Pre mnoho ľudí je nadchádzajúca sviatočná sezóna časom poďakovania a návratu tým menej šťastným. Ale pre Kathy Calvinovú je spätné poskytovanie niečo celoročné.
Ako generálna riaditeľka Nadácie OSN pomáha Calvin ľuďom v núdzi na celom svete a dohliada na kampane od všetkej čistej energie až po posilnenie postavenia žien v rozvojových krajinách. Vedie tiež v čele nadácie do digitálnej éry s novými iniciatívami, ako je # GivingTuesday, kampaň sociálnych médií podporujúca univerzálny deň darcovstva a Global Good Challenge, ktorá povzbudzuje používateľov online, aby zdieľali informácie o globálnych otázkach so svojimi sociálnymi partnermi. siete.
Predtým, ako Calvin pôsobila v Nadácii OSN, mala závideniahodnú kariéru s vysoko postavenými pozíciami vo verejnom, súkromnom a neziskovom sektore. Medzi jej úlohy patrí pôsobenie ako prezidentka AOL Time Warner Foundation, riaditeľka redakčnej správy pre americké správy a svetovú správu , tlačová tajomníčka senátora Garyho Hartea a vrchná generálna riaditeľka v Hill and Knowlton.
Calvin si vzala minútu zo svojho rozvrhu, aby nám porozprávala o svojich rozmanitých pracovných skúsenostiach, vývoji v oblasti filantropie a niekoľkých spôsoboch, ktoré môžu vrátiť aj tie najrušnejšie kariérne ženy.
Pracovali ste v mnohých rôznych oblastiach, od politiky až po vzťahy s verejnosťou až po vašu súčasnú úlohu v OSN. Aké bolo vaše vysnívané zamestnanie na začiatku vašej kariéry?
Som jedným z tých ľudí, ktorí nikdy nemali herný plán. Pre mňa bolo vysnívanou prácou niečo, v čom som bol schopný zmeniť a byť prekladateľom medzi rôznymi svetmi. Myslím, že to je téma, ktorá prešla všetkými vecami, ktoré musím urobiť. Vždy sa mi páčilo niečo, čo malo trochu dobrodružstva, trochu služieb a trochu bytia na špici. Nikdy som nemal jednu vec, napríklad, keby som mohol byť rockovou hviezdou, opernou spevákom, baletkou alebo dokonca politikom. Vedel som, aké veci by som chcel robiť, jednoducho som nevedel, kam ma to všetko vezme. A bolo to skutočne dobré, pretože som bol otvorený.
Ktorá zo všetkých tých funkcií, ktoré zastávate, bola podľa vás najnáročnejšia?
Vieš, každý bol iný. Byť tlačovým tajomníkom amerického senátora bol desivý, pretože to bola veľká práca, a bol som mladý a nebol som si celkom istý, či viem, čo robím. Ale myslím si, že to pravdepodobne platí pre všetkých, keď začnete novú prácu - chvíľu trvá, kým zistíte, čo to vyžaduje a čo k tomu môžete priniesť, čo bude skutočne iné a zvláštne. AOL bola výzvou iným spôsobom - v tom, že sme každý deň vytvárali revolúciu a nikto nemal mapu, takže to bolo veľmi vzrušujúce a plné učenia.
Nadácia OSN bola pravdepodobne najväčšou výzvou, pretože spojila všetky veci, ktoré som urobil - od politiky po žurnalistiku, komunikáciu online po prácu na politike - a je to na globálnej scéne a pomáhame ľuďom na celom svete, Takže je to asi najúžasnejšie zo všetkého, čo som urobil.
Čo sa vám páči na práci v neziskovom sektore?
Som presvedčený, že filantropický a neziskový sektor je najviac energizujúcim miestom. Je toľko energie, toľko ľudí, ktorí sa chcú zapojiť, a toľko nových interdisciplinárnych myšlienok, že je to veľmi vzrušujúce.
Keď som pred 15 rokmi išiel do AOL, vrátenie bolo stále niečo, čo ľudia urobili na konci svojho života. Až vtedy sa začalo meniť to, že vracanie je niečo, čo dnes robíte, a že ho môžete dať všetkými spôsobmi. Vrátite sa späť svojou prácou, vo voľnom čase, s niektorými svojimi peniazmi a tým, že váš hlas budete počuť. To je niečo, čo ľudia chcú, aby sa stali súčasťou ich života.
Myslím, že je to veľmi veľké hnutie a veľmi ľudský inštinkt po celom svete. V našej krajine je ľahšie vrátiť sa, pretože máme veľa nástrojov a zdrojov, ale idete kamkoľvek na svete a vidíte mladých podnikateľov, ktorí sa snažia zmeniť svoje vlastné komunity.
Myslím, že je veľa ľudí, ktorí chcú prispieť k príčinám, na ktorých im záleží, ale nemusia mať finančné prostriedky ani čas. Máte pre nich nejaké rady?
#GivingTuesday bude utorok po Dni vďakyvzdania. Dúfame, že sa to stane dňom, ktorý odštartuje danú sezónu, presne tak, ako to robí Čierny piatok alebo Cyber pondelok pri nakupovaní. Mnohí z nás majú tendenciu dávať deň po Vianociach alebo počas sviatkov všeobecne z daňových dôvodov, je to však pripomienka, že by sme o tom mali premýšľať skôr a mali by sme sa podeliť o to, čo si myslíme. Vďaka službe #GivingTuesday môžeme o tom povedať priateľom, môžeme ich zapojiť a môžeme sa podeliť o to, o čom si myslíme, že funguje, takže si skutočne myslím, že to bude prielom niekoľkými kritickými spôsobmi.
Globálna dobrá výzva je tiež vzrušujúca, pretože poskytuje ľuďom odmeny za to, že sa dozvedeli o problémoch, o ktorých nemusia vedieť, a vymýšľala, ako ich zdieľať s ostatnými. Hráte hru - keď dáte peniaze alebo dáte nejaký čas, získate body. Poznáme ľudí, ktorí majú radi hry, a my tiež, tak prečo to neskúšať dať dohromady? Je to všetko ako spojiť všetko dohromady. Je to tam, kde sú ľudia, a to nemôže byť jednoduchšie.
Z projektov, na ktorých ste pracovali s Nadáciou OSN, ste na jeden z nich najviac pyšní?
Milujem všetky naše kampane. Pravdepodobne najzaujímavejšou vecou pre mňa v súčasnosti je Sociálny dobrý samit a spôsob, akým sa učíme maximalizovať silu technológie sociálnych médií, aby umožnil každému a každému vyriešiť problém.
Táto demokratizácia s trochou „d“ je tým, čo sa mi na AOL páčilo - je to všetko od filantropie cez vzdelávanie až po nakupovanie, ktoré uľahčilo zapojenie každého. A mám pocit, že to teraz robíme s filantropiou na Summite spoločenských dobier, Global Good Challenge a # GivingTuesday. Všetky tieto iniciatívy sú skutočne jadrom toho, čo sa snažíme robiť, a to uľahčiť zapojenie kohokoľvek, či už ide o miliardár alebo mladé dievča.
Vaša práca často vedie stretnutie s mnohými vodcami a osobnosťami z celého sveta. Čo ste sa naučili z práce s takými mocnými ľuďmi?
Mocní ľudia sú silní, pretože veria v to, aby sa veci urobili. Naozaj som sledoval ľudí, ktorí vedia, ako analyzovať problém, nájsť ľudí, ktorí im môžu pomôcť vyriešiť tento problém, a potom len hýbať horami, aby niečo urobili. Títo mocní ľudia, ktorých vidíte na globálnej scéne, sú tu, pretože majú víziu a schopnosť prinútiť ostatných, aby sa k nim pridali pri riešení týchto veľkých problémov.
Je preto vzrušujúce spolupracovať napríklad s niektorými z našich členov správnej rady, ktorí sú niektorými z veľkých lídrov v oblasti rozvoja a zdravia, pretože všetci prinášajú rôzne zručnosti, ale vždy sa snažia zistiť, ako môžeme maximalizovať náš vplyv.
