Medzi moje životné vášne patrí pomoc ľuďom pri liečení traumy a „tancovanie“. Môj životopis ukazuje, že som študoval ľudské služby, náboženstvo a sexualitu na vysokej škole a na postgraduálnej škole. Pracoval som ako kaplán, sexuálny pedagóg a navigátor verejného zdravia.
Aj keď som toho veľa urobil, nemám žiadne technické skúsenosti. Preto ste možno nemuseli uhádnuť, že momentálne pracujem pri spustení a hovorím o „vylepšovaní používateľského komfortu“ celý deň. (Vedeli ste, že to je to, za čo UX kandiduje? Pretože som to neurobil.)
Keď som bol čerstvý z programu Masters of Divinity, bol som príjemne prekvapený, keď ma oslovila zakladateľka, aby som sa pripojila k jej začínajúcemu sexuálnemu spusteniu. Požiadala ma, aby som jej pomohla vybudovať komunitu pedagógov, ktorí pracujú na tejto platforme. Nebol som si istý, ako by sa moje predchádzajúce skúsenosti zišli, ale mal som záujem o techniku a tieto dvere sa zdali ako dobré prechádzky.
O osem mesiacov neskôr považujem splnenie vo svojej úlohe COO tohto startupu, O.school. Vytvárame platformu, ktorá prináša svetu nehanebné a zábavné vzdelávanie, ktoré sa jasne zhoduje s mojimi celoživotnými vášňami. (Poznámka: Ak tento článok čítate v práci, jednoducho vedzte, že nie všetky spoločnosti by vás podporili, keby ste si prezerali našu stránku z vášho stola.)
Pri pohľade späť existujú tri veci, ktoré by som zdieľal s kýmkoľvek, kto nemá tradičné zázemie a uvažuje o práci v technike:
1. Poznať svoju hodnotu
Nie je pravda, že musíte byť inžinierom, ktorý pri spustení pridáva hodnotu. (Vážne, tu je najmenej sedem druhov úloh pri štarte, ktoré nevyžadujú žiadne zručnosti pri kódovaní.)
Netechnickí zamestnanci sa v skutočnosti môžu stať tajnou zbraňou spoločnosti. Koniec koncov, my, netechnici, nežijeme iba v silách okrem „technickej stránky“ podnikania. Prinášame tímu iný pohľad, ktorý môže významne ovplyvniť produkt.
Napríklad zakladatelia startupov radi hovoria o „dizajne zameranom na človeka“, o procese, v ktorom sa pýtate a viete si predstaviť, ako váš produkt ovplyvní používateľov vo všetkých smeroch. Moja základná práca v oblasti ľudských služieb ma urobila odborníkom na tento spôsob myslenia bez toho, aby som poznal tento pojem.
V jednom prípade som vysvetlil, že náš užívateľ sa pravdepodobne cíti opustený, keď sa zúčastňujeme na platforme offline bez varovania alebo čokoľvek na svojom mieste. Je to pre nich viac ako oprava chyby. Napriek tomu, že som nemal „správne“ pozadie, pri rozhovore som sa mohol vážiť.
Takže sa nevzdávajte, pretože nemáte tradičné technické zázemie. Namiesto toho sa zamerajte na to, čo môžete pridať. Čo ma privádza k…
2. Diskutujte o svojich prevoditeľných schopnostiach
Ak sa chcete preniknúť do technického priemyslu, nemusíte sa vždy pripravovať na ďalšie vzdelávanie alebo robiť niečo iné, aby ste sa pripravili na svoje nové zamestnanie. Musíte iba preložiť svoje existujúce zručnosti do jazyka, ktorý rezonuje so zakladajúcim startupom.
Najprv sa chcete dozvedieť všetko o úlohe a potom chcete vysvetliť, ako súvisí vaša predchádzajúca skúsenosť. (Ak potrebujete viac primerov, prevedie vás to prenosnými a aditívnymi schopnosťami.) Napríklad, ak marketingová úloha zahŕňa kvantitatívnu analýzu, môžete zdôrazniť metrické úspechy v odrážkach.
Keď som robil zmenu, prepracoval som svoje zručnosti v oblasti obhajoby pacientov, aby som vysvetlil, ako by som mohol byť účinným obhajcom používateľov. Poukázal som aj na svoje skúsenosti s náborom a koordináciou dobrovoľníkov na neziskovej organizácii verejného zdravia ako dôkaz, že by som bol skvelý pri získavaní talentov.
Ak si nie ste istí, kde začať, vytvorte informačný pohovor s niekým, kto pracuje v odbore, a opýtajte sa na také zručnosti, ktoré by boli obzvlášť cenné pre niekoho v úlohe, o ktorú sa uchádzate.
HĽADÁTE, ŽE ZARADIŤ ZMENU KARIÉRY TECH?
Je prirodzené mať milión otázok.
Hovorte dnes s trénerom stratégie hľadania zamestnania
3. Vyberte prácu, pre ktorú ste nadšení
Prepínajúce sa odvetvia sú tak vzrušujúce, že zahŕňajú krivku učenia sa. Musel som sa naučiť všetko od vývoja zdravého obchodného modelu po „skóre čistého promotéra“ (v podstate hodnotenie produktu).
Prispôsobenie sa tomu, že už nie som „odborníkom“, bolo výzvou a pomaly som sa naučil oceňovať pokrok v dokonalosti. Ale pre mňa práca v spoločnosti zameranej na problémy, na ktorých som už bola nadšená (zábavné vzdelávanie pre rodovo rozmanitých ľudí), zefektívnila prechod a cítim, akoby som mala skúsenosti, ktoré by som mohla zdieľať s tímom hneď od netopiera.
Z tohto dôvodu odporúčam, aby prvá spoločnosť alebo práca, po ktorej idete pri prechode na technický priemysel, riešila niečo, na čom vám už záleží, alebo aby ste mali aspoň nejaké znalosti.
Ak neprichádzate z prostredia zameraného na misie alebo ste nenašli príčinu, pre ktorú ste zanietení, môže to vyzerať ako zameranie sa na zručnosti, ktoré ste už honili. Ak máte fundraisingové zázemie, pravdepodobne by ste boli dobrí v rozvoji podnikania v súkromnom sektore. Ak máte skúsenosti ako poradca, máte veľa možností byť úspešným personálnym manažérom a tak ďalej.
Prechod z väčšej časti sociálneho prostredia na techniku bol veľmi náročný a mimoriadne prospešný. Práca v spoločnosti využívajúcej kapitalizmus pre sociálne blaho bola inšpirujúca a otvorila mi nové možnosti, ako zmeniť svet.
To tiež doslova zmenilo spôsob, akým pracujem. Teraz pohodlnejšie prijímam tvorivosť ako potrebnú zručnosť a schopnosť rozvíjať sa v priebehu času.
Ak vás nadchne vyhliadka na zmenu kariéry v technike, nezabudnite, že hoci existuje vždy riziko, že dôjde k prelomeniu niečoho nového, príležitosť na osobný rast - a objavenie zamestnania, ktoré máte radi - je vysoká.
