Vaša práca zriedka vyžaduje, aby ste boli po odchode z práce online - jednoducho to nie je urgentná oblasť podnikania, v ktorej ste. Takmer všetko môže čakať.
Tak prečo vám váš šéf neustále posiela e-maily dlho potom, čo ste šli domov? Prečo trvá na tom, že nočná poludnie o 21.00 hod. Nie je nič veľmi dôležité?
Pravdepodobne existuje veľa dôvodov, ktoré vám váš manažér vzal na zasielanie správ týmto spôsobom. Mohla mať zlý vzťah k zložke Koncepty, len si pamätala, že ti začala písať správu neskoro v noci. Mohla by sa dariť v skorých ranných hodinách, keď ste stále v krajine snov. Mohla by to byť tiež skutočná škubka, ktorá chce, aby vás práca rovnako zaťažovala.
Z akéhokoľvek dôvodu váš šéf posiela príliš veľa e-mailov mimo štandardných pracovných hodín, ktoré vaša organizácia dodržiava, spôsobuje to úzkosť. Iste, môžete sa rozhodnúť neodpovedať, kým nebudete naladení do práce. Môžete sa rozhodnúť odpovedať potvrdením o prijatí: „Ďakujeme. Poznamenáva sa na zajtra / neskôr / v pondelok ráno. “Môžete dokonca vypnúť upozornenia na telefóne a po opustení budovy nebudete môcť skontrolovať svoju doručenú poštu (s tým šťastím veľa šťastia!).
Alebo môžete skúsiť niečo odvážne, niečo, čo vám zabráni prevrátiť oči predtým, ako prikývnete, aby ste spali, niečo, čo udrží stres na nízkej úrovni, keď ste v relaxačnom režime, a snaží sa stráviť kvalitný čas vaši priatelia a rodina, niečo, čo zlepší váš vzťah. Môžete požiadať svojho šéfa, aby prepustil e-mailové správy po hodinách!
Woah, dobre. Viem, že to znie šialene. Balls. Možno vás zaujíma, či je to neprofesionálne alebo neslušné, ale viete čo? Ak to urobíte správne, je to komunikatívne. Spôsob, ako rozvíjať a kultivovať dobré vzťahy so svojím manažérom, je neustále zdokonaľovať svoje komunikačné schopnosti. Nemôžete mať dobrý vzťah s niekým, ak ste tajne naštvaní niečím, čo robí. Nemôžete očakávať, že sa kúpate spolu s niekým, kto vás frustruje a spôsobuje vám pocity rozhorčenia.
Namiesto toho, aby ste sa na ňu uškrnuli a niesli ho, nabudúce, keď vás manažér kontaktuje mimo úradných hodín bez platného, odpovedzte nasledujúci deň:
Ahoj,
Uvidíme sa zajtra,
Ak vás myšlienka na písanie vydesí, iba vy viete, ako váš šéf pravdepodobne odpovie - zvážte neformálny osobný rozhovor. Na nasledujúcej schôdzi skúste problém vyriešiť náhodne:
„Snažím sa tu, aby som tu uprednostnil svoje každodenné povinnosti, a viem, že všetci pracujeme odlišne a máme odlišné štýly, ale nemôžem si pomôcť, aby som ich dohnal v pracovných e-mailoch po pracovnej dobe - takže som chcel hovoriť o systéme, ktorý by mohol byť vzájomne prospešný. Boli by ste otvorení, aby ste mi dali vedieť skôr, ako odídem na deň, ak ešte niečo potrebujete do rána, prípadne obmedzíte e-maily neskoro v noci? Chcem urobiť všetko, čo môžem, aby som vám uľahčil prácu, a neviem, že naša súčasná metóda korešpondencie s tým pomáha. “
Ani e-mail, ani osobný rozhovor nebudú obzvlášť ľahké, najmä ak sa nejakým spôsobom obávate svojho šéfa alebo ho zastrašujete, ale prestaňte a premýšľajte o skutočnom účele: Snažíte sa byť šťastnejšími., produktívnejší zamestnanec. Pokúšate sa posilniť svoj vzťah so svojím manažérom. V dlhodobom horizonte je splnomocnenie sa pristupovať k tejto téme tým, že vás urobí omnoho viac dobrým, ako tichým spôsobom.
