Ramadán - deviaty mesiac islamského kalendára, počas ktorého moslimovia pripomínajú odhalenie Koránu prorokovi Mohamedovi - môže ovplyvniť pracovný život ľudí, ktorí ho pozorujú.
Tento rok moslimovia v USA začali pozorovať Ramadán 6. mája a pre mnohých to znamená „pílu“ alebo pôst. Sviatok Eid al-Fitr na oslavu prelomenia pôstu spadne medzi 3. a 5. júnom.
Nedávno som sa stretol s fantastickým vláknom Twitteru od Nashwa Lina Khan - ktorý sa nazýva „stálym študentom a niekedy aj spisovateľom“ - ktorý zdôrazňuje mnoho spôsobov, ako môžu spolupracovníci, manažéri a spoločnosti lepšie podporovať tých, ktorí sledujú Ramadán. Vlákno vyhodilo do vzduchu, čo viedlo mnohých, ktorí ho videli, zazvoniť svojimi vlastnými myšlienkami a tipmi.
ramadan mubarak - minulý rok som pracoval v kancelárii a bavil som sa so svojím manažérom a jej manažérom o tom, ako ma môžu počas ramadánu najlepšie podporovať a bolo to osviežujúce. v prípade, že ste manažérom / máte spolupracovníka, pôst uvádzame niekoľko tipov.
- Nashwa Lina (@ Nashwakay) 15. mája 2018
Natiahol som sa k Chánovi, aby si vypočul viac jej príbehu. Podelila sa o niekoľko návrhov, ako môžeme byť všetci inkluzívnejší v kancelárii počas ramadánu, vrátane:
Ak ste manažérom, obráťte sa na svojich zamestnancov
Khan začína svoju niť príbehom, keď sa prvýkrát posadila so svojimi vlastnými šéfmi, aby hovorila o Ramadáne.
„Bolo to pre mňa niečo úplne nové. V iných zamestnaniach a situáciách by som nikdy nevystúpil z ramadánu so strachom, že sa zdám byť bremenom, “povedala mi. "Boli zriedkavé prípady, keď si niekto uvedomoval Ramadán, ale rozhovor o tom, čo by bolo pre mňa najlepšie, keď moslim pozoroval tento mesiac, sa nikdy neuskutočnil."
Je však rada, že to vyniesla: „Milujem rozprávanie o svojom náboženstve a Ramadán je pre mňa vzrušujúci čas, aby som sa ako moslim znovu spojil so svojou vierou a cítil vďačnosť za všetko, čo mám.“ A byť schopný byť celým svojím práca je rozhodujúca pre to, aby ste mali silný vzťah so svojím tímom a nakoniec pre radosť z práce.
Odporúča, aby manažéri, ktorí vedia, že v ich tíme je moslim, ktorý sleduje svojho ramadána, začali konverzáciu o tom, ako ich čo najlepšie podporiť, aj keď je to po začiatku mesiaca. Nikdy nie je príliš neskoro na to. Buďte empatický a proaktívny tým, že venujete čas snahe porozumieť potrebám svojich zamestnancov.
Buďte flexibilný
V niektorých dňoch bude možno potrebné, aby vaši zamestnanci pracovali z domu, prišli neskoro, odchádzali skoro alebo si vzali voľno na pozorovanie ramadánu. Uvedomte si, že vaša priama správa alebo spolupracovník nemusí byť vždy k dispozícii alebo môže pracovať menej hodín ako obvykle a podľa toho upravte svoje (a vaše) pracovné zaťaženie a stretnutia.
Zatiaľ čo Khan považuje za šťastie, že pracuje pre takú podpornú a flexibilnú spoločnosť, vedela, že musí vyzbrojiť návrhmi, ako jej jej tím môže pomôcť.
„Moji zamestnávatelia naozaj nevedeli, ako podporovať moslimský pôst. Dala som im vedieť, že by som mohla prísť skoro a pracovať do obeda, “hovorí. „Možno, že v dňoch, keď som nemal stretnutia, by práca doma bola najlepšia, pretože dochádzanie by bolo stratou času. Tiež som im oznámil noci, ktoré by som mal plné ruky práce so záväzkami týkajúcimi sa ramadánu. “
Pretože každý pracuje a sleduje Ramadana inak, počúvajte návrhy svojho kolegu a uistite sa, že ste obaja spokojní s plánom, ktorý ste zaviedli.
Buďte kognítom potravín v kancelárii
Ramadán zahŕňa pôst od slnka po slnko, čo znamená, že váš kolega sa nemusí počas pracovného dňa zúčastniť na udalostiach sponzorovaných potravinami. Uistite sa, že im dávate možnosti, aby sa cítili zahrnutí.
Jedným z príkladov, ktoré Khan uvádza, je, keď si jej tím objednal koláčiky z neďalekej pekárne. „Aj keď som sa postil, dostal som košíček na neskôr. Aj keď sa gesto môže zdať malé, ocenil som myšlienku a nie som pod tlakom, aby som ju v tejto chvíli zjedol, “hovorí.
Khan tiež dostal cez Twitter mnoho ďalších tipov, ako môžu ľudia zahrnúť svojich spoluhráčov počas ramadánu. Mnoho navrhlo udalosti plánovania, ktoré vôbec nezahŕňali jedlo.
„Opäť je to možno rozhovor, ktorý sa dá viesť medzi vedením a moslimskými zamestnancami, pretože sme všetci iní. Pre niektorých jednotlivcov by udalosti mohli byť ešte viac izolujúce, alebo by sa im rovnako nemohli venovať, ak by okolo nich ľudia jedli, “dodáva.
Zdôrazňuje tiež, že „veľa moslimov v nemoslimských krajinách pozorovalo niekoľko Ramadánov na miestach, kde ľudia jedia - sme na to zvyknutí! Nechceme tlak na pitie vody alebo na jedenie. Sme dospelí a v takýchto situáciách môžeme mať telesnú autonómiu. “
Nakoniec hovorí, že by ste nemali byť prekvapení, ak sa váš moslimský spolupracovník postí. Nie každý moslimský pôst počas ramadánu a tí, ktorí to nevyhnutne nerobia celý mesiac.
Vzdelávaj sa
Urobte si čas na svoj výskum, aby ste pochopili, o čom je Ramadan, ako o tom hovoriť na pracovisku, ako to sleduje váš kolega a nuansy, ako to môže ovplyvniť ich prácu. Je to neuveriteľný spôsob, ako byť spojencom.
Toto sú niektoré veľké zdroje, ktoré Khan odporúča:
- “Ako hovoriť s moslimami počas ramadánu” od Sára Hagi z viceprezidenta
- „Príručka moslimského Kanaďana o tom, ako hovoriť s moslimami počas ramadánu“ v rádiu CBC
- "Dokonca aj voda?" Prečo (a ako) sa moslimovia rýchlo blížia počas ramadánu ”napísaná samotným Khanom na JSTOR Daily
- „Nie, nie dokonca voda: Sprievodca po ramadáne pre nemoslimov“ od Rashida Yosufzai zo SBS News
Naša skupina pre rozmanitosť a začlenenie v Museu tiež odporúča vypočuť si epizódu „Ako Ramadan funguje“ z podcastu Stuff, ktorý by ste mali vedieť .
Každé pracovisko je iné, ale pri rešpektovaní a čítaní informácií o ramadáne sa vaši kolegovia, ktorí ho pozorujú, môžu v kancelárii cítiť viac ako doma.
