Hľadanie spôsobu, ako preraziť neporiadok sprievodných listov, životopisov a profilov LinkedIn a vyniknúť, je kľúčové, keď strieľate na novú prácu. Ale vyniknúť zo všetkých zlých dôvodov je na škodu pre akýkoľvek záber, ktorý by ste mohli mať pri úspechu.
Ako vedúci náboru v rýchlo rastúcej spoločnosti zaoberajúcej sa marketingom a predajom softvéru HubSpot som čítal veľa životopisov a denne som vedel rozhovory s mnohými ľuďmi. Uchádzači sa často snažia preniknúť do svojej tvorivej stránky a urobiť niečo trochu iné, čo umožní ich osobnosti zažiariť. Niektoré z nich sú úspešné - a HubSpot bol schopný vytvoriť fantastickú základňu zamestnancov a kultúru ich identifikáciou. Iní, ako si viete predstaviť, vynikajú zo všetkých nesprávnych dôvodov.
V tomto okamihu mojej kariéry sa tento zoznam smiešnych vecí, ktoré som videl prišiel cez môj priečinok doručenej pošty, dostal dosť dlho a príliš dobrý na to, aby som ich nezdieľal. Tu je ochutnávka niektorých najhorších (a najzrozumiteľnejších) chýb, ktoré som žiadateľov videla, a niekoľkých tipov, ako sa dosť odlišovať, aby ste mohli pristáť vo vašom vysnívanom zamestnaní bez toho, aby ste niekoho vystrašili:
Chyba č. 1: Oslovenie sprievodného listu „Ahoj, “ a následné kroky s e-mailom vedúcim „Sup Leslie?“
Nenechajte sa mýliť s pohodlnou ležérnosťou s opustením profesionality. Stres z procesu hľadania zamestnania a rozhovoru niekedy robia z robotov - čo ma nepochopí, je to tiež odbočka - ale húpa sa na druhý koniec kyvadla a vzdáva sa všetkého profesionálneho zdravého rozumu tak, ako vy. komunikovať môže byť v rakve veľmi ľahký klinec. Držte sa jazyka, ktorý by ste použili pri rozhovore so svojím šéfom.
Chyba č. 2: Citovanie medzníka, ktorý ste minulý rok trafili „kvótami“, aby ste odviedli svoj ďalší predaj.
Určite nie som prvý, kto to povedal, ale nemôžem to dostatočne zdôrazniť: Korektne všetko! Kontrola pravopisu pomáha, ale to nestačí. Musíte prejsť každý dokument a e-mail, ktorý odošlete, s hrebeňom s jemnými zubami, aby ste sa uistili, že všetky vaše i sú bodkované a t sú prečiarknuté. Ak vo svojej žiadosti o zamestnanie nezaoberáte týmto detailom podrobnosti, ako môžete očakávať od svojich potenciálnych zamestnávateľov, že budú veriť, že ich vložíte do práce, ktorú budete robiť v ich mene?
Chyba č. 3: Uvedenie slova „nájdi ma na MySpace“ ako výzvu na akciu v rámci vášho šesťstránkového obnovenia
Po prvé, jednoducho neexistuje žiadny dôvod, prečo by mal byť váš životopis dlhý šesť strán - nie je šanca, že by si ho náborový pracovník prečítal všetko. Počas osobných rozhovorov budete mať príležitosť rozpracovať svoje skúsenosti, ale predloženie životopisu, ktorý prechádza cez stránku jedna, je takmer istý spôsob, ako zabezpečiť, aby ste túto šancu nikdy nedostali.
Zatiaľ čo sme na téme: Pretože priestor na obnovenie je vzácny, uistite sa, že ho používate rozumne a že je relevantný pre spoločnosť, do ktorej sa uchádzate. Požiadať spoločnosť zameranú na marketing, ako je HubSpot, aby vás našla na MySpace, je obrovská červená vlajka, že nemáte prehľad o súčasných marketingových trendoch a praktikách. (Vedľajšia poznámka: V tomto bode by odkazovanie na MySpace malo byť pre každého obrovskou červenou vlajkou.)
Chyba č. 4: Povedzte náborovému pracovníkovi „Nie som najostrejší nástroj v kôlni“ alebo začnite sprievodný list s textom „Som zradca“.
Nikto nie je dokonalý, to je isté, ale určite nie je potrebné aktívne zdôrazňovať svoje nedostatky v sprievodnom liste alebo rozhovore. Je však bežné, že náboroví pracovníci a manažéri sa počas pohovoru pýtajú na slabé stránky. Ak a kedy áno, vyberte si múdro a hovorte o vlastnostiach, ktoré môžete tiež pozitívne pretočiť. (Tu je návod.) Všeobecne možno povedať, že zradca prichádza s takmer žiadnymi vykupiteľskými vlastnosťami.
Chyba č. 5: Na obrazovke telefónu s vedomím, že ste „osoba ľudí - osoba ľudí“, potom v rozhovore hovoríte o sebe ako o „elektrárni vášne“.
Mysli predtým než prehovoríš. Rozhovory o novej práci môžu byť nervózne, ale ste tu, aby ste urobili dobrý dojem a dúfajme, že vynikajú skutočným a pozitívnym spôsobom. Použitie oddball, nezmyselné metafory alebo frázy, ktoré opíšu seba alebo svoju prácu, robí pravý opak - takže vyzeráš, akoby si poskytoval pery manažérovi náboru namiesto toho, aby si sa delil o to, čo reálne môžeš robiť.
Namiesto toho precvičte pred pohovorom, aby ste sa pripravili na leštené spôsoby, ako hovoriť o sebe. A ak potrebujete chvíľku na zodpovedanie otázky, ktorú ste položili, urobte si čas, aby ste zhromaždili svoje myšlienky, a nie aby ste vyplienili prvú vec, ktorá vám príde na myseľ. Prichádzajúce ako premyslený a dobre hovorený verzus rýchlo odpovedajúci spôsobí, že vaše meno sa presunie na prvé miesto v zozname prijímačov.
