Čo to znamená nájsť tú správnu voľbu pre svoju kariéru?
Zatiaľ čo niektorí ľudia prosperujú v rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí startupu, kde nosia veľa klobúkov, iní uprednostňujú štruktúru a stabilitu práce v podnikovej kancelárii, kde sú veci trochu jasnejšie. A potom sú ľudia, ktorí môžu chcieť kombinovať obidve.
Každá spoločnosť má svoju vlastnú jedinečnú kultúru a hodnoty. Môžete si predstaviť, že spoločnosť s počtom tisíc osôb bude mať pravdepodobne veľmi odlišnú atmosféru ako technologický startup s iba šiestimi zamestnancami na plný úväzok.
A práve v tom prichádza otázka vhodnosti - pretože aj keď ide o dve veľmi odlišné verzie práce, ani jedna nie je „správna“ alebo „nesprávna“. Obidve majú potenciál byť tým správnym miestom pre správnu osobu.
Preto sa tu v Museu zameriavame na pomoc zamestnávateľom pri získavaní správnych talentov: Ľudia, ktorí chápu, čo robí vašu spoločnosť špeciálnou a chcú prispieť k vašej kultúre.
Ako teda definujete fit?
Požiadali sme účastníkov zasadnutia Fast Company Innovation Festival Fast Track, aby nám povedali, kedy zistili, že v ich spoločnosti zistili, že sa im najviac hodí. Pozrite sa na video vyššie, aby ste videli, čo povedali.