Svoju prácu nenávidíš nevyhnutne, ale si dobre … nudený. Vaše každodenné povinnosti sa stali druhou prirodzenosťou a vy už viac nemáte pocit, že vás napadajú.
Potom vás nápad zasiahne do tváre. Niekto v predajnom tíme pracuje na novom zadaní, na ktorom by ste radi položili ruky. Alebo ste chceli založiť firemný blog a nikto sa toho nezúčastnil. Alebo vás fascinujú sociálne médiá a chcete stráviť viac času pomocou marketingového tímu.
Určite by vám váš šéf umožnil zrealizovať externý projekt, ak by to bolo pre dobro spoločnosti? Tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste ich povedali áno.
Urobte presvedčivý prípad
"Najprv si urob svoju domácu úlohu." Ako by vám to pomohlo vo vašej práci a pomohlo vášmu tímu, pomohlo vášmu manažérovi urobiť prácu? “Hovorí tréner kariéry Muse Valerie McMurray, ktorý má viac ako 20 rokov skúseností v oblasti vedenia spoločností a ľudských zdrojov. Vytvorte spojenie so svojím šéfom nielen s tým, ako sa tento projekt spája s cieľmi tímu alebo spoločnosti, ale ako z vás urobí hodnotnejšieho zamestnanca. Aké zručnosti budete rozvíjať? Aké vzťahy budete budovať? Aké objavy by ste mohli urobiť?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project.jpg />
<p>Potom, ona hovorí, napíšte to všetko v pláne: "To je to, ako by to vyzeralo, to je čas, ktorý by mi to trvalo, tak to nebude mať vplyv na moju prácu." (Potrebujete jednoduchú prezentačnú šablónu na zorganizujte svoje myšlienky? Vyskúšajte toto.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nakoniec dodáva: „Môžeš za vás obhajovať niekoho iného?“ Možno člen tímu, s ktorým hľadáte prácu, alebo iný vedúci v rámci vášho tímu, môže zálohovať vaše nároky a pomôcť vám získať povolenie od vášho šéfa. Chyťte kávu alebo si s nimi sadnite, aby ste pochopili, ako môžete byť cenným prínosom alebo ako sa môžete podieľať na ich práci, a opýtajte sa, či by boli ochotní za vás ručiť.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Pristúpte k svojmu šéfovi</h2>
<p>"Vždy chcete zdôrazniť a viesť s tým, ako to prinesie prospech šéfa - ako to pre neho urobí veci lepším, ako to bude vyzerať lepšie, " hovorí McMurray.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>To dáva zmysel, však? Ak dokážete, že to bude pre nich dobré (nielen pre seba), je väčšia pravdepodobnosť, že dostanú svoju schvaľovaciu značku.</p>
<p>Ako teda pristupujete k tejto konverzácii? Na začiatok môžete poslať e-mail.</p>
<p>Napríklad:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p> </p>
<p>Za predpokladu, že dostanete áno, dokončite svoju prezentáciu a pripravte sa na prechádzku so svojím šéfom cez myšlienkový proces (a ak dostanete nie, preskočte priamo na ďalší krok):</p>
<ul>
<li>"Všimol som si, že tento projekt pomôže …"</li>
<li>„Ako vidíte, toto by priamo prispelo k našim cieľom do…“</li>
<li>"Dúfam, že vďaka tomuto projektu budem"</li>
<li>"Rád by som rozšíril svoje zručnosti a stal sa silnejším hráčom a verím, že je to najlepšia možnosť, pretože tak …"</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Čo je dôležitejšie, pripravte sa a riešite všetky obavy, ktoré môžu mať. Aké sú protiopatrenia na vytvorenie tohto projektu? Ako sa budete brániť, keď tvrdia, že sa obávajú, že to zaberie príliš veľa času? Alebo v rozpore s vašimi ostatnými povinnosťami? Alebo požadujete, aby vás spravovali viac?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Pochopte, že by ste mohli dostať nie (zatiaľ)</h2>
<p>Realita tohto všetkého je, že nie je žiadna záruka, že váš manažér povie áno - aj keď ste urobili všetky domáce úlohy, aj keď ste urobili solídny prípad, aj keď vás ostatní podporujú. Váš šéf má posledné slovo o tom, na čom pracujete, a je možné, že tento projekt by bol v rozpore s ich očakávaniami do budúcnosti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project-2.jpg />
<p>Možno očakávajú, že v najbližších mesiacoch bude vášmu tímu odovzdaný obrovský projekt, a preto potrebujú, aby ste boli pripravení a k dispozícii. Alebo sú si vedomí, že ciele spoločnosti sa môžu meniť a tento projekt už nebude realizovateľný alebo nebude v súlade so zmenami.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Bez ohľadu na to „buďte pripravení reagovať správnym spôsobom, “ hovorí McMurray. Ako reagujete na otázku, že nie, sa pýta, kto ste ako zamestnanec, a zostať pozitívnym a profesionálnym môžete presvedčiť svojho šéfa, aby prehodnotil vašu žiadosť po ceste. Tu je niekoľko fráz, ktoré môžete vyskúšať:</p>
<ul>
<li>"Chápem, prečo s tým nesúhlasíte, a oceňujem, že ste mu ďalej vysvetlili."</li>
<li>"Nevedel som o týchto zmenách a som rád, že ste ich upozornili."</li>
<li>"Ďakujem za zváženie môjho nápadu a som rád, že môžem robiť to, čo teraz robíme."</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Je tiež možné, že váš šéf otvorene prehlási, že by boli ochotní ho neskôr preskúmať. Ak je to tak, hovorí McMurray, držte ich. Môžete povedať niečo v súlade s textom „Skvelé, rozumiem. Je v poriadku, ak za šesť mesiacov vás oslovím, aby ste to znova prediskutovali? “A požiadam o naplánovanie schôdzky v kalendári.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Vyťažte maximum zo svojej súčasnej situácie</h2>
<p>Ak sú všetky dvere zatvorené, hovorí McMurray: „Existujú veci, s ktorými by ste mohli prísť v rámci svojho vlastného tímu … ktorý vám dá nejaký druh roztiahnutia, ktorý vám pomôže pri vývoji?“</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Existujú v zásade iné možnosti, ako spochybniť seba a učiť sa v medziach svojej súčasnej práce?</p>
<p align=)