Všetci máme túto osobu v kancelárii - spolupracovníka, ktorý nikdy nečíta program rokovania a potom sa pokúsi ovládnuť stretnutia, osobu, ktorá kradne vaše nápady a prezentuje ich tímu ako jej sama, alebo šéfovi, ktorý vás zahodí autobus vždy, keď je to potrebné. Ak máte čo do činenia s komplikovaným kolegom, je ťažké vidieť, čo je jeho búrlivé veci.
Ukazuje sa však, že veda hovorí, že pre vás v tíme je nedôveryhodná osoba, ktorá má pre vás obrovskú výhodu.
Minulý rok vedci publikovali prácu v rámci skupinového rozhodnutia a vyjednávania, ktorá ukázala, ako nedôvera v tím môže viesť k tomu, že vás bude ťažšie pracovať na nadmernej kompenzácii za vašich spolupracovníkov. Na ilustráciu to mali vedci v skupinách prakticky hotové „rutinné“ domáce úlohy (materiál, ktorý sa naučili predtým) a „nerutinné“ domáce úlohy (ktoré sa venovali novým témam).
V rámci týchto skupín dostali niektorí študenti pred začatím varovania, že iný člen sa úmyselne snaží spomaliť pokrok všetkých a pokúsil sa ich prinútiť, aby uviedli nesprávne odpovede.
Aké boli zistenia?
Ukázalo sa, že študenti, ktorí prijímajú nepravidelnú prácu, po prečítaní varovania skutočne mali lepšie výsledky. Dáva to zmysel - keď neveríte svojmu tímu, že nahradí vaše chyby, ste pri dokončovaní úlohy oveľa opatrnejší.
Čo to pre vás znamená?
Rokovanie s niekým, kto sa snaží podkopať vašu prácu, vás v skutočnosti núti viac sa sústrediť na svoju úlohu. To vás núti spoliehať sa na svoje vlastné schopnosti, namiesto toho, aby ste sa radili s inými ľuďmi - a to vás vedie k dôkladnejšej kontrole práce, pretože nie vždy existuje ďalšia sada očí, ktorým môžete veriť. Aj keď to z dlhodobého hľadiska nie je najlepšie prostredie na pracovisku, určite to má určité jasné krátkodobé výhody, pokiaľ ide o osobný rast.
Teraz samozrejme nechcete úmyselne vytvárať nedôveru medzi členmi tímu spustením podobného experimentu. Ale nabudúce, keď niekto príde za chrbtom alebo zostrelí váš nápad na stretnutí, nezabudnite, že vás robí vo svojej práci lepšou - a to vám povedie k úžasným príležitostiam.
