Jednou z najlepších vecí, ktoré som kedy urobil pre svoj profesionálny život, bola práca s kariérnym trénerom. Cítil som sa uviaznutý, zmätený a neistý z mojich ďalších krokov a rozhovory s priateľmi a rodinou neboli produktívne. Po sebehodnotení mojej kariéry a cieľoch a po hodinovej relácii s trénerom som odišiel s väčšou jasnosťou a sebadôverou, ako som mal v rokoch - nehovoriac o akčnom pláne na nasledujúce tri mesiace. Bolo to také užitočné, že som nemohol uveriť, že som to neurobil skôr.
Samozrejme, existovalo niekoľko dôvodov, prečo som to nemal. Jedným z nich boli peniaze. A áno, táto počiatočná investícia sa ťažko prehltla, ale výsledok stál za každú cent. (Navyše, ako to povedal priateľ, ak zaplatenie za trénera viedlo k vyššej platbe alebo k zvýšeniu oproti mojej súčasnej práci - čo sa stalo - boli to dobre vynaložené peniaze.)
Väčším faktorom je však to, že som netušil, s kým bude pracovať. Hľadanie na Google (a môj profesionálny zoznam kontaktov) prinieslo stovky výsledkov, ale ku ktorým z týchto ľudí sa budem cítiť pohodlne, keď rozlievam všetky svoje profesionálne tajomstvá?
Tu v Museu sme nedávno spustili platformu s názvom Coach Connect, ktorá vám umožňuje rezervovať osobné stretnutia s kariérnymi trénermi - a dokážem si predstaviť, že každý, kto o tom uvažuje, sa cíti rovnako ako ja. Aj keď sa nemusíte starať o výber niekoho, kto je kvalitný (urobili sme to preverením pre vás), viem, aké ohromujúce môže byť rozhodnutie, ktorý z týchto ľudí je tým správnym pre vašu kariéru.
Ak chcete pomôcť nasmerovať vás správnym smerom, začnite položením týchto troch otázok:
S akým typom osôb pracujete najlepšie?
Zamyslite sa nad učiteľmi, šéfmi, mentormi, terapeutmi a ďalšími „trénermi“, ako sú čísla, s ktorými ste v minulosti spolupracovali. Kto vás povzbudil, inšpiroval a pomohol vám postúpiť na ďalšiu úroveň? Aké boli spoločné vlastnosti?
Vytvorte krátky zoznam a potom vyhľadajte trénerov, ktorí tieto vlastnosti zobrazia. Ako? Recenzie od ostatných klientov sú skvelým miestom na začatie (a áno, viem, že je to 101 pred nákupom a nákupom). Niektorí tréneri môžu byť napríklad označení „láskaví“, „povzbudzujúci“ a „pozitívni“, iní ako motivujúci tvrdej lásky, ktorí nakopú zadok do výstroja. Obe skupiny vlastností môžu byť skvelé - s ktorými sa však najviac dotýkate?
Užitočné bolo aj prečítanie práce niekoľkých rôznych trénerov. Väčšina z nich má blog, informačný bulletin alebo iný obsah, ktorý vytvorili, čo vám môže pomôcť pochopiť ich štýl, prístup, pozadie, príbehy o úspechu a ďalšie. Pri prehliadaní sa vaše oči zasklievajú? Alebo zistíte, že prikývate a hovoríte: „Áno! Táto osoba je doslova v mojej hlave! “Keď som si uvedomil, že som strávil takmer hodinu stratených v archívoch starých blogových príspevkov jedného trénera, vedel som, že som našiel niekoho, s kým som skutočne spojený.
VŽDY PRESVEDČENÝ PLAVIDL JE PRE VÁS PRAVÉ?
Potom začnime hľadať skvelú.
Stačí kliknúť sem
Kto vám môže pomôcť s vašou konkrétnou situáciou?
Tu je dobrá správa: Väčšina kariérových koučov spolupracovala s ľuďmi v rôznych odvetviach a vie, ako radiť ľuďom s veľmi špecializovanými súbormi zručností. Takže pri prechode z predaja nehnuteľností na softvér alebo pri prekladaní marketingových skúseností do nového sektora by sa mohlo zdať ako zastrašujúci prechod, pamätajte však, že väčšina trénerov, ktorí tu už nejaký čas boli, už veľa videla a má vedomosti a skúsenosti, ktoré by mohli viesť ty tiež.
To však znamená, že môže mať zmysel spolupracovať s niekým, kto sa špecializuje na váš sektor (strojárstvo, predaj, marketing, startupy) alebo na situáciu (ste novým stupňom vzdelania, robíte drastickú zmenu v kariére, vraciate sa k pracovná sila po prestávke). Môj tréner pracoval iba so ženami a mal veľa skúseností vo svete médií. Preto si pozrite stránky alebo profily online trénerov a opäť ich recenzentov. Ak tréner pomohol ľuďom, ako ste vy, skvele! Dobré znamenie je aj množstvo dobrých recenzií od ľudí z rôznych oblastí a sektorov.
Koľko chcete minúť?
Toto je náročná (a veľmi osobná) otázka, ale tu je to, čo by ste mali vedieť: Poplatky sa pohybujú dosť, v závislosti od toho, ako dlho tréner koučoval, osvedčení, ktoré má, koľko klientov preberá, a viac. (V spoločnosti The Muse sme ich zaradili do troch kategórií: Naši mentori sú inteligentní, preverení odborníci v oblasti kariéry, ktorí možno práve začínajú vykonávať svoju trénerskú prácu alebo to robia popri zamestnaní na plný úväzok; naši tréneri sú vyškolení profesionáli a naši hlavní tréneri sú najlepšie hodnotení tréneri, ktorí v priebehu rokov pomohli stovkám ľudí.)
Všeobecne platí, že ak je pre vás dôležitá práca s niekým, kto je veľmi špecializovaný alebo má veľké skúsenosti, pravdepodobne stojí za to zaplatiť trénerovi, ktorý vyhovuje vašim potrebám, a to aj v prípade, že je na strane príjemcu. Alebo, ak hľadáte iba radu a usmernenie od odborníka na kariéru, alebo si nie ste úplne istí celou záležitosťou koučovania, spolupráca s niekým za nižšiu cenu môže byť dobrým spôsobom, ako si namočiť prsty na nohách Voda. V oboch prípadoch sa uistite, že ste vykonali prieskum, prečítali ste recenzie alebo hovorili s predchádzajúcimi klientmi a robíte informované rozhodnutie.
Teraz ste pripravení najať si trénera a zmeniť svoj život? Samozrejme, že ste - kto by to mohol povedať nie! Teraz musíte len kliknúť .
