnutie svojho profesionálneho poslania, a tiež mojou tvorivosťou. Aj keď zoznam s odrážkami mohol dosiahnuť to isté, domnievam sa, že balenie spôsobilo rozdiel.

Porozmýšľajte o tom, ako môžete presvedčivo vysvetliť svoju vlastnú víziu a svoje taktické ciele, a byť konkrétny o tom, ako budete pôsobiť ako odborný asistent. Pre tých z nás, ktorí pracujú v inštitúciách náročných na výskum, bude to mať vo všeobecnosti formu nápadov o tom, ako budete financovať svoju výskumnú misiu grantmi. Ak hľadáte miesta zamerané na výučbu, môžete si vytvoriť podobnú víziu a vyhlásenie o misii, ale zamerať sa na vzdelávanie, mentorovanie a inšpirovanie študentov.

3. Poznať hru

A hra je. Až do tejto chvíle, moja skúsenosť, pravdepodobne ako mnohí z vás, spočívala v tom, že ak budete tvrdo pracovať, robiť správne veci a robiť správne rozhodnutia, budete odmenení - meritokracia. Takto však hra fakulty nefunguje (a nikto vám to naozaj nepovie)!

Akademické rozhodnutia o prijatí do zamestnania sú skôr založené na „fit“, a ak nemáte ten pravý fit, z akéhokoľvek dôvodu nedostanete ponuku bez ohľadu na to, aký pôsobivý je váš životopis. „Fit“ môže znamenať všetko od oblasti vášho výskumu až po to, čo učíte, čo daná škola môže potrebovať s ohľadom na demografiu a rozmanitosť fakúlt až po také rtuťové veci, ako je osobnosť fakulty. Napriek tomu, že pracovné miesta majú tendenciu podrobne popisovať oblasti výskumu alebo výučby, ktoré daná škola môže hľadať, sú často široké a v danom oznámení môže byť viac ako jedna.

Môžete si myslieť, že odpoveďou je, že sa snažíte byť tým, čo chce konkrétny program, aby ste sa do neho zmestili, ale myslím si, že skutočnou lekciou je vziať si hru za to, o čo ide: Je to o nich, nie o vás, Aj keď demonštrujete, ako sa cítite zapadajúci do konkrétneho programu - napríklad tým, že preukážete, ako by váš výskum doplnil alebo priniesol pridanú hodnotu určitému oddeleniu -, je veľmi dôležité urobiť, na záver však nemôžete urobiť štvorcový kolík okrúhla diera. Jediné, čo môžete urobiť, je podať žiadosť, dať jej najlepší záber a uvedomiť si, že nakoniec je to o nich.

4. Pripravte si plán B

Prvýkrát, keď som išiel na trh práce, napriek niekoľkým konferenčným rozhovorom s celým radom škôl a úspešnej návšteve kampusu a rozhovoru o zamestnaní v Michigane som nedostal žiadne ponuky. Môj kolega a nový pomocný profesor Antonio Garcia sa so svojimi skúsenosťami stotožnili: „Aj ja som absolvoval niekoľko úspešných rozhovorov, ale bez úspechu. Počas môjho posledného roku dizertačnej práce som nedostal žiadne ponuky na funkčné obdobie. “

Takže, čo sa stalo? Obaja sme sa vrátili späť k plánu B: post-doc pozície. Aj keď som nechcel robiť postdokument, nejaký čas ma kúpil a umožnil mi ďalej budovať svoj životopis a profesionálnu identitu. Na trh som šiel druhýkrát po prvom roku môjho dvojročného postdoktora a bol som v ešte silnejšej pozícii ako prvýkrát. Profesor Garcia tiež nastúpil na funkčné obdobie po prvom roku svojho post-doc. „Aj keď mojou prvou voľbou nebolo odďaľovanie doby držby, odvtedy som pracoval vo svoj prospech, “ vysvetľuje. „Mal som úžitok z toho, že som mal čas dôkladne rozvíjať svoju výskumnú agendu, publikovať rukopisy a rozvíjať a udržiavať dlhodobé interdisciplinárne vzťahy. Pevne verím, že dvojročný postdokument mi nakoniec poskytne lepšie šance na držbu. “

Faktom je, že nemôžete pristúpiť na pozíciu asistenta profesora svojich snov - alebo dokonca prácu asistenta profesora - pri prvom vyskúšaní. Je preto nesmierne dôležité mať plán B, či už ide o postdokument alebo prácu v súkromnej výskumnej spoločnosti, ktorá vám stále umožňuje zostaviť publikačný záznam a získať ďalšie užitočné skúsenosti, ktoré sa dajú preložiť na akademickú obec, napríklad predstaviť svoju prácu na odborné konferencie.

5. Prehltnite svoju hrdosť

V skutočnosti som sa dvakrát uchádzal o Penn - prvýkrát, keď som išiel na trh, som nemal úspech, ale po prvom roku môjho postdoktora som videl ďalšie pracovné miesto a čo najlepšie vedel som povedať, bol som dobrý „fit“. Mal som trochu problém s hrdosťou, že som znova zaklopal na Pennove dvere, ale uvedomil som si tiež, že keby som to neurobil, bola by istá iba jedna vec: nikdy by som tam nepracoval. Prehltol som svoju pýchu, znova som zaklopal a vysadil som prácu svojich snov. Keď som odchádzal z hotelového apartmánu, kde som mal konferenčný rozhovor, jeden z fakultných anketárov v skutočnosti povedal: „Som rád, že ste sa rozhodli znova prihlásiť.“

Nájdenie prvého profesora nie je ľahká cesta, ale je dôležité vytrvať a sústrediť sa na vaše dlhodobé ciele. Profesorka Penn psychológie a nedávno vymenovaná za „geniálneho“ člena MacArthur Angela Duckworth túto filozofiu definuje ako „štrk“.

Prirodzujem to k surfovaniu. V skutočnosti, počas môjho rozhovoru o zamestnaní v Penne, pri zdieľaní mojej vízie s prijímacím výborom, som sa tiež delil o toto: „Keď uvažujem o kariére zameranej na výskum, na myseľ mi príde konkrétna citácia:„ Nemôžete zastaviť vlny, ale môžete sa naučiť surfovať. “ Ak uvažujeme o výskumnej kariére ako o povrchu jazera alebo oceánu, vždy existujú vlny, niekedy veľké, niekedy malé. Nič, čo robíme, nedokáže zastaviť vlny, ale môžeme sa naučiť surfovať. “

Neexistujú žiadne záruky, že aj keď urobíte všetky tieto veci, pristane vám práca snov. Dúfam však, že tieto tipy vám pomôžu cítiť sa trochu viac pod kontrolou, zatiaľ čo sa vlny rozplývajú. Pokúste sa baviť s týmto procesom, aspoň toľko, koľko len môžete, a možno aj vy, čoskoro zistíte, že žijete sen.