Navigácia zložitých rozhodnutí na pracovisku môže byť často rovnako stresujúca ako snaha koordinovať stretnutie so všetkými vašimi priateľmi v jednom e-mailovom reťazci. Existuje toľko (protichodných) správ o tom, ako byť profesionálom. Buďte proaktívni, ale tiež meraní. Prevziať iniciatívu, ale tiež spolupracovať. „Len na to príde, “ ale tiež „viem, čo nevieš.“
Nie je divu, že niekedy nevieme, či by sme si mali účtovať dopredu sami alebo požiadať o pomoc. Našťastie existuje niekoľko usmernení, podľa ktorých môžete vedieť, kedy by ste mali ísť sami, a kedy by ste sa mali obrátiť na podporu.
1. Ak ste schopní, ale trochu sa bojíte - choďte na to
Využite tieto chvíle! Malá dávka strachu vás motivuje a pomáha vám učiť sa. Ak vám bola pridelená úloha alebo zodpovednosť, ktorá vám rozšíri vaše schopnosti, ale máte celkom dobrú predstavu o tom, ako to dosiahnuť, zoberte to.
Ste web copywriter dostal šancu na vytvorenie svojej prvej vstupnej stránky? Využite to a dozviete sa viac o konverziách, výzvach na akciu atď. Ste administratívny profesionál, ktorý sa zúčastňoval na každom firemnom podujatí celé mesiace a teraz sa od neho žiada, aby sa ujal bodu? Povedzte „áno“ a do svojho životopisu pridajte zručnosti v oblasti plánovania udalostí.
Profesionálne výzvy - napríklad projekty, ktoré sa nachádzajú trochu mimo vašej zóny pohodlia - môžu viesť k novým príležitostiam a znalostiam. Aj keď je pravda, že sa nechcete zaviazať k niečomu, čo nemôžete nasledovať, ak existuje len nepatrná medzera v zručnostiach v porovnaní s tým, čo ešte nikdy neurobilo, vyzvite sa, aby ste sa dostali na platňu. Koniec koncov, takto sa naučíte.
2. Ak nechápete parametre projektu - požiadajte o pomoc
Ak plošina nerozumie tomu, čo sa od vás požaduje, mali by ste vždy požiadať o vysvetlenie. Je ľahké cítiť tlak na nezávislosť a kompetenciu projektu. Ale ak poviete: „Mám to!“ A vyrazíte bez potuchy, čo vám bolo dokonca pridelené, nakoniec nakoniec všetci trpia.
Či už vám váš šéf nechal záhadné oznámenie alebo stretnutie s klientom, bolo plné klišé ako jasnej spätnej väzby, ak nepožiadate o objasnenie, vaše konečné úsilie bude sklamaním.
Takže oslovte skôr ako neskôr. Skúste pokojne zopakovať to, čo si myslíte, že ste počuli: „Počul som, že hovoríte, že by som mal vytiahnuť nový súbor údajov pred budúcim piatkom. Je to správne? “Potom nechajte druhú osobu napraviť a podľa potreby objasniť.
3. Ak je dostatok zdrojov a vy sa môžete učiť sami - choďte na to
Dostali ste úlohu, o ktorej si nie ste úplne istí. Je to niečo, čo predtým urobilo veľa ľudí? Napísali o tom?
Ak áno, urobte prieskum. Úloha, ktorá sa vám zdala byť bledá, sa môže po nejakom čase náhle stať jasnejšou po sledovaní inštruktážnych videí YouTube a prečítaní niekoľkých podrobných blogových príspevkov.
Skôr ako svojmu šéfovi poviete: „Ale nikdy som nenapísal podnikateľský plán!“ Google, ako to urobiť. Majte na pamäti, že ak k vám váš manažér prichádza s novou úlohou, je to pravdepodobne preto, že v tíme nie je žiadna osoba, ktorá by sa dala prejsť, a ona si myslí, že by pre vás mohla byť dobrá. Dlžíte to sebe, aby ste aspoň preskúmali, či by to mohla byť vaša nová vec. (Bonus: Vďaka odbornej výklenku sa stávaš cennejším.)
4. Ale ak neviete, ako to urobiť - požiadajte o pomoc
Toto je trochu mätúce, pretože ste si práve prečítali, že ak ste na bubline, či je niečo v dosahu, mali by ste sa natiahnuť a konzultovať online zdroje. A ak si myslíte, že by ste mohli niečo urobiť, spýtajte sa svojho šéfa, či sa k nemu môžete vrátiť. Potom venujte nejaký čas premýšľaniu, ako by ste sa k nemu mohli priblížiť a zistite, či na vaše otázky odpovie nejaké čítanie.
Ak po tomto kroku máte pocit, že by ste sa mohli zapojiť do projektu, ale budete potrebovať pomoc, požiadajte o pomoc! Využite ľudí vo vašom okolí, ktorí už mohli podobné projekty urobiť. Existuje niekto na inom oddelení, ktorý by vám mohol dať odkazy? Môže vám niektorý z vašich spoluhráčov alebo spolupracovníkov ukázať, ako začať?
Ak teraz nejaký projekt spadne na druhú stranu spektra (aka, viete, že už nebude stačiť len požiadať o pomoc), buďte k sebe úprimní - a so svojím manažérom. Ak ste boli požiadaný o napísanie kódu v Pythone a nepoznáte jazyk, nie je to pre vás to pravé. Takže, namiesto toho, aby ste prijali a plánovali požiadať o veľa pomoci, je najlepšou stávkou navrhnúť niekoho iného s vyššou skúsenosťou - a opýtať sa, či môžete zohrať podpornú úlohu alebo pomôcť iným spôsobom.
5. Ak to dokážete len vy, choďte na to
„Ja som jediný, kto to dokáže!“ Môže to znieť ako klasický refrén kancelárskeho mučeníka, ale niekedy je to pravda! Dalo by sa doslova byť jedinou osobou v kancelárii, ktorá môže robiť úlohu z akéhokoľvek dôvodu.
Tieto prípady sa objavia a niekedy musíte jednoducho vyčleniť všetky dobre mienené rady o tom, ako požiadať o pomoc, keď ste preťažení, a naučiť sa delegovať. Ak ste na tento projekt, pretože vaši kolegovia sú chorí, uviazli na stretnutiach po celom meste alebo sa niektoré kľúčové pozície vo vašom tíme uvoľnili a ešte musia byť obsadené; jednoducho sa musíte postaviť pri tejto príležitosti.
V tejto situácii je potrebné mať na pamäti dve veci. Po prvé, ak neurobíte nič, na úlohe bude pracovať nula ľudí - a jeden je vždy lepší ako nula! Po druhé, keď stiahnete svoju pôsobivú šou jednej ženy, nebuďte príliš skromní. Zaslúžite si uznanie za urýchlenie a pridanie tohto projektu do svojho zoznamu. Uistite sa, že váš šéf vie, že idete nad a ďalej.
Pracovisko sa môže cítiť plné „rúk“. Mali by ste si rozvíjať správne zručnosti. Mali by ste byť asertívni. Mali by ste byť pokorní. Mali by ste byť zasnúbení. Mali by ste byť tímovým hráčom. Mali by ste byť vodcom. Mali by ste požiadať o pomoc. Mali by ste sa ujať iniciatívy a urobiť to sami.
Pravda: Neexistuje žiadna univerzálna odpoveď. Trocha sebapoznania a veľká dávka zdravého rozumu vás však môžu zvyčajne nasmerovať správnym smerom, keď si nie ste istí, či sa majú nabíjať vopred alebo požiadať o pomoc.
