Čím dlhšie trávime prácu, tým viac si uvedomujeme, že sa menia naše záujmy a potreby.
A to je v poriadku! V skutočnosti je normálne, keď sa cítite nadšení z pristátia do zamestnania, ktoré ste nikdy nemohli predpovedať, keď ste ukončili vysokú školu.
Zoberme si napríklad Mika Roberta. Je to marketingový pracovník, ktorý nedávno získal pomoc v oblasti sociálnych médií pomocou kariérneho koučovania The Muse. Pri pohľade na svoju kariéru je prekvapený, že zistil, že to robí pre život - ale nemohol byť šťastnejší.
Tu je jeho príbeh (a jeho celkom úžasné rady pri hľadaní zamestnania):
Povedz nám o sebe!
Som ocenený digitálny stratég s 12 ročnými skúsenosťami, najmä v oblasti zdravotnej starostlivosti a marketingu príčin. Pochádzam z konzultačnej firmy Fortune 500 a musím nosiť veľa klobúkov: digitálneho kreatívneho riaditeľa, sociálneho vedenia B2B, produktového manažéra aplikácií, analytického hacku a grafického dizajnéra.
Mimo práce ma nájdete ako sa hrám so svojimi psami, The Woofs a mojím GoPro.
Povedzte nám o svojom koučingovom stretnutí
Zaregistroval som sa na koučovanie, pretože moje hľadanie zamestnania sa rýchlo zahrievalo. Potreboval som dôveryhodného poradcu, ktorý mi pomôže pri stratégii a zvážení mojich možností.
Rozhodol som sa pracovať s báječnou Annie Nogg. Keď som vošiel, bol som nadšený a mal som vysoké očakávania. Annie sa opýtala na zamyslené otázky a naše telefonické stretnutie bolo neuveriteľne produktívne a zamerané na akcie.
Po zasadnutí som sa cítil splnomocnený! Moja dôvera bola neochvejná a cítil som istotu v mojej stratégii hľadania zamestnania. Annie mi pomohla pristáť v práci snov - vlastne som svoju ponuku prijal len pár týždňov po zasadnutí.
Ak sa rozhodujete, či chcete koučovať alebo nie, poviem to. Všetci najlepší vedúci pracovníci majú trénerov. Nevidíte ich - vidíte iba ich výsledky!
Aká je vaša práca teraz a ako vyzerá deň čo deň?
Vediem sociálne médiá pre oblasť športu, pomenoval si deviate miesto medzi „najinovatívnejšími rastovými spoločnosťami Forbes“ a jednou z „10 najchladnejších spoločností“ spoločnosti BostInno.
Nie je typický deň! Každý deň prináša novú výzvu, novú príležitosť a novú odmenu. Som obklopený ľuďmi múdrejšími ako ja, takže sa stále učím a inšpirujem.
Čo sa vám na vašej súčasnej spoločnosti najviac páči?
Ľudia a kultúra. Iste, máme chladničky na pivo, politiku privádzania domácich miláčikov do práce, nákladné autá na jedlo, pohodlné pohovky a dotované obedy, ale naša misia je tá najúžasnejšia vec, akú máme. Sme vedúca cloudová technologická spoločnosť, ktorá pracuje v zdravotníctve tak, ako má.
Je to druh práce, o ktorej ste si mysleli, že budete robiť 10 rokov?
Nie! Pred desiatimi rokmi som si úplne zamiloval značky pomocou sociálnych médií. Chlapče, mýlil som sa - netreba dodávať, že som prišiel na temnú stránku.
Aké rady máte pre niekoho, kto uviazol v náročnom hľadaní práce?
Získajte nejaké poznámky typu Post-it a do každého z nich napíšte jeden krok, ktorý vám pomôže umiestniť vás tam, kde chcete byť.
Myslite ako obchodník. Vediete svojím „prečo?“ Máte portfólio zabijakov, ktoré by ste mohli nakrájať na kocky ako sprievodný list pre zamestnávateľov? Je váš životopis nudný, alebo to vyvoláva emócie? Aké rýchle certifikácie môžete pridať do svojho životopisu? Mohla by byť vaša prítomnosť v sociálnych médiách o niečo silnejšia? Siete na správnych miestach? Vytvorili ste a zapamätali si príbehy vrahov o svojich úspechoch?
Ďalej vytvorte graf s dvoma osami: jedna označená ako „úroveň úsilia“ a druhá označená ako „odmena“. Každá os sa pohybuje od najnižšej po najvyššiu, takže váš graf bude obsahovať štyri políčka: „nízka odmena za nízku námahu“, „nízka“ vysoká odmena za úsilie, „„ nízka odmena s vysokým úsilím “a„ vysoká odmena s vysokým úsilím “.
Nakreslite svoje Post-it poznámky do svojej mriežky. Potom uprednostnite tie, ktoré by podľa vás mali priniesť vysoké výsledky a začať pracovať.