Stretol som svojho súčasného šéfa Kathryn Minshew, zatiaľ čo som na konferencii počúval, ako hovoril o svojej spoločnosti The Muse. Vlastne sme sa nestretli, až keď som ju videl z diaľky (čo viem, že to znie príliš strašidelne) a rozhodol som sa, že musím byť súčasťou jej misie.
Skutočne som nebol v režime hľadania zamestnania, takže som nemal žiadny životopis ani sprievodný list. Sakra, nevedel som, či jej spoločnosť najíma, ale sama najíma niekoho ako ja. Chcel som s ňou hovoriť, ale po svojom prejave bola tak bombardovaná zbožňujúcimi fanúšikmi, že som sa nemohla ani predstaviť. Tak som sa rozhodol ísť netradičnou cestou.
Ľudia často hovoria, že sociálne médiá nemôžete použiť na to, aby ste skutočne dostali prácu, čo je len nepravdivé. Svoju prácu som vyložil bez sprievodného listu alebo životopisu - a to aj bez tradičného uverejnenia pracovného miesta uvedeného na webovej stránke. Napísal som správu na LinkedIn (ktorú som vytvoril za menej ako dve minúty), ao mesiac neskôr ma najali.
Dobrá správa? Môžete urobiť to isté. Tu je návod.
Urobte svoj výskum
Toto je tajomstvo o výskume spoločnosti, ľuďoch, ktorí tam pracujú, a pracovných príležitostiach, ktoré má k dispozícii: Je to menej o skutočnom výskume a viac o tom, že ste urobili prieskum. Áno, naučíte sa veci, ktoré vám pomôžu vyniknúť, ale zamestnávatelia si všimnú kandidátov, ktorí preukážu , že sú skutočne pripravení. Zanecháva na nich dojem, pretože ste si dali čas sa učiť (čo mi verte, nie všetci).
Preskúmal som všetko o Museu a mojom šéfovi až do bodu, keď som o ňom čítal malý článok z roka predtým, ktorý mi povedal, že je posadnutá jedlom. Vtedy som sa cítil, akoby som vedel dosť na to, aby som ju oslovil. (Related: The Ultimate Guide to Research of Company Pre-Interview)
Uvidíme, či máte pripojenie, potom ich použite
Nezabúdajme, čo je to vlastne sociálna sieť (mimo možnosti špehovať starých kamarátov zo stredných škôl): Ide o spojenie s ľuďmi. LinkedIn vám pomôže nájsť a kontaktovať tieto spojenia, preto je ďalším krokom ich využitie.
Ak ste našli manažéra prijímania alebo vynikajúci kontakt, s ktorým sa chcete stretnúť, pozrite sa, či nemáte vzájomné spojenie, a požiadajte o úvod. Ak máte druhé alebo tretie spojenie, vyčnievajte ich o niečo viac a zistite, čo môžete mať spoločné. Napríklad som náhodou zistil, že generálny riaditeľ mojej starej spoločnosti bol spojený s mojím budúcim šéfom. Takže, keď som jej poslal správu, určite som sa zmienil o našom vzájomnom spojení čoskoro. Pridalo sa potvrdenie (hej, poznám generálneho riaditeľa!), Dalo jej vedieť, že som urobil svoj výskum (pozri bod č. 1), a dalo jej vedieť, že som jej nevyžiadal spam.
Vyniknúť (dobrým spôsobom)
V službe LinkedIn ste niekedy dostali náhodnú generickú správu? Keď dostanem jedného z nich, je to v podstate ako ten, kto hovorí: „Hej, nepoznáme sa navzájom a vy nemáte dôvod ma spoznať, tak choďte do toho a vymažte to.“
Keď teda niekoho oslovíte, trochu si prispôsobte svoju správu. Nemusíte písať ďalší veľký americký román, ale snažte sa byť múdre, úprimné alebo lichotivé. Napísal som: „Aj keď som bol trochu na mieste, včera som sa zúčastnil konferencie Ženy 2.0 s EatDrinkJobs a mal som príležitosť vidieť vás na ihrisku. Boli ste vyhodení z vás, váš tím a predovšetkým vaša spoločnosť. “(Súvisiace: 4 spôsoby, ako osloviť niekoho, koho obdivujete na LinkedIn)
Ukážte, čo môžete urobiť
Pri uchádzaní sa o zamestnanie často zabúdame, že spoločnosti nezamestnávajú ľudí, aby len plnili svoje úlohy, potrebujú ľudí, ktorí spoločnosti pomôžu. Sme tak posadnutí rozprávaním o našej kvalifikácii, že zabudneme ukázať, ako ich môžeme skutočne dať k práci pre nášho budúceho zamestnávateľa.
Mohol by som napríklad povedať, že mám skúsenosti s tradičným marketingom, copywritingom, správou značiek a e-mailovým marketingom, ale to je nudné a nikomu mi nepomôže vizualizovať ako zamestnanca. Namiesto toho som napísal: „Strávil som šesť rokov na webe Seamless.com a úzko som spolupracoval s úžasnými vodcami, ako je Jason Finger (ktorého dobre poznáš). Vo vašej spoločnosti vidím taký úžasný potenciál a rád by som bol akýmkoľvek spôsobom jeho súčasťou. Zameriavam sa predovšetkým na marketing, s mnohými skúsenosťami s marketingom pre tie isté spoločnosti a používateľov, ktorých priťahujete. Rada by som vám povedala viac o tom, ako vám moja sada zručností môže pomôcť všetkým dosiahnuť a prekročiť vaše súčasné ciele v oblasti rastu. “
Nechajte si to krátke a zavolajte na akciu
Nikto nechce prečítať dlhú správu, takže udržiavanie krátkej a jednoduchej poznámky je vo všeobecnosti najlepším spôsobom. Celá moja nota nemala viac ako 500 znakov. Nestrácal som čas vyfukovaním jej zadku a pýtal som sa, či najíma (ak nie, buď by ma ignorovala alebo by mi to povedala), alebo hovorila o sebe.
Skutočným kľúčom je zahrnúť výzvu na akciu. Ak neviete, čo chcete alebo nie je jasné, ako bude osoba, ktorá si prečíta vašu poznámku, vedieť, ako má reagovať? Nakoniec som jednoducho povedal: „Gratulujem vám k vášmu súčasnému úspechu. Opäť by som rád našiel čas na viac rozhovorov o spoločnosti a povedal by som, ako by som mohol pomôcť. “
Môj šéf mi napísal, aby som si dal čas na rozhovor, a do mesiaca som začal svoju novú prácu. Spodná čiara? Keď ľudia hovoria, že nemôžete získať prácu pomocou sociálnych médií, smejem sa, pretože môžete. Hej, urobil som.
