Už ste niekedy premýšľali o tom, že ste náborář, ale nie ste si istí, ako začať?
Ukázalo sa, že neexistuje žiadna cesta. Zatiaľ čo niektorí ľudia začínajú priamo na vysokej škole s titulom v oblasti ľudských zdrojov alebo komunikácie, veľa ďalších sa vydáva rôznymi cestami - všetko od technológie po marketing až po financovanie. Keď si potom uvedomia, že práca s ľuďmi a pomoc ľuďom sú ich najobľúbenejšími časťami zamestnania, nájdu cestu do sveta náboru.
Pretože nábor nie je viac ako len špecifický súbor zručností, vyžaduje lásku a porozumenie ľuďom. Spoznáte ich, pomôžu im odhaliť ich kariérne alebo náborové ciele a spojíte ich s vynikajúcimi zamestnancami alebo manažérmi zamestnania.
Tento týždeň sme sa posadili s piatimi náborovými pracovníkmi, aby sme zistili, ako premenili svoju vášeň pre ľudí na prácu. Čítajte ďalej, ak sa chcete dozvedieť viac o ich profesijných dráhach, potom choďte do Museu a nájdite si vlastný náborový koncert.
Karsten Vagner
Riaditeľ spoločnosti ZocDoc
Karsten bol vždy kreatívne naklonený, a tak chodil do školy študovať divadlo a písanie. Keď však skončil štúdium, rozhodol sa, že potrebuje „nejakú životnú skúsenosť“, a odišiel na tri roky do Japonska, aby vyučoval angličtinu.
Ale akonáhle tam bol, niečo sa zmenilo: To, čo bolo pre neho najdôležitejšie v kariére, nebola kreativita, malo to vplyv na životy ľudí. Takže keď sa vrátil domov, hľadal prácu, ktorá by mu umožnila robiť len to. Keď našiel úlohu v ZocDoc, ktorá mu umožnila priviesť skvelých ľudí do spoločnosti, ktorá robí skvelú prácu, hovorí: „bol to skvelý deň.“
Počúvajte od Karstena
Pozrite sa, aké to je pracovať v ZocDoc
Morgan Missen
Bývalý vedúci talentu, Foursquare
Morgan študovala informatiku na vysokej škole a myslela si, že by sa mohla stať inžinierkou. Tak sa presťahovala do Silicon Valley, pristála v spoločnosti Google a zapojila sa do náboru do spoločnosti. Od začiatku našla skvelý talent pre začínajúcich podnikateľov.
A to bolo perfektné riešenie - pretože aj keď neskončila ako inžinierka, vždy sa milovala okolo technických ľudí. Ako bývalá vedúca talentu vo Foursquare strávila Morgan dni rozprávaním s inžinierskymi kandidátmi o tom, prečo je Foursquare tak fantastické miesto na prácu a brainstormingom o tom, ako vylepšiť kanceláriu. Teraz prevádzkuje svoju vlastnú agentúru Silicon Valley pre technické technológie.
Pozrite sa, aké to je pracovať pre Foursquare
Susan Rose
Legal Recruitment Manager, Goodwin Procter
Ako vysokoškolská študentka Susan nevedela, čo chce robiť, a tak vyskúšala niekoľko vecí, vrátane internovania v reklamnej agentúre a spoločnosti zaoberajúcej sa cennými papiermi. Svoje prvé zamestnanie skončila ako analytička v investičnej banke.
A jej úloha sa jej páčila, ale nebola nadšená - kým sa nezúčastnila na náborovom programe MBA svojej spoločnosti. Milovala skúsenosť hovoriť s ostatnými o svojich cieľoch a čoskoro mala možnosť presunúť sa do náboru na plný úväzok pre právnickú firmu.
Cesta Susan, keď má sama niekoľko rôznych pracovných miest, je súčasťou toho, čo ju robí tak skvelou vo svojej práci. "Hovoríš s ľuďmi o ich kariére každý deň a trénuješ ich, " vysvetľuje.
Vypočujte si Susan
Pozrite sa, aké to je pracovať pre Goodwin Procter
Andrea McGowan
Náborový pracovník univerzitných vzťahov, Dell
Andrea, ktorá pomáha obchodnej jednotke spoločnosti Dell Finance nájsť skvelých ľudí, vždy pracovala na nábore. Študovala komunikáciu a interpersonálnu komunikáciu na vysokej škole a „časť ľudí“ jej vzdelania ju skutočne priviedla k kariére v oblasti ľudských zdrojov a náboru.
Ale ona nebola vždy vo finančnom nábore. V skutočnosti začala v zdravotníctve, najprv najala lekárov v nemocnici a potom pracovala pre predajcu zdravotnej starostlivosti. Prišla k spoločnosti Dell prostredníctvom profesionálnych kontaktov a sietí - skvelá lekcia pre každého, kto sa chce dostať na pole. „Každá práca, ktorú som kedy dostal, prešla skvelými sieťami.“
Vypočujte si Andrea
Zistite, aké to je pracovať pre spoločnosť Dell
Leslie Dutton
Náborový pracovník, imo
Leslie začala svoju kariéru v obchodnom oddelení Amazon.com a rýchlo zistila, že sa jej naozaj páčilo budovanie silných talentovaných tímov ľudí. Nemusela nevyhnutne hľadať novú prácu, ale narazila na imo pri prehliadaní jej Kindle Fire - a bola okamžite závislá.
Preto sa rozhodla urobiť veľký krok viery: Prešla z veľkej spoločnosti na malé startupy, aby prevzala novú úlohu v imo a riziko sa vyplatilo. Teraz je Leslie nadšená tým, že zamestnáva zamestnancov, stážistov a študentov vysokých škôl a prináša ich na palubu spoločnosti, ktorú miluje.
