Ak ste rozhovor ukončili - gratulujeme! Teraz máte perfektnú šancu dostať sa pred manažéra prijímania do zamestnania a ukázať mu, prečo ste pre danú prácu tou pravou.
Najlepší spôsob, ako to urobiť? Urobte niečo, čo vás skutočne zaujme medzi všetkými ostatnými opýtanými. Pre niekoľko dobrých príkladov sme požiadali deväť zakladateľov z rady mladých podnikateľov (YEC), aby sa podelili o príbeh jednej najpamätnejšej (ale pozitívnej) veci, ktorú uchádzač o zamestnanie urobil v priebehu pohovoru, aby žiaril nad ostatnými.
Čítajte ďalej a učte sa z ich techník vykládky.
1. Preukázal jazdu
Počas rozhovoru zamestnanec, ktorého sme chceli najať, zistil, že sme mali problém s analýzou niektorých údajov, ktoré priamo nesúvisia s pozíciou, ktorú sme si najali. Nasledujúci deň poslal e-mail s úplnou odbornou analýzou údajov, na ktorých strávil hodiny prácou. Keď som sa ho opýtal, prečo to urobil, povedal, že „miluje robiť tieto veci!“ Najali sme ho na mieste.
2. Vytvorila marketingovú kampaň
Počas rozhovoru o marketingovej pozícii jeden kandidát vytvoril celú kampaň - všetko od spôsobu vykonania a sledovania až po očakávané výsledky. Boli sme nielen ohromení, ale najali sme ju a nechali ju bežať.
3. Ukázala schopnosti na riešenie problémov
Raz som robil rozhovor s niekým, kto spolupracoval so mnou a mojimi spoločnosťami a ponúkol riešenia problémov, o ktorých si myslela, že mám. Niektorí ľudia môžu považovať túto hranicu za hrubú, ale považoval som ju za mimoriadne užitočnú - a ocenil som jej moxie. Povedať, „nie si dokonalý“, si vyžaduje skutočné odvahy, ale ešte viac na to, aby som na to nadviazal a povedal: „A ja som jediný človek, ktorý ti môže pomôcť.“ Budem si to pamätať navždy.
4. Ilustrovali náležitú starostlivosť
Hľadáme vysoko strategických mysliteľov, nie ľudí, ktorí si len chcú prácu. Mali by s nami viesť rozhovor. Najpamätnejší kandidáti oslovili viacerých členov tímu pred pohovorom a po ňom, aby položili otázky, a niektorí požiadali, aby sa jeden deň venovali kultúre. Tieto proaktívne vyšetrovania ukazujú, že nás berú vážne a usilujú sa robiť dobre informované rozhodnutia.
5. Ukazoval iniciatívu
Kandidát na predajnú pozíciu požiadal o preukázanie svojich schopností postavením osoby v kancelárii vedľa, ktorá bola vedúcim predstaviteľom spoločnosti. To, čo ma na to zaujalo, nebolo ihrisko predaja kandidáta, ale jeho iniciatíva. Tým, že mi ukázal, že sa nebojí, nedotknuteľného a horlivého, presvedčil ma, že má schopnosti byť úspešným obchodným zástupcom. Teraz je jedným z našich najlepších predajcov.
6. Poslala rukou napísanú poznámku
Raz som mal rozhovor so ženou, ktorá mi poslala rukou písanú poznámku. Spočiatku, keď som nedostal zvyčajný e-mail s poďakovaním, myslel som si, že sa o túto prácu nemala zaujímať. Keď som však o niekoľko dní neskôr našiel túto poznámku v mojej poštovej schránke, ocenil som jej mimoriadne úsilie, aby ju vylepšila.
7. Ihneď sa opýtala
V ZinePaku hľadáme ľudí, ktorí sú si istí svojimi schopnosťami, pozitívnymi a predovšetkým go-getmi. Po položení rôznych otázok kandidátka povedala: „Kedy môžem začať?“ Jej dychtivosť ponoriť sa, prispieť a stať sa súčasťou tímu bola nezabudnuteľným a osviežujúcim spôsobom ukončenia pohovoru.
8. Povedal mi, že mi bolo jasné, že bol vyhodený
Žiadatelia sa zvyčajne snažia točiť alebo sa cukrový povlak pustiť, ale nie tento! Keď sme prechádzali jeho históriou zamestnania, povedal mi, že bol prepustený, a vysvetlil chyby, ktoré urobil v tejto pozícii. To mi skutočne dalo úctu k žiadateľovi, a to tak jeho úprimnosti, ako aj jeho schopnosti úprimne sa pozrieť na jeho vlastné vystúpenie. Vytrhol som ho pre svoju spoločnosť!
9. Prikázal pozornosť
Predavač predaja, o ktorom sme hovorili, si vzal na seba, aby prišiel do mesta, vošiel s tuctom koláčov a podal mi ich. Urobil presne to, na čo by ho najal: vchádzať do kancelárie a požadovať pozornosť. Ukázalo sa, že presne vedel, čo bude v tejto úlohe robiť. Netreba dodávať, že dostal rozhovor, dostal prácu a teraz je jedným z našich najlepších predajcov.
