Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme sa rozprávali s Andrea Donoghue, ktorá má vášeň pre koučovanie ľudí, aby dosiahli svoj skutočný potenciál. Vo svojej novej úlohe koordinátora náboru a odbornej prípravy v spoločnosti Cleveland Research Company sa jej venuje práve ona - a navyše pracuje pre spoločnosť, ktorá podporuje jej rast.
Prečítajte si nižšie, aby ste sa dozvedeli viac o jej príbehu, potom sa pozrite do kancelárií spoločnosti Cleveland Research a zistite, ako môžete pristáť s novým veľkým koncertom!
Povedzte nám niečo o sebe!
Pôvodne som Midwesterner, rozhodol som sa naháňať teplejšie počasie a chodiť do školy v južnej Kalifornii. Študoval som základné vzdelávanie v nádeji, že sa dostanem k pomoci a výučbe detí, ale v poslednom roku som si uvedomil, že mojou vášňou bolo koučovanie dospelých. Bola to výzva preniknúť do obchodného sveta v LA bez predchádzajúcich stáží alebo spojení, a tak som sa ocitol späť v Clevelande, kde som pristál v úlohe veľkej regionálnej banky. Nakoniec to bola úžasná príležitosť a pomohla mi realizovať všetky možnosti tam, a teraz je Cleveland doma.
Aká je vaša práca ako koordinátora náboru a odbornej prípravy?
Je to nová pozícia pre Cleveland Research, takže sa neustále vyvíja, čo je vzrušujúce. V podstate som prvý kontakt pre kandidátov a pomáham im vziať ich od kariérneho veľtrhu alebo úvodnej obrazovky telefónu, až po palubu, a to tak, že sa dostanú do kontaktu s mentormi, udeľujú licencie a osvedčené postupy, ktoré, dúfajme, povedú k ich propagácii!
Čo ste robili predtým, ako ste vyložili svoju novú prácu?
Svoju kariéru som začal pracovať na investičnom tíme, ťahal som správy o výkonnosti a pripravoval štvrťročné stretnutia s klientmi. Tesne pred CRC som pracoval v malej personálnej spoločnosti, ktorá zamestnávala IT a inžinierske pozície. Teraz sa môžem oženiť s personálnym a finančným zázemím do jedného.
Čo ste hľadali v práci?
Naozaj som chcel byť v pozícii, v ktorej som bol schopný ovplyvniť svoje postavenie, a byť v úlohe, kde by som mohol pomáhať ostatným pri dosahovaní ich cieľov. Páči sa mi myšlienka byť výkonným trénerom a musím sa toho veľa naučiť. Chcel som nájsť miesto, ktoré do mňa investovalo a verilo mi rovnako, ako som do neho investoval.
Čo vás k spoločnosti prilákalo, keď ste ju našli v The Muse?
O spoločnosti Cleveland Research Company som už predtým počul, ale len podľa mena. Spočiatku som si myslel, že by to bola upchaná výskumná firma v oblasti vlastného kapitálu - mýlil som sa! Keď som videl príspevok pre svoju rolu, titulom ma zaujal, takže som začal pozerať videá v profile spoločnosti. Ľudia sa zdali byť vášnivými a dalo by sa povedať, že naozaj pracovali pre CRC. Fotografie úradu boli ďalším bonusom a úplne zmenili môj názor na výskumnú činnosť.
Ďalšie informácie o práci v spoločnosti Cleveland Research Company
Čo by väčšina ľudí považovala za prekvapujúce pri práci v CRC?
Som veľmi prekvapený tým, do akej miery tím vedenia prevezme zodpovednosť za rozvoj a úspech každého zamestnanca. Veríme, že každý člen tímu môže a bude mať vplyv, ktorý bude mať vlnitý účinok na našu rastúcu spoločnosť, a v dôsledku toho sa s každým novým prenájmom zaobchádza ako s jednotlivcom. Každá osoba dostane mentora a počas roka vykonáva štvrťročné dvojstranné hodnotenia spolu s viacerými ďalšími programami zameranými na rozvoj. Ako spoluhráči a vodcovia si môžeme navzájom pomáhať a využívať naše silné stránky a spoločne pracovať na prekonaní prekážok, ktoré nás môžu napadnúť.
Aká je tvoja obľúbená časť v práci na CRC?
CRC je nadšený všetkým, čo robí. Pracujeme naozaj tvrdo, ale tiež sa neustále bavíme. Zvyčajne sa okolo 5:00 roluje a stolný tenis bzučí a ľudia sa pripravujú na dlhú jazdu na bicykli alebo koordinujú nejaký čas na stretnutie pri večeri alebo pri hre Cavs / Indians / Browns. V mojich spolupracovníkoch som našiel skutočných priateľov a každý deň si ich užívam.
Akú radu by ste dostali pre niekoho, kto chce prácu, ako je tá vaša?
Tri veci:
-
Je skutočne ťažké byť trpezlivý, keď vás vyčerpáva vaša súčasná rola, ale verte mi - nechcete sa znova zasekávať na tom istom mieste, takže si urobte čas. Bude to stáť za správnu úlohu.
-
Pýtajte sa dobré otázky. Ukazuje, že vás zaujíma, ale tiež vám pomáha robiť správne rozhodnutia - čím viac sa pýtate, tým jasnejšia vízia budete mať o úlohe, spoločnosti, zamestnancoch a očakávaniach.
-
Nakoniec je také dôležité byť verný tomu, kým ste (a nie ste) a čoho ste dobrí. Náboroví pracovníci aj manažéri vedia, že nie ste dokonalí (a ak nie, bežte!), Ani najlepší vo všetkom. Najlepšie tímy sa skladajú zo všetkých druhov ľudí, takže byť skutočný počas celého procesu pomáha každému urobiť správne rozhodnutie o vhodnosti tímu.
