Pravidelný deň v Museu sa tváre redakčného tímu najprv objavia vo svojich počítačoch. Nehanbíme sa za to - máme radi tichý stôl a našu prácu nerušenú, aby sme vám mohli ponúknuť najlepší kariérny obsah pre vás všetkých.
Ale v piatok okolo 16:00 naše dynamické zmeny. Zatvoríme notebooky, vezmeme fľašu vína a sadneme si na to, čo nazývame „Víno“.
Táto tradícia, aj keď je technicky príležitostná, sa uskutočnila každý piatok za posledný rok a pol, pretože náš tím sa rozrástol z troch na štyri na osem. Je to priestor bez úsudku - príďte kedykoľvek môžete, zostaňte tak dlho, ako budete chcieť, vyneste si čokoľvek na mysli.
Predtým, ako ma obviníte z pokorovania, dovoľte mi vysvetliť, prečo je táto rutina nielen pre nás dôležitá, ale prečo pre vás záleží. (Okrem toho je zrejmé, že koniec dňa s vínom je takmer vždy skvelý nápad.)
Stacey Lastoe, vedúci redaktor / spisovateľPre mňa to znamená odmenu na konci dlhého pracovného týždňa. Je príjemné prestať pracovať o niečo skôr ako obvykle a spojiť sa s tímom v rozhovoroch, ktoré často vôbec nesúvisia s prácou. Myslím, že je to dobrá forma budovania tímov a spájania, ktorá si nevyžaduje veľa času (všetci vedú rušný život, nie?) Alebo peniaze.
Od pondelka do piatka takmer všetko, o čom hovoríme, súvisí s prácou: Je tento článok už naplánovaný? Ako sa cítime o tomto titule? Viete, v ktorej miestnosti sa stretávame?
To isté pravdepodobne vo svojej kancelárii zažijete. Iste, ráno pozdravíte svojich spolupracovníkov a rozprávate sa v kuchyni, ale to je zvyčajne rozsah malej diskusie. Až keď nie ste v pracovnom režime - napríklad v šťastnej hodine -, môžete niekoho skutočne spoznať.
Vo Wine Time sa snažíme (aspoň sa snažíme) pracovať za nami. Namiesto toho diskutujeme o našich nových obľúbených televíznych programoch, našich víkendových plánoch, našich rodinách a priateľoch, (SFW) vysokoškolských príbehoch, dokonca aj o politike. Vytvárame priestor, v ktorom môžeme byť našimi najúprimnejšími ja, čo nás v priebehu týždňa vlastne vedie k lepšej spolupráci ako tímu. Je to zábavné, keď máte radi ľudí, s ktorými spolupracujete, je oveľa pravdepodobnejšie, že si budete chcieť navzájom pomáhať a spoločne dosiahnuť veľké ciele.
Ak pitie v kancelárii v piatok popoludní nie je niečo, čo by ste dokázali urobiť, dostanem to. Spoznávanie vašich spolupracovníkov mimo každodenného grindu však stojí za to, pretože ich budete vidieť viac ako len svojich kolegov. Namiesto toho dostanete dobrú pripomienku, že sú to ľudia s vášňami, zručnosťami a životom mimo zamestnania.
Preto zvážte vytvorenie svojej vlastnej tradície, aby ste sa spojili ako tím - či už je to v kancelárii alebo nie. Možno je to niečo také jednoduché, ako organizovať mesačný obed s potluckom, alebo všetci súhlasia s pozeraním tej istej televíznej show a následným dňom diskutovať o 30 minútach alebo s veľkými narodeninami.
Alebo možno to nie je vôbec tradícia. Možno len pozvete svojho spolupracovníka na obed (a skutočne sa najíte z kancelárie), alebo sa opýtajte, či by váš šéf chcel vziať kávu a urobiť z neho bod, ktorý nebude diskutovať o pripravovaných projektoch.
Snaha o stretnutie v neformálnom kontexte vás prinesie oveľa bližšie k ľuďom, ktorých vidíte každý deň, a dozvedieť sa viac o tom, kto sú, vám v konečnom dôsledku pomôžu efektívnejšie spolupracovať.
