V marcovom čísle Elle v roku 2015 Katy Perry označila celebrity za „postavy“. „… Taylor je miláčik. Kanye je zloduch. To je príbeh. “
Aj keď nikto vo vašej kancelárii nemá ocenenia Grammy za svoje kurzy v knižnici, vy (a vaši spolupracovníci) ste tiež vrhnutí do určitých rolí. Vždy sa môžete spoľahnúť na Karen, že v niečom nájde humor. Mike nie je taký priateľský, ale je šikovný. Claire je skutočne zhovorčivá.
Sme samozrejme komplexnejší ako prvý atribút, ktorý na myseľ skočí. Napríklad, ste skvelí vo svojej práci, ale nejako to je samozrejmé. A je možné, že Karen je tiež neuveriteľným spisovateľom, Mike má veľa inštitucionálnej pamäte a Claire je skutočne kreatívna. Ich značka osobnosti však, takpovediac, zatieni ďalšie aspekty ich „práce samostatne“.
Určite existujú rady pre kolegov Karen, Mike a Claire (um, „buďte menej súdení“). Čo sa však stane, keď si človek zaseknutý s povesťou, ktorú by si chcel triasť? Možno ste nad svojimi povesťami hovorcu, pretože máte pocit, že zatieni vaše schopnosti počúvať. Alebo možno budete chcieť brať vážne.
Našťastie existujú veci, ktoré môžete urobiť, aby ste zmenili reputáciu svojej kancelárie.
Nenechajte sa cez noc inou osobou
Urobte malé kroky
Pamätám si, že som počul výraz „skintern“, ktorý opisuje letné stážistky vo veku vysokej školy „, ktoré vyzerali, akoby si kúpili svoj obchodný odev z katalógu Victoria's Secret.“ Teraz, ak ste sa dozvedeli, že váš odev bol považovaný za veľmi nevhodný, pravdepodobne by ste pravdepodobne chcete vykonať zmenu ASAP.
Ale zaujímavé je, že ak ste skočili do druhého extrému (napríklad: každý deň nosíte vážne nohavičky), ľudia by stále hovorili o vašom oblečení a stále by ste sa mohli zdať nevhodní. Lepším plánom by bolo začať sa obliekať ako profesionálnejšia verzia. To znamená, že by ste stále mohli nosiť letné šaty, ale mali by ste hľadať šaty s dlhšími lemami, rozhodnúť sa pre krátke rukávy nad špagetovými remienkami a pre dobrú mieru priniesť sako alebo sveter (a bojovať proti klimatizácii).
Pozdĺž podobných riadkov povedzme, že ste známi tým, že ste zábavní. Ale potom sa dostanete na projekt, na ktorý ste sa dívali, pretože váš šéf si myslel, že klient bude reagovať na niekoho „vážnejšie“. To môže bodnúť a váš prvý inštinkt môže byť odhodlaný nikdy nepovedať ďalší vtip na pracovisku.
Problém je, že vaši kolegovia už myslia na váš zmysel pre humor ako na určujúcu kvalitu. Takže vaše nové posolstvo - aby ste sa mali brať vážne - by mohli byť zatienené tým, čo vaši spolupracovníci vnímajú, pretože nie ste sami sebou. Môžu sa opýtať, či niečo nie je v poriadku, alebo vás dokonca považuje za menej schopných, keď sa domnievajú, že to nie je obvyklé.
Na príklade šatníka urobte malé kroky. Neprisahajte srandu, ale stanovte si rozumný cieľ. Takže, ak používate humor ako ľadoborec, vyzvite sa, aby ste obmedzili túto stratégiu na jedenkrát denne - a potom raz za pár dní - a vyskúšali nové spôsoby, ako sa spojiť s kolegami a klientmi.
Neoznámte svoju zmenu skôr, ako sa stane
Buďte úprimní o svojom úsilí
Možno budete v pokušení oznámiť svoje zámery v okamihu, keď sa rozhodnete vykonať zmenu. Iste, všetci vás vidia ako „hovoriaceho“, ale ste pripravení počúvať a chcete, aby vaši spolupracovníci vedeli, že budete menej zastrašovať. Táto prednáška môže byť užitočná - vaši kolegovia vás môžu podporiť a pomôcť vám udržať ju pod kontrolou - musíte však trpezlivo precvičiť a čakať na správny okamih.
Vývoj nových návykov si vyžaduje čas. Aj keď prídete s krokmi, napríklad ak necháte, aby všetci ostatní v miestnosti kládli otázky predtým, ako zodvihnete ruku, pri prechode by ste sa mohli čas od času skákať alebo sa o nich rozprávať. Ak ste už svojim kolegom povedali, že robíte zmeny, dokonca aj zriedkavé prekĺznutia môžu spôsobiť, že sa vášmu cieľu budete zdať menej oddaní alebo úprimní. Ak ste všetkým povedali, že už nebudete neskorým kolegom, príchod neskoro na jedno stretnutie po vašom oznámení oslabí vaše slová. Zrazu ste rovnako zlí ako manžel / manželka, ktorá vždy hovorí, že neprinesie prácu domov z kancelárie (ale robí väčšinu nocí), alebo kolegyňa, ktorá tvrdí, že sa snaží zabaliť svoj obed (ale nikdy nie).
Lepším prístupom je nechať vaše činy hovoriť hlasnejšie ako vaše slová. A, samozrejme, vaši kolegovia vás môžu požiadať, aby sa opýtali, prečo už nie ste takí smiešni alebo nahlasí alebo ostrovní, v takom prípade môžete súhlasiť, ale chvíľu nám povedzte, prečo meníte svoj podpisový atribút. Nemusí to byť dlhá reč: Vyskúšajte jednoduchý: „Som rád, že si ľudia myslia, že som smiešny, ale chcem ukázať, že mám vážnu stránku a možno ju považovať za rôzne typy projektov“ alebo „ Uvedomil som si, že čiastka, o ktorej som hovoril, sa niekedy mýlila s nezáujmom o to, čo ostatní mali povedať. Naučil som sa niekoľko nových techník, ktoré rozvíjali moje schopnosti počúvať, a pomáhajú mi spolupracovať viac. “Tvrdo ste pracovali! Spojte bodky medzi svojimi novými zručnosťami a mnohorozmernou povesťou, ktorú chcete mať.
Pamätajte, že máte čo povedať, k čomu ste známy. Ak chcete zmeniť svoju povesť, začnite upravovaním svojich akcií - jednoducho nevyťahujte 180 stupňový posun cez noc.
