Určite ste počuli, že sprievodné listy sú mŕtve. Váš najlepší priateľ, ktorý pracuje v tej istej spoločnosti už osem rokov, vám povie: „Nikto ich nečíta.“ Som si istý, že ste počuli aj túto desivú skutočnosť, že náborári čítajú životopis iba priemerne šesť sekúnd.
Ako bývalý manažér zamestnania to chápem - väčšina toho, čo prešlo mojím stolom, bola dosť hrozná alebo úplne nerozoznateľná od nasledujúceho.
Sprievodné listy znejú častejšie ako iné:
„Píšem v súvislosti s prácou, ktorú ste zverejnili. Tu je to, čo chcem. Preto som dokonalý. Ešte pár ďalších viet, viet, viet. Tu je moje telefónne číslo a priložené je môj životopis. Dúfam, že sa mi ozveš."
A životopisy tiež čítajú to isté. Každý kandidát vyzeral ako ďalší a bolo ťažké zvoliť, kto sa má posunúť k „žiadnej hromade“ a kto sa pohnúť vpred.
Čo by ste ako kandidát mali robiť?
Pred niekoľkými rokmi som začal experimentovať so žiadosťami o zamestnanie v snahe vyniknúť. Nakoniec som našiel niečo, čo fungovalo a túto myšlienku zdieľam od tej doby. Aj keď môžete byť nervózni z myšlienky robiť niečo mimo normy, viem toto: Ak existuje jedna vec, na ktorej sa manažéri najímania zhodujú, je potrebné, aby ste využili každú príležitosť, aby ste získali ich pozornosť.
V knihe Lynell Burmark s názvom Snooze You You Lose: Príručka pedagóga k úspešným prezentáciám uvádza, že ľudský mozog dokáže spracovávať obrázky až 60 000-krát rýchlejšie ako slová. Farba zvyšuje ochotu čítať obsah o 80%, a keď sa spáruje s vizuálnym, získa o 94% viac zobrazení - toto sú niektoré pekné štatistiky otvárania očí.
A mali by vás viesť k jednému záveru: Ak chcete upútať pozornosť človeka, vytvorte farebnú vizuálnu aplikáciu. Áno, pravdepodobne uvidíte, kam s tým pôjdem - jedným jednoduchým spôsobom, ako vyniknúť, je skombinovať svoj tradičný životopis a sprievodný list do jedného úžasného infographic.
Existuje veľa jednoduchých (a trúfam si povedať) zábavných a bezplatných nástrojov, ktoré vám pomôžu vytvoriť tento typ dokumentu. Moje najobľúbenejšie sú Piktochart a Easel.ly. Každá je dodávaná s bezplatnou verziou, ako aj platenými programami, ktoré umožňujú prístup k ďalším funkciám a šablónam.
Pred štyrmi krokmi na správne stiahnutie.
1. Identifikujte svoju hodnotovú správu
Napíšte presnú vetu, ktorú si má náborový pracovník zamyslieť po prečítaní súhrnu infographic. Na čo si chcete pamätať? Neberte túto časť na ľahkú váhu - je to základ pre všetko ostatné. Teraz pomocou tejto vety vytvorte nadpis, ktorý popisuje vašu hodnotu pomocou kľúčových slov z vášho odvetvia. Po aplikácii niektorých základných farebných a bezplatných ikon na Piktochart vyzerá takto:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates.jpg />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Zostavte si zoznam svojich schopností, pracovných skúseností, ocenení v priemysle a publikácií</h2>
<p>Väčšina ľudí má veľmi statný zoznam, ale keď sa čestne pozriete na to, aké zručnosti a skúsenosti, ktoré konkrétne podporujú vašu hodnotnú správu, bude pre každého, kto číta, o čom je všetko, lepšie a lepšie pochopiteľný . Vedľa každej zručnosti opíšte, aké dlhoročné skúsenosti máte, úroveň svojej odbornosti na stupnici od jedného do piatich a všetky kľúčové podzábory, o ktorých viete, že sú dôležité buzzwords. (Napríklad, som spisovateľ a z toho tri podškoly sú kurz, písanie beletrie a publikovanie.) Ďalej svojim podškolám priraďte percentuálny podiel. Pomocou týchto zručností a percent vytvorte sekciu Na prvý pohľad.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Ako vyzerá tá moja:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-2.jpg />
<p>Pre svoju pracovnú skúsenosť napíšte každú pozíciu, ktorá je relevantná pre vašu hodnotovú správu, množstvo času, počas ktorého ste túto pozíciu držali, a pútavý hák pre jeden z vašich najlepších úspechov v tejto pozícii.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Napríklad môj tradičný životopis pre pozíciu vyzerá takto:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-3.jpg />
<p>Moja infographic pre túto prácu na druhej strane vyzerá takto:</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-4.jpg />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Pridajte svoje vzdelanie a zvážte doplnky, ktoré podporujú vašu hodnotovú správu</h2>
<p>Pre vaše vzdelanie je potrebná iba vaša inštitúcia, titul a (voliteľné) dátum ukončenia štúdia. Doplnky, ako sú certifikácie, publikácie, ocenenia, príležitosti pre dobrovoľníkov, členstvo a vojenské skúsenosti, by sa mali pridať iba vtedy, ak podporujú váš odkaz. Ak nie je jasné, ako sa zmestia, neváhajte a dajte pozor na význam konkrétnej položky. Humor je voliteľný (funguje to pre moju osobnosť, takže tam vždy je smiešny).</p>
<p>Napríklad, pozrite sa na moje sekcie pre vzdelávanie a publikácie:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-5.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>4. Spárujte svoje úspechy s vizuálmi</h2>
<p>Všimli ste si, koľko som využil logá; Robím to preto, že priťahuje pozornosť a dodáva okamžitú dôveryhodnosť. Podvedome urobíte rýchle rozhodnutie, keď uvidíte známe logo, a to z dobrého dôvodu. Viac ako 90% informácií zasielaných do nášho mozgu je vizuálnych, čo vysvetľuje, prečo 67% spotrebiteľov tvrdí, že kvalita imidžu produktu je „veľmi dôležitá“ pri výbere a kúpe produktu. Vizuály sú kľúčové a vaše infographic zhrnutie je váš obrázok produktu, takže sa nemusíte utrácať.</p>
<p>Je táto technika vhodná pre každého? Určite nie. Musíte poznať svoje odvetvie, spoločnosť a úroveň tolerancie pre netradičné. Moja rada, a ja to praktizujem sám, je pripraviť tento super cool dokument a všetky vaše tradičné materiály pripravené na použitie. Zdieľajte to, keď zistíte, že je to v poriadku. Len jednu poznámku, aj keď máte pocit, že ste našli perfektnú spoločnosť, na ktorú by ste ju mohli poslať. Dajte si pozor, aby sa cez filtre ATS nedostala. Takže, ak si nie ste istí, či je to tak, mýlite sa na bezpečnej strane a debutujte, až budete mať 100% istotu, že to bude priamo na e-mailovú adresu človeka.</p>
<p>Posledná poznámka, než začnete: Nepreháňajte to. Ide tu o zjazdnosť. Zjednodušte svoju hodnotu tak, aby bola ľahko viditeľná a zodpovedala stále sa vyskytujúcu otázku v hlave náborového pracovníka: Aký problém pre mňa táto osoba potenciálne vyrieši? Predtým, ako ju použijete, požiadajte priateľa, aby ju skontroloval z hľadiska prehľadnosti a dizajnu. Dokáže vyjadriť hodnotu, ktorú sa snažíte získať? Vyzerá to vizuálne príťažlivo? Uistite sa, že obe odpovede sú áno.</p>
<p>Ako to teda vyzerá, keď je to všetko spolu? Niečo také:</p>
<p align=)