Pomôžte mi nájsť e-maily s úlohami, ktoré sa majú poslať do vašej siete - múza

Aktualizovali ste svoj životopis, zdokonalili ste svoj profil na LinkedIn a získali ste cieľové pozície. A teraz ste pripravení osloviť svoju sieť.

Čo, úprimne povedané, môže byť trochu skľučujúce. Koho oslovujete? Kde začínate? A, hm, nie je to nepríjemné žiadať ľudí o pomoc?

Tu je vec: Ľudia sú vždy ochotní pomôcť. Svoju prácu však môžete uľahčiť - a dosiahnuť lepšie výsledky - ak uvediete podrobnosti o tom, čo požadujete. A to je krok, ktorý väčšine ľudí chýba: správnym spôsobom požiadajte správnych ľudí o správne veci.

Aby sme sa uistili, že za svoju prácu pri hľadaní zamestnania získate maximum, pripravili sme päťstupňový plán - vrátane vzorových e-mailov - na zaradenie pomoci vašej siete pri hľadaní práce.

Krok 1: Navrhnite svoje body rozhovoru

V tomto okamihu ste (dúfajme) aktualizovali svoj životopis, ale ľuďom bude oveľa jednoduchšie a rýchlejšie preštudovať si krátky zoznam odrážok, kde ste boli a kam chcete ísť (najmä ak nie sú) úplne oboznámený so svojím odborom). Tento proces by nemal trvať dlhšie ako 10 minút, ale bude to mať vážne výhody.

V ňom by ste mali uviesť:

Zoznam vašich posledných troch titulov, spoločností, pre ktoré ste pracovali, a zodpovedností. Pomyslite na svoj životopis, ale skomprimujte ho do troch guliek.
Váš ideálny názov a funkcia úlohy, ako aj ďalšie názvy a funkcie pracovných miest, ktoré by ste zvážili.
Zoznam 4-5 spoločností, pre ktoré by ste radi pracovali, plus ich sídla.

príklad

Pracovné skúsenosti

Account Executive, Smith PR: Slúži ako hlavné kontaktné miesto pre technologických klientov vrátane spoločnosti Microsoft
Account Coordinator, APCO Worldwide: Pomoc pri kampaniach zameraných na spotrebiteľské produkty
PR asistent, Columbia University: Navrhované tlačové správy, ktoré vyústili do mediálneho pokrytia v New York Times

Hľadanie pozícií

Vrchný vedúci účtu
Vedúci účtu
Manažér vzťahov s verejnosťou

Spoločnosti snov

Edelman, San Francisco alebo Mountain View
Ogilvy, San Francisco
Ketchum, San Francisco alebo Silicon Valley
Google, San Francisco alebo Mountain View

Krok 2: Odošlite hromadný e-mail

Ďalším krokom je kontaktovanie všetkých vo vašej sieti. (Nuž, všetci okrem vašich mentorov, bývalých šéfov alebo kolegov, s ktorými ste blízko, a kohokoľvek, kto pracuje pre vaše vysnívané spoločnosti. Dostaneme sa k tomu ďalej.)

Navrhnite zdieľanie e-mailov, ktoré hľadáte nový koncert, a že hľadáte pomoc. Najdôležitejšie je, aby ste boli konkrétni o tom, čo požadujete - sú to pracovné pozície alebo príspevky? Informačné rozhovory? Nové kontakty? Všetko vyššie uvedené?

Zahrňte tiež všetky podrobnosti o vás: vašu aktuálnu pozíciu a spoločnosť, dĺžku času, kde ste boli, a to, čo hľadáte a kde. Aj keď vaši priatelia tieto informácie poznajú, tento e-mail môže byť zaslaný ľuďom, ktorí vás nepoznajú dobre. Nakoniec na konci e-mailu pripojte body s odrážkami a pripojte svoj životopis.

príklad

Krok 3: Odoslanie cielených e-mailov

V ten istý deň (je to dôležité - nechcete, aby sa niekto cítil ako premyslený nápad), zameraný na remeslá, konkrétne e-maily vašim bývalým šéfom, vašim mentorom, ľuďom, ktorí pracujú vo vašej vysnívanej spoločnosti alebo komukoľvek, o ktorých si myslíte, že by boli schopní aby vám pomohli konkrétnym spôsobom.

Budete chcieť prispôsobiť každý z nich (nie je nič horšie ako pocit, že dostávate formálny list so svojím menom vyšitým hore!). A čo je najdôležitejšie, budete chcieť podať konkrétnu žiadosť - konkrétnejšiu ako váš hromadný e-mail - o tom, ako vám môže každá osoba pomôcť. Nebojte sa požiadať o konkrétne predstavenia alebo pracovné pozície v konkrétnej spoločnosti. Môžete tiež požiadať o informačné rozhovory, všeobecné rady o spoločnostiach a pozíciách alebo spätnú väzbu o svojom životopise.

príklad

Krok 4: Buďte trpezliví

V ideálnom svete by vaša doručená pošta bola o dve hodiny neskôr obsadená novými vedúcimi úlohami. Pamätajte však, že táto záležitosť si vyžaduje čas. Aj keď ľudia nemôžu okamžite pomôcť, buďte si istí, že dávajú pozor na oči a že ak budete mať nejaké príležitosti, budete na radare.

To znamená, že ak ste za mesiac nedostali veľa odpovedí, môže byť užitočné poslať e-mail s následnou kontrolou. (Priateľský, neskúsený e-mail s následnou kontrolou. Jeden.)

príklad

Krok 5: Povedzte vďaka

Musíte, musíte, poslať osobnú odpoveď a poďakovať každej osobe, ktorá odpovedá na váš e-mail alebo ponuky, aby vám pomohla zistiť, či pri vyhľadávaní zamestnania je alebo nie je jeho vodca alebo kontakt užitočný. Áno, ľudia radi pomôžu, ale tiež radi vedia, že ich úsilie je ocenené.

Plus, pamätajte: Po tom, ako sa vysnívate túto vysnívanú prácu, možno si už niekoľko rokov vyberiete ich pomoc.