Počas posledného šesťtýždňového obdobia nezamestnanosti som niekedy zabudla, že môj snúbenec sa so mnou nemôže stretnúť. "Čo dnes budeš robiť? Chceš sa pozrieť na film? “Spýtal som sa dychtivo, náhodne stredu popoludní.
"Stace, mám stretnutie." Pracujem, “odpovedal zmäteným výrazom na tvári, ktorý akoby hovoril, viete, že je to pre mňa a pre všetkých okolo vás normálny pracovný deň.
Samozrejme som vedel, že to bol všedný deň, kancelársky deň. Len som si myslel, že vzhľadom na jeho flexibilný rozvrh práce by možno mohol ušetriť niekoľko hodín. Podcenil som dôležitosť toho, že sa držal tradičného pondelka až piatku pre svoju vlastnú pohodu a produktivitu. Podcenil som tiež ťažkosti s užívaním si voľných pracovných dní samotných - zatiaľ čo všetci ostatní boli na hodinách.
Celú dobu som mal na rukách, ale čo to znamenalo, keď sa nikto nepriblížil so mnou?
Podľa štúdie v sociologickej vede musí byť váš voľný čas dobrá vec, ktorá sa musí časovo zhodovať so štúdiou vašich priateľov a blízkych. Autori štúdie Cristobal Young a Chaeyoon Lim, ktorí sa nedávno objavili v denníku The New York Times , sa domnievajú, že to nie je problém Američanov, ktorí nemajú dostatok voľného času, ale otázka koordinácie.
Pravdepodobne vás neprekvapuje, že veľa ľudí žije cez víkend. Možno ste jedným z nich. Heck, tvrdil by som, že aj tí najšťastnejší zamestnanci sa tešia na piatkovú noc. Takže by ste mohli závidieť niekomu, kto je prípadne nezamestnaný, pretože má v zásade sedem víkendových dní, nie?
Zistenia Younga a Lima napriek tomu naznačujú, že títo ľudia sa o víkendu skutočne cítia rovnako ako ich pracovné skupiny; vedci v skutočnosti „zistili, že nezamestnaní prejavili takmer úplne rovnaký každodenný vzorec v emočnej pohode ako pracujúci ľudia. Ich pozitívne emócie vzrástli cez víkend a v pondelok opäť klesli. “
Takže aj keď nezamestnaní nepracujú v pondelok, utorok a podobne rovnako ako zamestnaní, nie sú, ako to Young uvádza „v synchronizácii so spoločnosťou“, a v tom spočíva problém. Možno je čas, ale ak sa nezhoduje s ostatnými, nie je to až také cenné.
Po niekoľkých dňoch, keď som nešiel do kancelárie päť dní v týždni, som určite zistil, že je to pravda. Potreboval som piatok večer, aby som sa mohol zosynchronizovať s priateľmi, ktorí sa chystali na víkend s gustom. V sobotu som sa cítil lepšie ako vo štvrtok - aj keď som odpoludnie odišiel pozrieť výstavu v múzeu. Aj keď bolo pekné preskočiť relatívnych davov a získať kúsok kultúry namiesto toho, aby som sedel za stolom, na konci dňa som stále čakal, až to skončí.
Pretože je to zdieľaný voľný čas, ktorý je veľký problém a ktorý prispieva k nášmu celkovému pocitu pohody: „Viac víkendu nemôžete získať jednoducho tým, že si budete robiť voľno navyše, “ píše Young. Z technického hľadiska vás pracovný plán „uviazne“ v práci. “Aj keď si viete predstaviť, že viac voľného času by z vás urobilo šťastnejšieho a spokojnejšieho jednotlivca, pokiaľ nemáte niekoho, s kým by ste sa mali angažovať, pokiaľ nie je iná osoba, ktorá je vo vašom je nepravdepodobné, že bude taký cenný, ako by ste chceli.
To však neznamená, že by ste tu alebo tam nemali mať pobytový deň, ak sa cítite vyhorený, ale predstava, že keby ste mali len jeden deň navyše týždeň voľna alebo ešte pár hodín, rovná sa spokojnosť, je komplexný. Pokiaľ sa váš rozvrh neviaže na priateľku alebo dvojča vášho brata, samotný „voľný čas“ nebude taký silný, ako si myslíte.
Jedným z návrhov, ako sa vyhýbať myšlienke „iba-ja-mal-viac“, je pracovať na maximalizácii dvojdňových víkendov, ktoré máte. Urobte si plány s priateľmi a ľuďmi, ktorých spoločnosť si pochutnáte. Pokúste sa odísť z práce v kancelárii a využite hodiny mimo prácu a robte veci, ktoré vám prinesú spokojnosť. Viem, že keď vo štvrtok večer pracujem so svojimi vysokoškolskými priateľmi a pijem so svojimi kolegami, pomôže mi to prejsť tento týždeň. Dajte si niečo, na čo sa môžete tešiť, a zabudnite na starosti o neexistujúcich trojdňových víkendoch vašej spoločnosti.
