Ako udržať učenie v práci - múza

So všetkými výukovými programami YouTube, článkami s návodmi a infografikami, ktoré sú dnes k dispozícii na stiahnutie, nebolo učenie nikdy jednoduchšie.

A pre vašu kariéru to nikdy nebolo kritickejšie.

V nedávnom príbehu New York Times, generálny riaditeľ spoločnosti AT&T Randall Stephenson povedal: „Ľudia, ktorí strávia päť až desať hodín týždenne online učením, sa touto technológiou zastarajú.“ Je to odvážne tvrdenie, ale je stále jasnejšie, že celoživotné vzdelávanie je kľúčovou súčasťou zamestnateľnosti.

Ako si nájsť svoj čas na prácu s prácou na plný úväzok, rodinnými povinnosťami a, áno, spoločenským životom? Ako sa ukazuje, existuje možnosť pre takmer každý životný štýl. Tu je niekoľko spôsobov, ako začať:

1. Zapíšte sa na univerzitu vašej spoločnosti

General Electric, Deloitte, Unilever a Wells Fargo patria medzi približne 4 000 spoločností, ktoré investovali do svojich vlastných univerzít na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Tieto podnikové triedy si predstavte ako interné akadémie, ktoré vám pomôžu rozšíriť si zručnosti a následne uspieť vo vašej spoločnosti. Učebné osnovy spoločnosti GE zahŕňajú školenie vedenia a riadenia, zatiaľ čo Wells Fargo ponúka sériu kurzov určených na pomoc svojim ľuďom lepšie porozumieť a pohybovať sa vo finančnom priemysle.

Ak pracujete pre veľkú spoločnosť, overte si u svojho oddelenia ľudských zdrojov alebo oddelenia pre vzdelávanie a vývoj, aké programy sú k dispozícii. Možno budete musieť prihlásiť alebo odporučiť. Niektoré programy sú určené predovšetkým pre zamestnancov na úrovni riadenia, ale hej - oplatí sa opýtať, nie?

2. Využite výplatu školného

Hľadáte niečo z firemného areálu? V rámci balíkov výhod ponúka mnoho firiem čiastočné (niekedy aj plné!) Úhrady za kurzy, ktoré sú v súlade s vašou pracovnou dráhou. Toto je obzvlášť atraktívna možnosť pre ľudí v oblasti IT, ktorí potrebujú zostať v obraze v technologickom prostredí, ale vzťahuje sa to aj na ďalšie úlohy: obchodníci, ktorí potrebujú rozvíjať svoje sociálne médiá a analytické zručnosti; kreatívy, ktoré hľadajú odborné znalosti v oblasti nového softvéru; alebo kohokoľvek, kto hľadá manažérske školenie.

Tu určite urobte svoj výskum, pretože niektorí zamestnávatelia požadujú minimálne GPA, aby dostali náhradu alebo záväzok zostať v spoločnosti na určitú dobu. Vaše ďalšie oddelenie by malo byť opäť vašou ďalšou zastávkou.

Viac informácií o tom, ako sa ďalej učiť v práci vo Wells Fargo

3. Získajte certifikát MOOC

MOOC - alebo masívne otvorené online kurzy - sú bezplatné online verzie reálnych kurzov od univerzít ako Harvard, MIT a Georgetown University a sú stále populárnejšou možnosťou: Prieskum v roku 2015 zistil, že za posledné tri roky asi 25 miliónov ľudí po celom svete sa zapísali do týchto typov online kurzov. Z toho 60% boli pracovníci na plný úväzok a podľa prieskumu uverejneného v Harvard Business Review uviedlo 72% po skončení kariéry kariérne výhody. Je zrejmé, že s týmto modelom vzdelávania vo vlastnom čase existuje niečo.

V súčasnosti existuje MOOC pre takmer každý predmet, od Data Science po Design Thinking. A zatiaľ čo väčšina MOOCov je oprávnená vykonávať audit, rastúci počet poskytovateľov, ako sú Coursera a edX, teraz ponúka možnosť zaplatiť malý poplatok (zvyčajne medzi 30 a 150 USD), aby sa zúčastnili kurzu „overeného certifikátu“. Tieto certifikáty sa môžu zobraziť vo vašom profile LinkedIn alebo obnoviť av niektorých prípadoch ich možno dokonca použiť na získanie kreditov na určitých univerzitách.

4. Pripojte sa k profesionálnej organizácii

Nie všetko učenie pochádza z kníh. Jedna tona je uložená v mozgu kolegov a kolegov, čo je dôvod, prečo zapojenie sa do profesionálnej organizácie môže priniesť veľké výsledky. Tieto fóra na spojenie a diskusiu už nie sú upchatou výmenou vizitiek. Nová generácia organizácií, ako je Summit Series a Rada mladých podnikateľov, sa zameriava na vzájomný rozvoj mladých odborníkov, zatiaľ čo národné združenia pridávajú do svojich zmlúv mladé odborné kapitoly. Členovia majú prístup k vzdelávacím materiálom, sériám rečníkov (a príležitostiam na vystúpenie!), Ako aj ku všetkému sociálnemu kapitálu, ktorý pochádza zo stretávania sa a zmiešania s up-and-prichádzajúcimi vo vašom odbore. Rýchle vyhľadávanie výrazu „mladá profesionálna organizácia“ na webe a vášho odvetvia by vám malo pomôcť začať správnym smerom.

5. Dočasne prepnite tímy

Nie všetky učenia sa musia odohrávať v triede! V skutočnosti sa môžete veľa naučiť tým, že pracujete na projekte mimo svojho oddelenia alebo tímu. Ste obchodník? Keď sa dozviete o problémoch s údajmi spoločnosti, obráťte sa na IT manažéra a zistite, či je možné využiť vaše komunikačné schopnosti. Projektový manažér? Zamierte na tím produktov a dozviete sa viac o potrebách trhu, ktoré vaša spoločnosť rieši.

Určite to vyžaduje nejakú iniciatívu, ale výzva týmto spôsobom vás vystaví novým informáciám, pomôže nadviazať vzťahy s odborníkmi v oblasti mimo vašej oblasti a poskytne vám komplexnejší pohľad na vašu organizáciu a jej ciele a stratégiu. (A hej, môžete si dokonca zobrať aj niekoľko nových priateľov.) Samozrejme, poraďte sa so svojím manažérom a vedúcim druhého oddelenia, aby ste sa uistili, že je výmena práce košer, ale ak áno? Dajte to víriť.

Či už máte čas prihlásiť sa na online kurz alebo len chcete odraziť myšlienky ostatných od odvetvia, učenie sa nekončí, keď pristanete na prvom mieste. Využite školenia ponúkané spoločnosťou alebo požiadajte kolegu, aby vás sprevádzal novým programom, v ktorom pracujú - a pamätajte, že znalosti môžu pochádzať odkiaľkoľvek.