Deň vďakyvzdania je vzdialený len pár dní - a medzi myšlienkami na kastrólové recepty a na to, ako navigovať svoju výročnú rodinnú večeru (a nevyžiadanú radu pri výbere povolania, ktorá s ňou súvisí), pravdepodobne tiež premýšľate o všetkom, za čo musíte byť vďační.
Podľa Alison Green z Opýtajte sa manažéra je to ten pravý čas, aby ste svojim spolupracovníkom poďakovali - dajte im vedieť, ako si ich vážite a prečo.
"Preukázanie vďačnosti kolegom môže vytvoriť silnejšie vzťahy a pomôže vám dosiahnuť lepšie výsledky vo vašej práci, " píše Green.
Len si pomyslite: Keď spolupracovník preukáže ocenenie za niečo, čo ste urobili, aby ste mu pomohli, pravdepodobne ste v budúcnosti pravdepodobne tejto osobe pomohli. A keď on alebo ona takú vďačnosť nepreukázali, pravdepodobne ste sa nedostali z cesty, aby ste znovu podali ruku.
Plus, prejavovanie vďaky pomáha zlepšovať kvalitu vzťahu ako celku. „Ľudia majú sklon sa cítiť vľúdne a pozitívne voči ľuďom, ktorí ich oceňujú, “ hovorí Green, čo môže mať pozitívny vplyv na budúce budovanie sietí, referencie a vaše interakcie v práci všeobecne.
Zrazu sa cítite vďační? Vyskúšajte tieto štyri nápady a ukážte svoje ocenenie.
1. Ďakujeme priamo (a konkrétne)
Ďakujem vám, že štandardný spolupracovník-spolupracovník nemusí byť mimoriadne kreatívny, ale funguje to - a to je dôležité.
Chcete sa ubezpečiť, že váš spolupracovník vie, že si ju vážite? Prejdite k jej stolu a dajte jej skutočné a priame poďakovanie. Ak chcete čo najviac ovplyvniť, uveďte, za čo ste vďační.
Christine, ďakujem ti veľmi pekne za to, že si skočila a pomohla mi s mojou prezentáciou včera. Viem, že to bola neskoro v noci; Naozaj si vážim, že si venuješ čas, aby si sa ubezpečil, že je perfektný. Bez teba by som to nedokázal!
Osobné ocenenie tvárou v tvár - niekedy je to jediné, čo niekto chce počuť.
2. Hovorte na stretnutí tímu
Individuálne osobné stretnutie je osobné a efektívne, ale je tu aj priestor na väčšie verejné uznanie - a tímové stretnutie je ideálnym miestom na pozvanie niekoho, kto vám v poslednom období pomohol.
Nemusí to byť veľké a honosné. Skúste to prirodzene pracovať, napríklad ako súčasť aktualizácie projektu, ktorú ste chceli poskytnúť:
Projekt je na dobrej ceste, vďaka Joeovi, ktorý ho preskúmal a pomohol mi upraviť úvod a záver - a myslím si, že to teraz zasiahlo nechty na hlave.
Vďaka verejnému (ale nie príliš vysokému) oceneniu sa váš kolega bude cítiť mimoriadne výnimočne - a pomôže to zvýšiť jeho hodnotu v tíme. (A ak skutočne zápasíte o nápady, prečítajte si tento zoznam spôsobov, ako urobiť z vašej kancelárie šťastnejšie miesto na prácu každý deň.)
3. Prineste liečiť
Viem. Vyzerá to trochu hlúpo - a možno aj trochu pripomínajúci vaše narodeniny na základnej škole, keď ste do triedy priniesli koláčiky.
Ale potom zase nepoznám nikoho, kto neocení koblihu alebo šálku kávy, ktorá nepochádza z vlažnej nádoby, ktorá sedela nečinne na pulte za posledné dve hodiny. Jednoduché, ako by sa mohlo zdať, vyskúšajte rýchle ošetrenie:
Chcel by som sa poďakovať za pomoc s účtom Smith. Bez teba by som to nedokázal!
Je to dlhá cesta, aby sa spolupracovník cítil ocenený.
Ak sa to stále zdá trochu nepríjemné, hojdačka dosť pre celý tím, potom hodte osobnou poznámkou:
Ahoj všetci, priviezol som pár šišiek, aby som vám poďakoval za vašu usilovnú prácu minulý týždeň - najmä Sarah, ktorá mi prešla v 11. hodine naozaj na veľkom klientskom účte.
4. Poslať e-mailom šéfovi
Súčasťou vašej práce ako zamestnanca je zabezpečiť, aby váš šéf vedel, aký úžasný ste - ale je to ešte lepšie, ak to vaši spolupracovníci urobia za vás.
Jeden z najvýznamnejších spolupracovníkov poďakujúcich poznámkam, ktoré som kedy dostal, prišiel, keď mi niekto poslal e-mailom môj šéfovi (a skopíroval ma) a vysvetlil mi, ako som mu za posledných pár dní pomohol s klientskou situáciou, a že chcel rozšíriť svoju vďaku. Odovzdal to svojmu nadriadenému a zrazu bola moja dobrá mŕtva známa na celom oddelení bez toho, aby som musela povedať ani slovo.
Ak teda chcete poďakovať spolupracovníkovi, zvážte odoslanie e-mailu svojmu šéfovi. Vďaka komplimentu sa váš kolega bude cítiť ocenený - ale s vedomím, že šéf vie aj to, čo urobil, ešte viac vďačnosť zvyšuje.
Ďakujem vašim kolegom, nemusí to byť veľká šou - ale vaše ocenenie pomôže vašim vzťahom, kvalite vášho života v kancelárii a vašej schopnosti pokračovať v prijímaní pomoci vašich spolupracovníkov v budúcnosti.
